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Jetzt Profil einrichten29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegenzusammenhalt, tolle Produkte und Kunden. Das mittlere Management. Die blue colours.
Viel Herrscherwissen, Vorenthalten von Informationen, kein Verständnis, wenn im Pioneering mal etwas nicht (direkt) klappt. Gelegentlich Schuldzuweisungen außerhalb des eigenen Verantwortungsbereiches.
Den Menschen in den Mittelpunkt rücken. Eine Kultur aufbauen, in der sich jeder verantwortlich fühlen darf (inkl. Vollmachten) und die Leute einfach mal machen lassen.
Keine zwei Klassengesellschaft mehr.
Psychische Probleme und Stress ernst nehmen und dafür Hilfen anbieten.
Angespannt. Gerade da es zwei Firmen in einer gibt. Die eine ist tariflich gebunden und die andere kann froh sein, wenn sie ein minimum von dem bekommt.
Fast jeder zweite möchte dort weg, weil er sich unwohl fühlt und mein empfinden war, dass das auch immer deutlicher außen ankommt.
Kannst machen, aber nicht unbedingt für den Laden.
Bei HDO Druckguß und Oberflächentechnik GmbH tariflich und damit gut, bei HDO Service definitiv verbesserungsfähig.
Für die Audits vorzeigen ansonsten eher weniger.
Die Kollegen versuchen trotz der nicht immer gleichen Arbeitsbedingungen zusammen zuhalten und sind teilweise ein wirklich eingespieltes Team.
Die müssen genauso ran, wie alle anderen Kollegen auch.
Kommt auf den Vorgesetzten an, hat man aber einen, der für sein Team ein steht und sich die Sorgen des Teams annimmt wird er klein gehalten.
Dreckig, Laut, Chaotisch
Man kann sich teilweise den Mund fusselig reden, wenn es um Probleme geht, das stößt auf taube Ohren. Es dauert ewig bis was angenommen wird.
Alleine durch die unterschiedliche Bezahlung kaum gegeben, die ja schon unter den Geschlechtern selbst herrscht.
Klima und Bezahlung
Alles gut. Transparenz immer beibehalten.
Nette Kollegen und Vorgesetzte
Kennt man und schätzt man. Deshalb habe ich mich damals auch beworben.
Auf meine persönlichen Vorlieben und Lebensumstände passt die Arbeit so wie sie ist sehr gut.
Viele Kollegen haben da "klein" angefangen und sind weit aufgestiegen. Hoffe auch für mich mit der Zeit auf Perspektiven.
Bin zufrieden
Hab ich mir nie Gedanken drueber gemacht, aber normal würde ich sagen.
Naja, viele Leute beinhalten viele Weltbilder und Lebensentwurfe , aber im großen und ganzen ist das alles schon ok. Maloche halt.
Wie gesagt: Das Team funktioniert.
In der Gießerei Zink finde ich es ziemlich fair. Kann mit allen Anweisungen gut umgehen und auch wenn es mal Probleme gibt weren diese gut besprochen und gemeinsam angegangen.
Pausen, Besprechungen, Einweisung - kann mich nicht beschweren.
Bekomme immer hilfreiches Feedback und kann damit was anfangen
Für so eine (relativ schwere) Arbeit sind auch einige Frauen dabei, was auch gut ist.
Klar Arbeit halt. Aber als Team ist das schon ok.
Sehr interessante Branche sowie Prozesse dadurch vielfältiges Aufgabengebiet
Trotz teils merkwürdiger Entscheidungen in der Geschäftsführung ist HDO ein familiengeführtes Unternehmen - hier wird nicht nur blind auf die Zahlen geschaut
Höhe Investition am Standort
Mitarbeiter bei strategischen Entscheidungen wenn möglich mit bzw. besser einbinden
Auseinandersetzung mit moderner Arbeits- und Führungskultur; u.a. flexible Arbeitszeiten, Home-Office etc.
Regelmäßiges Feedback der Mitarbeiter einholen (Mitarbeiter umfragen etc.)
Ich gehe immer gerne zur Arbeit.
Natürlich abhängig von den jeweiligen Abteilungen, ein wirkliches Lob kommt aus der Führungsetage meistens zu kurz.
HDO steht im Markt für hochwertige Produkte made in Germany/Europe
Leider nicht ganz auf dem Stand von 2021.
Allgemein ist meistens viel zu tun und nur wenig Personal vorhanden.
Urlaub kann nach Absprache im Team genommen werden.
Keine freiwillige Home-Office Regelung für Angestellte.
Man hält sehr an klassischen Arbeitszeiten fest.
Bedingt durch die mittelständische Organisation ziemlich flache Hierarchien mit wenig Aufstiegspotential, dennoch nicht unmöglich.
Weiterbildungen/Schulungen, die nicht zwingend notwendig sind werden eher auf die lange Bank geschoben.
Gehalt bei HDO nach IG Metall Tarif gut bis sehr gut. Service leider etwas anders.
Sozialleistungen sind ausbaufähig.
Innerhalb der Abteilungen meist sehr gut, auch arbeiten viele Abteilungen übergreifend zusammen und man bildet ein wirkliches Team.
Teilweise schieben die Abteilungen/Kollegen sich die Arbeit aber auch gegenseitig zu.
Viele langjährige Kollegen, leider fehlt hier manchmal etwas die Wertschätzung für die Betriebszugehörigkeit
Sehr unterschiedlich nach Abteilung - von fair und unterstützend bis hin zu nicht nachvollziehbaren und merkwürdigen Entscheidungen.
Ich fühle mich auch allen Ebenen immer fair behandelt.
Produktion kann hier nicht bewertet werden.
Büroausstattung ist gut, leider wird die IT-seitige Ünterstützung aktueller eher zurück gefahren als ausgebaut - man befindet sich in einem langwierigen Wandlungsprozess.
Die nötigsten Informationen werden rechtzeitig, wenn auch teilweise sehr kurzfristig übermittelt.
Teils könnte hier früher und auch ausführlicher über Geschehnisse im betrieblichen Alltag berichtet werden.
Diverse Führungspositionen sind durch Frauen besetzt
Im eigenen Bereich kann man viel erleben und ebenso viel Einbringen.
Manchmal fehlt aber das Gehör und der Wille neue Dinge/Vorschläge umzusetzen.
Gute Bezahlung (nur HDO)
Flexiblere Arbeitsbedingungen schaffen. Stichwort Work life balance.
Ein sozialeres Verhalten der GF gegenüber den Arbeitnehmer ist wünschenswert. Das Verhalten ist ausgeprägt durch Drohungen, Maulkorb, Beschimpfungen etc. Hier ist dringend Verbesserung notwendig, ansonsten schleicht sich bei vielen die Dienst nach Vorschrift Mentalität ein.
Ein Klima der Angst wird permanent gehalten. Bei kleinen Fehlern wird sofort mit Abmahnung oder einem persönlichen Gespräch mit der GF gedroht. So kann kein Vertrauen und Respekt gegenüber dem Arbeitnehmer aufgebaut werden.
In der Produktion aufgrund Schichtarbeit weniger gut.
In der Produktion keine Chance weiterzukommen. Wer gut arbeiten kann wird gebraucht. Wer gut reden kann und sonst nichts, kommt weiter.
Bei HDO Angestellte werden nach Tarif bezahlt. Arbeitnehmer bei Service werden sehr mangelhaft bezahlt.
Es wird bewusst etwas für den Umweltschutz getan.
Mit den Kollegen der eigenen Schicht, ist der Zusammenhalt absolut Top. Innerhalb der verschiedenen Abteilungen weniger.
In der Produktion schlecht, von Kollegen über 60 wird erwartet genauso zu arbeiten, wie wesentlich jüngere Kollegen. Kein Entgegenkommen, bei Beschwerde wird gleich gedroht und niedergemacht.
Einige Vorgesetzte sind vom Führungsstil absolut inkompetent. Fachlich und menschlich absolut fehl am Platz. Andere wiederum sind sehr zufriedenstellend.
Aufgrund der sehr launischen GF sehr schwankend.
Im direkten Kollegenumfeld ist die Kommunikation absolut in Ordnung. Mit Vorgesetzten verbesserungswürdig.
Wird durchgesetzt.
Umfangreiches Aufgabenfeld.
Die jeweils aktuelle Situation wird regelmäßig und offen kommuniziert.
Ich arbeite gern bei HDO. Es gibt sehr viele engagierte und auch sehr nette Arbeitskollegen. Es ist viel zu tun, aber die Arbeitskollegen unterstützen sofort, wenn ich um Hilfe bitte.
Ich erlebe einen offenen und guten Umgang miteinander und bei Bedarf eine grosse Hilfsbereitschaft.
Ich erlebe einen sehr respektvollen Umgang mit älteren Kollegen. Der Erfahrungsschatz macht sie zu besonders „wertvollen“ Arbeitskollegen.
„Die Tür ist offen ...“; bei Bedarf kann ich mich jederzeit mitteilen und abstimmen.
Ich fühle mich fair behandelt.
Die Kommunikation ist sehr gut. Anliegen werden zeitnah und ernsthaft angehört.
Absolute Gleichberechtigung
Mein Aufgabenbereich ist sehr weit gefächert und dadurch sehr interessant.
Umfangreiche Aufgaben
Ungleiche Bezahlung zwischen Service und HDO / Männer und Frauen
Mehr Herz
Wird nachgereicht
Die Personalabteilung, hier würde ich mir ein wenig mehr Professionalität wünschen.
Unbedingt den Umgang mit Mitarbeiter verbessern, fairer Umgang mit Mitarbeitern, einfach mal zuhören.
Druck, Redeverbot, Bestrafung, Beschimpfung, Drohungen.
Relativ gut, profitieren noch immer von Vergangenheit Hella.
Eher nicht, schwierig da zu wenig Personal
Kann nicht bewertet werden da es nicht stattfindet.
HDO-Service lieber nicht
Umwelt sehr bemüht, Sozialbewusstsein auf Papier hervorragend, bin nicht sicher ob es so gewollt ist.
Gut bis auf wenige, nicht mehr ganz so gut wie es mal war.
Keine Altersgerechte Arbeit, null Wertschätzung, hier sollte der BR auch seine Arbeit machen, (nicht nur hier).
Sehr unterschiedlich, von sehr fair bis ungeeignet.
............ unbeschreiblich, kein Kommentar.
Klappe halten und Arbeiten.
Ist auf jeden Fall ok.
Je nach Abteilung sehr interessante Aufgaben.
Wird nachgereicht
Nicht kritikfähig, sieht Fehler nicht ein, unglücklich bei Job Besetzung
Unbedingt bessere Planung, weniger Meeting.
Man fühlt sich nicht wirklich mitgenommen, Entscheidungen werden ständig hinterfragt.
Leben noch immer vom gutem Ruf der Hella
Schwierig, da zu wenig Personal
Sollte man dringend mit beginnen, nutzt allen würde sehr helfen.
Bei HDO top weil Tarif, bei HDO Service nur das nötigste, sehr unterschiedlich ( sehr unfair )
Da gibt es locker Luft nach oben
Von GF nicht gewollt, schwierig aufgrund von Spaltung HDO/ HDO Service
Ist leider überall nicht mehr wie es mal war.
Vorgesetzte versuchen alles, werden aber von GF sehr überfordert
Arbeitsbedingungen sind gut dank der Aufmerksamkeit des BR
Äußerst schwierig, man sollte gut darüber nachdenken was man sagt.
Wird gelebt, sehr gut.
Unbedingt, in allen Bereichen
Das des ein Familie geführtes Unternehmen ist bei dem der Mensch trotz Konjunkturschwangungen noch berücksichtigt wird.
Ein sehr interessantes und vielfäliges Aufgabenfeld
Höhe Investition am Standort
Bei einigen Vorgesetzten ist der Führungsstiel sehr demotivierent?!?
Lediglich Druck und Bedrohung.
Schlechte Arbeitsbedingungen bei Körperbehinderungen.
Die IT Unterstützung aufbauen und nicht abbauen. Anfrageportal, opt. Bestellwesen, opt. Lager- und Logistikabwicklung, digitales Personalwesen.
Arbeitszeittaktung im 5 min Schritten (Momentan 15 min)
Pausen ab- und anstempeln bei allen, Raucherpausen nicht vergessen.
Momentan etwas angespannt.
Sehr unterschiedlich in den einzelnen Bereichen.
Die IT Möglichkeiten sind leider sehr beschränkt.
Teilweise sehr langatmig.
Flexibilität und klare Aufgabenverteilung fehlt.
Sehr vielfältige und interessant Aufgaben
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