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HDP Management Consulting GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung/Consulting
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HDP Management Consulting GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,93
Vorgesetztenverhalten
3,86
Kollegenzusammenhalt
4,07
Interessante Aufgaben
4,21
Kommunikation
3,50
Arbeitsbedingungen
4,21
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,56
Work-Life-Balance
3,70

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,69
Umgang mit älteren Kollegen
4,23
Karriere / Weiterbildung
3,19
Gehalt / Sozialleistungen
3,62
Image
3,85
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 10 von 14 Bewertern Homeoffice bei 8 von 14 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 6 von 14 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 14 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 5 von 14 Bewertern Parkplatz bei 9 von 14 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 9 von 14 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 10 von 14 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 14 Bewertern Mitarbeiterevents bei 9 von 14 Bewertern Internetnutzung bei 11 von 14 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 12.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das "Gemeinsam" ist schon gut und man findet immer Gehör bei Vorgesetzten und Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Absolut fair, wenn auch das eine oder andere manchmal nicht ganz nachvollziehbar ist. Liegt aber wahrscheinlich daran, dass man nicht alles wissen darf, soll und/oder muss.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen gibt es eine enge Zusammenarbeit und somit ist auch das "Miteinander" sehr aufgeprägt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenbereiche und Projekte sind vielfälltig und auch vielschichtig. Es gibt immer was neues zu "entdecken".

Kommunikation

Wird im zu erwarteten Rahmen umgesetzt. Wenn man möchte, ist man immer up-to-date. Ist eben auch eine "Holschuld“.

Karriere / Weiterbildung

Wer will, der kann aus dem Vollen schöpfen und die angebotenen Chancen sowie Möglichkeiten, auch in Projekten, nutzen.

Arbeitsbedingungen

Free seeting muss man mögen ;-) Ist aber völlig in Ordnung. Equipment und Support nahezu optimal und unterstützt auch die Aussenwirkung beim Kunden.

Work-Life-Balance

Man hat alle Freiheiten, die notwendig sind. Ich sehe mich im Prinzip bestätigt "Geben und Nehmen" sowie "Hier die Leistung und dort das Vertrauen und Entgegenkommen".

Verbesserungsvorschläge

  • mehr festgeschriebene Zeit für inhaltliche Weiterentwicklung des Beratungsportfolios und fachlichen Austausch
  • mehr Kommunikation über aktuelle Projekte und den Status der Weiterentwicklung von Themen (HDP-Portfolio)

Pro

- jederzeit offen und ehrlich (auch wenn es einem manchmal nicht passt)
- man steht zueinander "In guten, wie in schlechten Zeiten"

Contra

- verbale Anerkennung des Geleisteten könnte teilweise ausgeprägter sein

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HDP Management Consulting GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von HDP Management Consulting GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 03.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

wenn selbige schlecht wäre, wäre dies wahrscheinlich ein substanzieller Grund zum gehen; aber wie in der Überschrift schon vermerkt: neues Jahr, alter Job!

Vorgesetztenverhalten

Führung ist nötig, Meetings in denen das Reporting im Mittelpunkt stehen sicher auch; aber wenn ich mit Abstand auf dieses Kriterium schaue, muss ich sagen: Es passt!

Kollegenzusammenhalt

ist zwar ein Wort welches mir so noch nie untergekommen ist, aber weil wir miteinander reden, ist auch der Zusammenhalt gegeben - und die Fluktuation eher gering

Interessante Aufgaben

ein klares "Jein", denn wo ist ein Job, bei dem nicht auch Routine dazugehört, die dann eher "langweilig" ist; aber ich kann im meinem Bereich gestalten und habe genug Freiheitsgrade, die die Routine "dämpfen"

Kommunikation

es geht immer besser, keine Frage; aber in einem Beratungshaus ist nun mal wichtig, dass man sich austauscht und ggfs. auch mal reibt, daher gehört dazu

Gleichberechtigung

oha, bei uns sind dann doch eher weniger Damen in der Beratung, daher würde ich mich hier dann doch der Stimme enthalten

Umgang mit älteren Kollegen

ich gehöre mittlerweile ja selbst zu den Älteren und genieße es sehr, dass es bei uns eine gute und stabile Mischung zwischen Alt und Jung gibt

Karriere / Weiterbildung

oha, wir reden dann wohl doch eher von Fach- denn von Führungskarrieren, also nichts für Leute, die vom Amtsrat zum Oberamtsrat eine Karriere machen wollen; in Sachen Weiterbildung können wir mehr tun/einfordern, aber das bleibt bei mir und auch anderen Kollegen wohl aufgrund des Tagesgeschäfts auf der Strecke!

