Ich hatte hier viele gute Jahre!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr innovative Entwicklung neuer Produkte. Man geht mit der Zeit und hat extrem interessante Aufgaben im Rahmen der Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten sind teilweise eingeschränkt. Das liegt aber in der Struktur, die aktuell weiter wächst. Somit gibt es sicherlich bald neue Hierarchiestufen zu besetzen
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich wenig auszusetzen. Man hat den Sprung vom Startup zu einem gefestigten Player in der Beratung sehr gut gemeistert.
Wenn die Mitarbeiter weiter informiert und beteiligt werden, ist alles gut.
Arbeitsatmosphäre
durch flache Hierarchien bekommt man als Mitarbeiter sehr zügig direktes Feedback. Das natürlich im positiven wie im negativen Sinn. So weiß man woran man ist.
Kommunikation
Hat sich in den letzten Jahren gebessert. Es gibt immer mal wieder Veranstaltungen (Frühstück, Mittagessen, Firmenevents) auf denen Neuigkeiten allen Mitarbeitern mitgeteilt werden. Auf der Führungsebene gibt es wöchentliche Meetings, in denen Probleme thematisiert und Lösungen gefunden werden.
Kollegenzusammenhalt
Auch abteilungsübergreifend keine Schwierigkeiten gehabt. In allen Abteilungen in denen ich gearbeitet habe, gab es Unterstützung durch die Kollegen und man spricht auch mal über private Angelegenheiten.
Work-Life-Balance
Urlaube werden in der Regel problemlos gewährt, egal ob eine oder drei Wochen. Das Arbeitspensum kann mal zu Überstunden führen, die kann man jedoch über Zeitkonten wieder abbummeln. Es gibt keine "Urlaubssperren".
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind in der Regel nachvollziehbar. Es gibt wenig politische Entscheidungen und die Ziele sind allen Mitarbeitern klar. Alle arbeiten für das selbe Ziel.
Interessante Aufgaben
Durch das Projektgeschäft ständig wechselnde Aufgaben. Unterschiedliche Kunden bringen unterschiedliche Herausforderungen. Das macht Spaß und fördert die persönliche Entwicklung.
Gleichberechtigung
Berufsbedingt gibt es recht wenig Frauen. Zu den Vorstellungsgesprächen werden Frauen ebenfalls häufig eingeladen und die Chancen sind auf jeden Fall vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Beratung ist die Erfahrung der älteren Mitarbeiter absolut notwendig. Daher keine Altersgrenze oder Diskriminierung.
Arbeitsbedingungen
Neuester Stand der Technik, Notebooks, neue Computer, Diensttelefone.
Arbeitsplatz direkt am Bahnhof in einem nagelneuen Bürogebäube. Da gibt es gar nichts zu meckern. Direkte Nähe zu einem Einkaufscenter und diversen Restaurants für die Mittagspause!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Charta der Vielfalt, Spendenaktionen bei Naturkatastrophen. Ausbaufähig aber die Bereitschaft ist auf jeden Fall vorhanden. Negativ evtl. die Firmenwagen der oberen Mittelklasse, das ist für eine Unternehmensberatung aber wohl normal.
Gehalt/Sozialleistungen
Schwieriges Thema wie in jeder Firma. Kann immer mehr sein. Die Möglichkeiten sind aber vorhanden und wenn man sich durch gute Leistungen zeigt, gibt es hier auch Möglichkeiten!
Image
Trotz der erst 12 Jahre am Markt bereits eine hohe Bekanntheit unter Verladern. Regelmäßige Präsenz auf Messen und Veranstaltungen (BME, VDMA, GS1, etc.)
Karriere/Weiterbildung
Wer sich reinhängt wird auch stark gefördert. Jeder hat die Möglichkeit sich zu entwickeln und stärker einzubringen. Durch flache Hierarchien gibt es leider nicht viele Karrierestufen, aber es werden immer neue Möglichkeiten geschaffen Verantwortung zu übernehmen.
Interne Weiterbildungen für Sachbearbeiter, externe Weiterbildungen für Führungskräfte und Teamleiter.