Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Perschmann Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen und den einzelnen Abteilungen mit denen ich zu tun habe ist sehr gut.
Es gibt ein Teams Intranet, in dem werden alle wichtigen Themen kommuniziert.
Ansonsten.
Abteilungsspezifische Infos werden per Mail an die entsprechenden Personen verschickt.
Es ist auch möglich viele Angelegenheiten auf dem kurzen Dienstweg gemäß dem Motto EKN zu klären, hier zeichnet sich wieder aus, dass wir relativ flache Hierarchien haben, anders als in einem Konzern.
Im Vertrieb super, jeder ist für den anderen da, egal ob Fläche oder Fachabteilung.
Bei spezifischen Fragen zu Produkten kann man auf kurzem Dienstweg Hilfe bekommen.
In den Abteilungen in denen es möglich ist, existiert ein Gleitzeit Modell. Wenn man mal außerhalb davon einen wichtigen Termin wahrnehmen muss, sagt niemand etwas, wenn es mit der FK abgestimmt ist.
Es besteht auch die Möglichkeit bei Bedarf Homeoffice zu nutzen.
Man kann seine Wochenarbeitszeit bei Bedarf reduzieren, auch hier werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Die tarifliche Arbeitszeit im Innendienst beträgt 38,5 Stunden pro Woche.
Es gibt ein Eltern Kind Büro, was gern genutzt wird, es ist sogar mit schönen Spielsachen ausgestattet.
Und auch seinen Vierbeiner darf man hin und wieder mit ins Büro nehmen, sehr zur Freude aller Kollegen. Auch der Hund vom Gesellschafter sorgt steht’s für Heiterkeit.
Es herrscht stets ein guter Umgangston und man hat bei Problemen immer einen Ansprechpartner, der sich bemüht einem zu helfen. Ich wurde von meiner Führungskraft noch nie im Regen stehen gelassen.
Man wird nie von oben herab behandelt, auch die Geschäftsführung ist sich nie für einen kurzen Smalltalk zu schade.
Bevor jemand zur Führungskraft wird durchläuft die Person auch ein Assessment Center, um die Eignung festzustellen.
Klar das Tagesgeschäft muss erledigt werden, aber jeder hat die Möglichkeit in Projektgruppen zu verschiedenen Themen mitzuwirken und es werden bei Neuerungen vorab oft Arbeitsgruppen gebildet, was auch wieder die Abteilungsübergreifende Kommunikation und das Miteinander stärkt.
Das ist meiner Meinung nach der Punkt, durch den sich die Firma Perschmann deutlich von anderen Unternehmen unterscheidet. Kein Unternehmen in dem ich vorher gearbeitet habe, hat es geschafft eine so positive Atmosphäre zu schaffen.
Ich fühle mich rundherum wohl und komme sehr gern zur Arbeit. Man muss es echt erleben, schwer in Worte zu fassen.
Ein Kollege sagte einmal, wenn man das Gefühl hat, dass man auf der Arbeit Zeit mit Freunden verbringt und zusammen etwas auf die Beine stellen kann, hat man den richtigen Arbeitgeber für sich gefunden und das ist hier definitiv der Fall. Ich erwische mich hin und wieder dabei auf hohem Niveau zu meckern, wenn ich dann aber in mich gehe und vergangene Jobs reflektiere, fällt mir wieder auf, wie gut ich es habe und das sollten langjährige Kollegen auch so handhaben, wenn mal wieder über die Lieblings Tee Sorte gemeckert wird, die gerade in der Teeküche vergriffen ist.