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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten und man kann sich fast immer frei nehmen um wichtige Termine wahrzunehmen. Vertretungsregelung klappt auch super.
Gibt es bestimmt viele, aber man sollte das persönlich mitteilen und nicht über eine Plattform.
Mehr könnte es doch immer sein!
in der Abteilung sehr gut
Haben immer ein offenes Ohr.
Langweilig war mir noch nie!
Das jeder tun und lassen kann was er möchte
Einzelner Mitarbeiter zählt nicht, teilweise sehr schlechte Umgangsformen, Vorgesetztenverhalten sehr miserabel, Kompetenzüberschreitung einzelner Mitarbeiter, GL arbeitet gegen Mitarbeiter, unmenschliche Art und Weise, teilweise Mobbing, überforderte Mitarbeiter werden nicht entlastet, bei Fehlern wird der Mitarbeiter gehetzt und gemobbt, Meinungen von Mitarbeitern zählen nicht, Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, es zählt nur was die GL sich einbildet, keine Aufstiegschancen, teilweise geiziges Verhalten, Ungleichbehandlung der Mitarbeiter ohne gleichen, kein Weihnachtsgeld, schlechte Kommunikation, keine Mitarbeiterförderungen noch positive Motivation, vertrauliche Informationen werden offen durch die ganze Firma kommuniziert, sehr starke Fluktuation, permanenter Wechsel in der GL, wenig Bereitschaft Mitarbeitern zu helfen, jeder macht was er will oder was er nicht will, keine klaren Linien.
Austausch der GF
das ich jeden Tag mit Freue in die Arbeit gehe (naja fast jeden Tag)
Kleinigkeiten gibt es immer, die meisten Probleme werden schnell und unbürkratisch gelöst
je nach Bereich verschieden
es könnte immer mehr sein
hohe Sozialkompetenz im Umgang miteinander
Hier ist noch einiges zu verbessern.
Das Defizit liegt auch am schnellen Wachstum der Firma
Jeder zählt, Meinungen und Kritik können offen geäußert werden
Familiäres Arbeitsklima mit Freiraum zur persönlicher Entfaltung. Eigenverantwortliches Arbeiten, flache Hierarchie, leitende Positionen fungieren in erster Linie beratend. Optimale Geschäftsführung in Person von Stefan Kinateder und Martin Ecker mit hoher Sozialkompetenz
Beurteilungsgespräche müssen forciert werden (ist bereits angestrebt)
das die meisten Kollegen wie Pech und Schwefel zusammenhalten
dass es nur die Meinung und Position des Vertriebs gibt, alles andere zählt nicht
Respektvolle Umgang aller Abteilungen