Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HDP Management Consulting die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt eine große Lücke in der Kommunikation, zwischen Geschäftsleitung und Angestellten. Regelmäßige Meetings sind einseitig (fokussiert auf GL) und dienen nicht einem echten Austausch. Es ist leider überhaupt nicht dem aktuellen Zeitgeist entsprechend. Es erinnert stark an die 90er Jahre.
Leider wurden mehrere Agreements mit der Geschäftsleitung, seitens dieser nicht eingehalten. Auf Absprachen oder Zusagen ist kein Verlass.
Ebenfalls wird professionelle und konstruktive Kritik überhaupt nicht ernst genommen.
Die Arbeit in den einzelnen Kundenprojekten ist meist spannend und abwechslungsreich. Jedoch ist das Aufgabengebiet eher abweichend von einer Beratung für Digitale Transformation.
Die Kollegen waren sehr professionell, menschlich top und hilfsbereit.