Gehalt / Sozialleistungen

neues Jahr, alter Job! - muss ich noch mehr sagen?

Arbeitsbedingungen

alles da, was einen modernen Arbeitsplatz ausmacht - wenn nur nicht die empfindlichen Kollegen da wären, die nie frische Luft ins Büro lassen wollen!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

das Thema ist nicht sonderlich ausgeprägt, aber in einem kleiner Haus ist das wohl auch eher schwierig; nun gut, wir (einige Kollegen) nutzen eine Nespresso-Maschine, die ist definitiv eher kontraproduktiv

Work-Life-Balance

siehe oben: neues Jahr, alter Job! - und ich muss für mein life schon selber die Verantwortung übernehmen

Image

wir arbeiten daran, dieses nach außen hin zu verbessern - nach innen ist es bereits weiter, also besser - was sich wohl auch in der zum Teil langen Betriebszugehörigkeit ausdrückt

Verbesserungsvorschläge

  • in den Texten zu den oben genannten Kriterien steht wohl das, was mir wichtig ist!

Pro

neues Jahr, alter Job! - hier arbeiten Menschen, echte Menschen und nicht Erbsenzähler!

Contra

so richtig fällt mir ehrlich nichts ein, außer vielleicht dass man in einem kleinen Beratungshaus wohl oft ein Image-Problem hat!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HDP Management Consulting GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen und den Kunden findet in einer angenehmen Atmosphäre und auf Augenhöhe statt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind kompetent und führen die Mitarbeiter professionell

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen und Vorgesetzten ist sehr gut. Man hilft sich wo man kann, auch außerhalb der Arbeitszeiten

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind durch das Projektgeschäft vielfältig, spannend und herausfordernd

Kommunikation

Die Kommunikation ist zwischen den Kollegen und zu den Vorgesetzten gut und respektvoll

Gleichberechtigung

Wird hier gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist unabhängig vom Alter und der Unternehmenszugehörigkeit offen und kollegial

Karriere / Weiterbildung

Auf die Persönlichkeitsbildung wird großen Wert gelegt. Die Weiterbildung wird auf Basis der Competence-Center-Anforderungen und den persönlichen Wünschen geplant und durchgeführt

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin mit dem Gehalt und der Entwicklung zufrieden

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehme Arbeitsumgebung mit aktueller und stabiler IT-Technik

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir fahren grundsätzlich mit der Bahn zum Kunden

Work-Life-Balance

Der Urlaub wird jährlich und bei Bedarf spontan in Berücksichtigung der Projektanforderungen geplant und eigentlich immer genehmigt

Image

Die HDP hat zurecht einen guten Ruf in der Branche und bei den Kunden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HDP Management Consulting GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

professionell, seriös, familiär, der Teamgedanke ist ausgeprägt, Freiheiten zur Selbstentwicklung werden gerne gegeben

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist immer korrekt und kollegial. Alle Themen werden sachlich besprochen. Kritik von Seiten der Mitarbeiter und von Vorgesetzten wird ernst genommen und zur persönlichen, als auch zur Weiterentwicklung der Firma genutzt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist ausgezeichnet. Bei fachlichen Fragen stehen einem die Kollegen gerne zur Verfügung. Es herrscht die Stimmung vor, dass man gemeinsam besser werden möchte. Grundsätzlich ist ein freundschaftlicher Umgang miteinander vorherrschend.

Interessante Aufgaben

Die Beratungsprojekte sind immer interessant und herausfordernd. Man hat ebenfalls die Möglichkeit eigene Interessen und Erfahrungen mit einzubringen und diese auszubauen. Die Kunden sind meist international agierende Konzerne oder Dienstleister aus dem Top 100 in Deutschland.

Kommunikation

In regelmäßigen Team-Meetings und Firmenveranstaltungen werden alle Informationen verteilt. Aber auch in persönlichen Gesprächen wird man gerne informiert. Alles ist sehr transparent. (Informationen hat man nie genug)

Gleichberechtigung

In der HDP wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt, egal ob Frau oder Mann, Junior- oder Seniorberater. Es steht der Mensch im Vordergrund und nicht was er ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einen gesunden Mix aus jungen und älteren Kollegen. Es werden alle gleich behandelt, es gibt hier kein Einschränkungen. Die HDP wird ihrer sozialen Verantwortung sehr gerecht.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man beruflich vorankommen möchte, wird dies in der HDP durch Schulungen und Coachings unterstützt und gefördert. Mit dieser Einstellung rennt man "offene Türen" ein.

Gehalt / Sozialleistungen

Die HDP zahlt ein sehr gutes und der jeweiligen Position entsprechendes Gehalt. Gute berufliche Leistungen werden ebenfalls monetär honoriert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Man erhält alle notwendigen Arbeitsmaterialen- und Geräte. Auch bei Reisen (Bahncard wird gestellt) muss mein keine Einschränkungen befürchten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist vorhanden und wird auch gelebt.

Work-Life-Balance

Soweit es im Rahmen des Beratungsauftrags möglich ist, wird auf persönliche Belange hinsichtlich des benötigten Freiraums immer Rücksicht genommen. Als Berater unterliegt man immer gewissen Einschränkungen, welches durch die erhöhte Reisetätigkeit bedingt ist.

Image

Das Beratungshaus, welches den digitalen Wandel bei den Kunden mitbestimmt und Maßstäbe setzt, wird als professionell und seriös wahrgenommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Frauenanteil könnte etwas höher sein.

Pro

Ich habe am meisten die interessanten Projekt und kollegialen Zusammenhalt genossen. Alle Kollegen haben eine sehr positive, motivierende Arbeitseinstellung und man hat immer einen fachlichen Sparringpartner, um Beratungsmethoden weiterzuentwickeln und spezielle Kundensituationen zu meistern.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HDP Management Consulting GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind äußerst hilfsbereit und kollegial.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr kompetent und sprechen mit einem auf demselben Niveau. Der Führungsstil ist vorbildlich. Dies trifft auf die gesamte Führungsmannschaft zu.

Kollegenzusammenhalt

So eine gute Mannschaft habe ich vorher noch nicht vorgefunden.

Interessante Aufgaben

Anspruchsvolle Aufgaben werden auf hohem Niveau und mit Spaß an der Arbeit umgesetzt.

Kommunikation

Es herrscht eine sehr offene und freundschaftliche Kommunikation, die eine Integration einer jeden Einzelperson ermöglicht.

Gleichberechtigung

Es gibt nur wenige weibliche Kollegen, die aber in vollem Umfang gleichberechtigt sind.

Pro

In meiner Jahrzehnte langen Berufserfahrung habe ich schon für recht viele Firmen gearbeitet und bislang keinen besseren Arbeitgeber gefunden. Bei HDP passt einfach alles. Das ist wirklich sehr selten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HDP Management Consulting GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

gute Büroatmosphäre, gutes Teamwork zum und beim Kunden

Vorgesetztenverhalten

Personalführung könnte besser sein, aber man versucht doch gut auf die Mitarbeiter einzugehen und ihre Interessen und Vorschläge mit einzubeziehen. Aber es könnte mehr Coaching und gezielte Personalentwicklung erfolgen

Interessante Aufgaben

viele verschiedene Projekte zu aktuellen IT-Themen und abwechslungsreich

Kommunikation

Könnte etwas ausgeprägter in der Abstimmung zwischen Vertrieb und Projektmanagement sein, aber grundlegend gut und sehr gut zwischen den Kollegen

Gleichberechtigung

ist kein Thema, wird gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

ist kein Thema, Alter spielt keine Rolle, jung und alt sind geachtet, akzeptiert und voll einbezogen

