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HDNET GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score59 Bewertungen
45%45
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 46 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in10 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Frontend-Entwickler:in6 Gehaltsangaben
Ø42.500 €
Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HDNET
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HDNET
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • RabatteRabatte
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Probleme können offen und ehrlich mit der Geschäftsführung oder den Inhabern besprochen werden.
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Work-Life-Ballance, Mitgestaltung, Aufgabenvielfalt, Entwicklungsmöglichkiten
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Das Büro ist anschaulich und man kann sich seine Arbeitsutensilien komplett selbst zusammenstellen. Generell ist die Ausstattung sehr gut.
Auch in Krisenzeiten wie Corona können wir uns auf die Kompetenz unserer Chefs verlassen. Transparent machen sie einen guten Job und man muss sich keine Sorgen machen, wie bei anderen Unternehmen öfter beobachtet. Ich bin froh im HD-Team zu sein!
Wenn man hier was machen will, dann kann man das. Es wird keiner gehindert. Eigene Ideen/ Projekte umsetzten kann jeder. Alle Mitarbeiter werden ernst genommen.
Wenn man keine Lust hat etwas zu machen geht das auch. Dann darf man sich aber ncht beschweren.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kommunikationsstrukturen sind unfassbar schlecht. Einige Führungskräfte sind nicht gerade freundlich. Gerade was weibliche Mitarbeiterinnen angeht könnte (vor allem die Chefetage) Mal einen Kurs zu richtigen Umgangsformen machen. Manche Kommentare könnte man sich verkneifen.
Generell ist hier alles sehr sehr geldorientiert.
Die Art der Entwicklung der Firma und immer die gleichen schlechten Argumente um das zu begründen.
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Recht unflexibel verglichen mit anderen Unternehmen der gleichen Branche
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Einiges ist nicht perfekt, aber "schlecht" kann ich nicht bewerten.
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Gehalt, Parkmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter*innen mal wieder Gehör schenken und nicht eine, Person mit "People & Culture" beauftragen. Das ist so grotesk. Es sollten doch alle Mitarbeiter*innen zu einer/der (besseren) Firmenkultur beitragen (können).
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Weniger Top-Down
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mehr Umweltschutz
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Weihnachts- und Urlaubsgeld zahlen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von HDNET ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Sich gegenseitig helfen und austauschen wird hier GROSSGESCHRIEBEN.
5
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Tolles, kollegiales, unterstützendes, persönliches Miteinander
5
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Die Teams untereinander verstehen sich sehr gut.
4
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Man fühlt sich direkt wohl und aufgenommen.
5
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Hier sind wirklich viele gute Kollegen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HDNET ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Man verkauft sich als großzügig
1
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Das Gehalt ist am unteren Rande der Branche. Selbst für Bielefeld unterdurchschnittlich. Man möchte die Zitat: besten Mitarbeiter der Welt.
Diese kriegt man nicht für Niedriglöhne. Gerechte Bezahlung wäre angebracht. Auch werden hier irrsinnige Vorschläge wie Alpakas als Benefit gemacht. Obst, Kaffee und Wasser umsonst sind heutzutage übrigens keine nennenswerten Benefits mehr.
2
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Für die Branche unterdurchschnittlich. Es wird jedes Jahr ein riesen Umsatzwachstum gefahren. Bei den Mittarbeiter*innen die abrechenbaren Zeiten generieren kommt davon aber nichts an. Keine Beteiligungen nur mal der klägliche Versuch eine Prämie einzuführen.
1
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Ungleiche Bezahlung. Unterster Branchendurchschnitt.
1
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Unter Branchenschnitt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Budget für Weiterbildung ist da
3
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Es gibt Fort- und Weiterbildungsbudgets
5
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Mitarbeiter können sich eigenständig für Weiterbildungen entscheiden.
4
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Weiterbildungen sind nicht nur erlaubt sondern explizit erwünscht.
5
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Es gibt ein Fortbildungsbufget. Hier kann jeder selber entscheiden wie er das ausgibt. Man kann zu Konferenzen fahren oder IHK Kurse besuchen.. Wer hier etwas werden möchte wird nicht daran gehindert sondern gefördert. :)
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen