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HDP Management Consulting GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung/Consulting
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HDP Management Consulting GmbH Erfahrungsbericht

  • 03.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

neues Jahr, alter Job!

4,23

Arbeitsatmosphäre

wenn selbige schlecht wäre, wäre dies wahrscheinlich ein substanzieller Grund zum gehen; aber wie in der Überschrift schon vermerkt: neues Jahr, alter Job!

Vorgesetztenverhalten

Führung ist nötig, Meetings in denen das Reporting im Mittelpunkt stehen sicher auch; aber wenn ich mit Abstand auf dieses Kriterium schaue, muss ich sagen: Es passt!

Kollegenzusammenhalt

ist zwar ein Wort welches mir so noch nie untergekommen ist, aber weil wir miteinander reden, ist auch der Zusammenhalt gegeben - und die Fluktuation eher gering

Interessante Aufgaben

ein klares "Jein", denn wo ist ein Job, bei dem nicht auch Routine dazugehört, die dann eher "langweilig" ist; aber ich kann im meinem Bereich gestalten und habe genug Freiheitsgrade, die die Routine "dämpfen"

Kommunikation

es geht immer besser, keine Frage; aber in einem Beratungshaus ist nun mal wichtig, dass man sich austauscht und ggfs. auch mal reibt, daher gehört dazu

Gleichberechtigung

oha, bei uns sind dann doch eher weniger Damen in der Beratung, daher würde ich mich hier dann doch der Stimme enthalten

Umgang mit älteren Kollegen

ich gehöre mittlerweile ja selbst zu den Älteren und genieße es sehr, dass es bei uns eine gute und stabile Mischung zwischen Alt und Jung gibt

Karriere / Weiterbildung

oha, wir reden dann wohl doch eher von Fach- denn von Führungskarrieren, also nichts für Leute, die vom Amtsrat zum Oberamtsrat eine Karriere machen wollen; in Sachen Weiterbildung können wir mehr tun/einfordern, aber das bleibt bei mir und auch anderen Kollegen wohl aufgrund des Tagesgeschäfts auf der Strecke!

Gehalt / Sozialleistungen

neues Jahr, alter Job! - muss ich noch mehr sagen?

Arbeitsbedingungen

alles da, was einen modernen Arbeitsplatz ausmacht - wenn nur nicht die empfindlichen Kollegen da wären, die nie frische Luft ins Büro lassen wollen!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

das Thema ist nicht sonderlich ausgeprägt, aber in einem kleiner Haus ist das wohl auch eher schwierig; nun gut, wir (einige Kollegen) nutzen eine Nespresso-Maschine, die ist definitiv eher kontraproduktiv

Work-Life-Balance

siehe oben: neues Jahr, alter Job! - und ich muss für mein life schon selber die Verantwortung übernehmen

Image

wir arbeiten daran, dieses nach außen hin zu verbessern - nach innen ist es bereits weiter, also besser - was sich wohl auch in der zum Teil langen Betriebszugehörigkeit ausdrückt

Verbesserungsvorschläge

  • in den Texten zu den oben genannten Kriterien steht wohl das, was mir wichtig ist!

Pro

neues Jahr, alter Job! - hier arbeiten Menschen, echte Menschen und nicht Erbsenzähler!

Contra

so richtig fällt mir ehrlich nichts ein, außer vielleicht dass man in einem kleinen Beratungshaus wohl oft ein Image-Problem hat!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HDP Management Consulting GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf