Controller
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben die Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Personalmanagement verbessern und mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ausrichten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war gut. Wir hatten viel Spaß im Alltag aber auch auf Weihnachtsfeiern usw.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten KollegInnen war der Zusammenhalt sehr gut!
Work-Life-Balance
Alle Standards werden bei Mitarbeitern eingehalten (Gleitzeit, Home Office vor Corona 2 Tage die Woche). Nach Absprache mit dem Vorgesetzten ist es auch möglich Gehalt in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt gut. Nicht alle verhalten sich gleich, aber es sind eben auch nur Menschen.
Gleichberechtigung
Es fällt schon auf, dass es deutlich weniger weibliche Führungskräfte gibt, aber der Konzern bewegt sich in eine positive Richtung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Gebäude am HDI-Platz in Hannover ist hocheffizient mit Wärmepumpetechnik ausgestattet. Andere Gebäude wurden teilweise saniert. 2 Tage die Woche Home Office sorgen für weniger Autokilometer.
Man hat die Pappbecher für Kaffee abgeschafft.
Viele Kollegen im Finanzenbereich arbeiten papierlos.
Viele Kollegen kommen mit dem Fahrrad zur Arbeit oder mit der U-Bahn.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif bezahlt, aber man kann nachverhandeln. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge zusätzlich zur eigenen Vorsorge.
Karriere/Weiterbildung
Das Personalmanagement ist meines Erachtens eine Schwachstelle im Konzern. Als Mitarbeiter muss man sehr proaktiv sein, um sich über Weiterbildungen zu informieren bzw. z.B. um externe Angebote selbst kümmern. Das PM ist aktuell eine Art Assistent der Führungskräfte, weniger ein Partner des Mitarbeiters.
Wenn man ein Assessment Center für Führungskräfte nicht besteht, dann gibt es keine andere Möglichkeit für weitergehende Aufgaben.
Es gibt allerdings ausreichend Budget für Weiterbildungen.