Der Weg ins Verderben ist hier mit DiP-Rezepten gepflastert.
Arbeitsatmosphäre
Wenn ein Team mal länger als 3 Monate bestehen bleibt, kann gute Atmosphäre entstehen.
Kommunikation
Viele moderne Ideen, schlecht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Teams arbeiten gegeneinander
Work-Life-Balance
Manchmal Homeoffice, trotzdem mind. 40 Std/Woche, eher mehr. Zu viele Termine, sodass Urlaub drumherum genommen werden muss.
Vorgesetztenverhalten
... macht mich regelmäßig sprachlos.
Interessante Aufgaben
Der Kunde gibt vor – wir müssen es wuppen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es nicht & werden bei Neueinstellungen nicht berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Nur die Tische sind gut. Das Gebäude ist over. Ebenso die Toilettensituation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Branchenschnitt.
Image
Darauf legt die GF Wert.
Karriere/Weiterbildung
Jeder macht irgendwas, irgendwie, teilweise auch gemeinsam. Nichts Konkretes.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst und möchten uns stets verbessern, um unseren Mitarbeiter*innen einen idealen Arbeitsplatz bieten zu können.
Gerne möchten wir gemeinsam mit Dir über konkretere Optimierungsmöglichkeiten der schlecht bewerteten Punkte sprechen. Ein persönliches Feedback wäre dabei sehr hilfreich, Du kannst jederzeit ein Gespräch mit mir / uns führen. Ist es Dir lieber, anonym zu bleiben, so kannst Du auch ausführliche Kommentare in unserem wöchentlichen Pulscheck abgeben. Hauptsache, wir gehen die Punkte an!
Viele Grüße Eike & Peter und Stefanie, People & Culture