Cooler Arbeitgeber, seit Corona viel besser durch Möglichkeit 100% mobil zu arbeiten. Weiter so!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit der Pandemie und Kommunikation dazu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch keine Infos zum New Normal. Für manche Mitarbeiter wäre das sehr wichtig, um privat zu planen, da das Leben ja weitergeht und sich für viele Mitarbeiter die private Situation geändert hat. Wichtig zu wissen, wie man zukünftig mit mobilem Arbeiten planen kann.
Verbesserungsvorschläge
Bitte das mobile Arbeiten weiterhin so flexibel möglich machen. Die Mitarbeiter planen bereits mit der neuen Flexibilität. Wenn es eine Vorstandsentscheidung zum New Normal gibt, bitte diese nicht sinnlos durch persönliche Meinungen/Empfindungen der Führungskräfte in den Bereichen einschränken lassen. Gleiches Recht für alle.
Arbeitsatmosphäre
Seit Pandemiebeginn wurde in der HDI Systeme die Möglichkeit geschaffen 100% mobil zu arbeiten, dadurch hat sich die Flexibilität maximal erhöht und die Stimmung und Arbeitsatmosphäre haben sich somit extrem verbessert. Hoffentlich bleibt es bei dem maximalen Vertrauen in die Mitarbeiter und wird nicht grundlos wieder zurückgefahren. Die Freiwilligkeit macht das verbesserte Klima aus.
Kommunikation
Durch die Möglichkeit sich digital auszutauschen sind die Kollegen viel besser erreichbar und man findet immer irgendwie zueinander. Auch in Randzeiten ist dadurch immer jemand erreichbar. Die soziale Komponente hat meiner Meinung nach nicht gelitten, im Gegenteil. Es haben sich ganz andere effiziente Möglichkeiten und Kontakte ergeben.
Kollegenzusammenhalt
Hat sich stark verbessert. Hilfsbereitschaft und Kommunikation haben sich noch entscheidend verbessert.
Work-Life-Balance
Perfekt durch die Möglichkeit 100% mobil zu arbeiten. Hoffentlich bleibt das so, denn viele Mitarbeiter planen bereits damit.
Vorgesetztenverhalten
Seit Pandemiebeginn sehr flexibel und immer darauf bedacht zu unterstützen, auch wenn privat Hilfe benötigt wird.
Interessante Aufgaben
Man muss ich selbst auch immer wieder umsehen. Manchmal sind die Aufgaben, die man so bekommt große Überraschungstüten aber man findet eigentlich immer Unterstützung, wenn man mal nicht weiterweiß.
Gleichberechtigung
Nichts Negatives gehört aber es sind definitiv zu wenig Frauen an Bord um hier eine Aussage treffen zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
alles gut soweit ich das mitbekomme
Arbeitsbedingungen
Viel besser durch das mobile Arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
arbeitet stark daran
Gehalt/Sozialleistungen
Branchendurchschnitt. Als interner Mitarbeiter schwierig sich zu verbessern.
Image
Bessert sich sehr durch den Umgang mit der Pandemie. Weiter so!
Karriere/Weiterbildung
Hängt von einem selbst und good will der Führungskraft ab.