Indisches Body-Leasing Unternehmen ohne lokale Kenntnisse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Entscheidungen werden von Indern bzw. in Indien getroffen, meist nicht mal auf lokalem / fachlichem Know-How basiert
Die Zuordnung zu den indischen Führungskräften erfolgt nach dem Zufallsprinzip mit häufigen Wechseln, da ist bisher keinerlei Struktur erkennbar
Verbesserungsvorschläge
Lokales Know-How akzeptieren und Verantwortung auch mal delegieren
Arbeitsatmosphäre
Arbeite in deinem Cubicle aber mucke / begehre ja nicht auf
Kommunikation
Welche Kommunikation? Interne Jubelmails über weltweite Erfolge gibt es jeden Tag zuhauf, aber innerhalb der Abteilung ist Kommunikation leider Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert nur im alten Team, das übernommen wurde. Die neuen Kollegen (fast nur Inder) fühlen sich nicht zum Team gehörig.
Work-Life-Balance
Work now and live later..
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab, striktes indisches Kasten-Denken
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige
Gleichberechtigung
soweit ich das sehen kann: nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie als Wissensträger gebraucht werden okay, danach: vergiss es..
Arbeitsbedingungen
Interne Abläufe / Strukturen sind ein Katastrophe
Vorgegebene (indische) Systeme, die mit deutschen Recht zum Teil nicht mal vereinbar sind
Einige "Abteilungen" wir HR reagieren nicht einmal auf E-Mails
Dienstreisen werden (wenn überhaupt zeitnah genehmigt) durch ein zentrales Serviceteam gebucht, Rücksicht auf für den Reisenden zeitlich günstige Verbindungen / gute (projektnahe) Unterkunft und Reisezeiten zusätzlich zur Arbeitszeit wird nicht genommen, lediglich der Preis der Reise / Unterkunft wird berücksichtigt. Darüberhinaus ist nach Firmenmeinung die Reisezeit sowieso das Privatvergnügen des Reisenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Indien bestimmt vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn das Gehalt im übernommenen Unternehmen stimmt...
Allerdings funktioniert die Übernahme von (im alten Unternehmen) vorhandenen Benefits überhaupt nicht, Nachfragen bleiben unbeantwortet
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Indisches Body-Leasing Unternehmen ohne lokale Kenntnisse
Karriere/Weiterbildung
Karrierepfad ist nicht mal zu ahnen
Weiterbildung: Interne online-Kurse, mehr wird nicht angeboten