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung on the job und vereinzelt Coaching, kaum Trainings oder Seminare, vereinzelt Konferenzen
Karriere - innerhalb der Beraterlinie ok, kaum Managementpositionen

Gehalt / Sozialleistungen

liegt im guten Durchschnitt

Arbeitsbedingungen

gute technische Ausstattung, Großraumbüro mit viel Fläche, da selten viele Mitarbeiter im Büro sind, ist es meist sehr ruhig und man kann sich gut konzentrieren

Work-Life-Balance

Das Beraterleben ist von Reisen geprägt, aber für eine Beratungsfirma eher gut bis eher gut

Image

bei Kunden meist positives Image, intern auch gutes Image

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Abstimmung zwischen Vertrieb und Projekten
  • mehr um die Mitarbeiter kümmern

Pro

- gute Ausstattung
- flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Kaffee/ Tee und kalte Getränke frei
- gute Atmosphäre

Contra

- Vertrieb spricht nur bedingt mit Projektleitern

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HDP Management Consulting GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die interne Arbeitsatmosphäre ist kollegial obwohl die Leistungsansprüche hoch sind.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit ansprechbar bei Problemen. Alle Themen können direkt und offen angesprochen werden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind jederzeit bereit aktiv zusammenzuarbeiten. Macht einfach Spass.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden hauptsächlich durch die Kunden definiert und vorgegeben. Hier ist die große Vielfalt der Aufgaben anspruchsvoll aber auch spannend!

Kommunikation

Noch keinen Bereich gesehen, in den das immer problemlos funktioniert. Allerdings wird hier ständig daran gearbeitet, dies zu verbessern. Ist halt auch eine Holschuld und nicht nur eine Bringschuld...

Arbeitsbedingungen

das Office in Frankfurt ist mehr als adäquat. Kaffee und Sprudel werden kostenlos angeboten.

Pro

Die Vielfalt der Aufgaben und das interne Zusammenarbeiten

Contra

n. a.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    HDP Management Consulting GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 09.Apr. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Klar menschelt es auch mal, aber durch die verschiedenen Charakteren und den lockeren internen Umgang kommt der Spaß nicht zu kurz.

Vorgesetztenverhalten

Jedes Projekt wird durch ein Mitglied der Geschäftsleitung begleitet, so dass immer ein Ansprechpartner verfügbar ist. Themen werden zeitnah geklärt. Führung findet branchenbedingt mehr in den Projekten als "in der Linie" statt.

Kollegenzusammenhalt

Eingeschworene Gruppe, die intern hart diskutiert aber nach außen gemeinschaftlich auftritt und füreinander einsteht. Es gibt immer Hilfe, wenn man sie braucht.

Interessante Aufgaben

Durch die Konzentration auf Querschnittsfunktionen in Unternehmen verschiedener Branchen sind die Aufgaben sehr vielfältig und abwechslungsreich. Innerhalb der Projekte kann recht eigenständig agiert werden.

Kommunikation

Durch die örtliche Verteilung der verschiedenen Projekte kommt die direkte interne Kommunikation schon mal etwas zu kurz, manche Kollegen trifft man halt nur bei den quartalsweisen Zusammenkünften. Liegt aber auch stark bei einem selbst, wie intensiv man den Kontakt sucht. Regelmässige Infos werden verteilt.

Gleichberechtigung

Intern ist man hier völlig offen, was zählt sind die Wünsche und Präferenzen der Klienten.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter liegt bei Mitte 40.

Karriere / Weiterbildung

Für die Entwicklung im Unternehmen gibt es klar definierte Kriterien. Weiterbildung findet überwiegend durch Training on the Job statt, seltener durch dedizierte Trainings.

Gehalt / Sozialleistungen

Nach meiner nicht repräsentativen Erfahrung zahlt das Unternehmen überdurchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Die eigenen Büros sind schon gehoben ausgestattet. Es wird eine Shared-Workplace-Konzept verwendet, weil die meiste Zeit beim Klienten verbracht wird. Dort können die Arbeitsbedingungen natürlich stark variieren.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Als Reisemittel wird die Bahn favorisiert, allerdings nicht nur wegen der Umwelt, sondern weil man die Fahrtzeit auch besser nutzen kann.

Work-Life-Balance

Wenn man sich mit dem Beraterleben grundsätzlich arrangiert hat, passen die Bedingungen. Arbeit am WE ist sehr selten, es wird auf private/familiäre Themen nach Möglichkeit eingegangen und Urlaub ist mit etwas Planungsvorlauf unkritisch. Letztendlich ist entscheidend, was gegenüber den Klienten darstellbar ist, was man als Berater ja mit beeinflussen kann.

Image

Ich würde das Unternehmen zwar weiterempfehlen, aber am Ruf kann es noch arbeiten. Die, die es kennen, haben eine gute Meinung, aber es könnte insgesamt halt bekannter sein.

Pro

Die HDP versammelt eine Vielzahl von verschiedenen Charakteren mit unterschiedlichem beruflichen Hintergrund, was die Arbeit mit den Kollegen sehr spannend und befruchtend macht. Die Beratungsthemen sind vielfältig und adressieren alle Ebenen bei den Klienten. Die Projekte umfassen nicht nur die Analyse und Konzeption sondern meistens auch noch die Umsetzung, so dass man immer wieder eine faktische Bestätigung für das Erarbeitete bekommt.

Contra

Ständig unterwegs zu sein, kann schon mal nerven - aber das bringt das Beraterleben nun mal mit sich.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,67
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,33
Work-Life-Balance
4,75
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HDP Management Consulting GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Feb. 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Beratung mit hoher Professionalität

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung und Austausch von Ideen ist stark ausgeprägt

Interessante Aufgaben

Viel Freiraum für individuelle Gestaltung und Einbringen eigener Ideen; vielseitige Anforderungen durch breites Spektrum an Beratungsaufträgen und Klienten

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege, hohe Transparenz von aktiven und abgeschlossenen Projekten, regelmäßige Meetings für alle Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Mix zwischen erfahrenen "alten Hasen" und jüngeren Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Klar definierte Karriereschritte; außerbetriebliches Engagement gefördert; Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung in Competence Center

Arbeitsbedingungen

Moderne und verläßlich IT-Umgebung mit flexibler und persönlicher IT-Unterstützung, zentrale Lage mit guter Bahnanbindung zum Hauptbahnhof Frankfurt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bahnfahren hat erste Priorität

Work-Life-Balance

Urlaub kann verläßlich langfristig geplant werden, kurzfristige Urlaubswünsche werden in Abhängigkeit von Projektsituation genehmigt

Image

Gutes Feedback von Klienten; sehr professioneller Marktauftritt

Pro

Viel Freiraum in der persönlichen Entwicklung, kurze Entscheidungswege, abwechslungsreiche Beratungsaufträge

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HDP Management Consulting GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 02.Feb. 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Klares, direktes und konstruktives Feedback; hoher Leistungsanspruch

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung und Austausch von Ideen ist stark ausgeprägt

Interessante Aufgaben

Viel Freiraum für individuelle Gestaltung und Einbringen eigener Ideen; vielseitige Anforderungen durch breites Sprektrum an Beratungsaufträgen und Klienten

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege, hohe Transparenz von aktiven und abgeschlossen Projekten, regelmäßige Meetings für alle Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Mix zwischen erfahrenen "alten Hasen" und jüngeren Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Klar definierte Karriereschritte; außerbetriebliches Engagement gefördert; Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung in Competence Center

Arbeitsbedingungen

Moderne und verläßlich IT-Umgebung mit flexibler und persönlicher IT-Unterstützung, zentrale Lage mit guter Bahnanbindung zum Hauptbahnhof Frankfurt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bahnfahren hat erste Priorität

Work-Life-Balance

Urlaub kann verläßlich langfristig geplant werden, kurzfristige Urlaubswünsche werden in Abhängigkeit von Projektsituation genehmigt

Image

Gutes Feedback von Klienten; sehr professioneller Marktauftritt

Pro

Viel Freiraum in der persönlichen Entwicklung, kurze Entscheidungswege, abwechslungsreiche Beratungsaufträge

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HDP Management Consulting GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in