14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kollegiale und familiäre Atmosphäre
Gut, aber es geht mehr. Daran wird gearbeitet.
sehr angenehm, aber kein Konzern
Vieles ist möglich
Gehalt okay / Sozialleistung für eine kleine Fa. recht gut
ein wichtiges Thema, an dem man sich ständig weiterentwickelt
Teamwork
unkompliziert
stehts auf Augenhöhe
Stand der Technik
immer offen, transparent und ehrlich
keine Hierarchie
nie immer das Gleiche
Mitarbeiten erhalten Einblicke ind Zahlen und strategische Entscheidungen, wenn sie das mögen und dürfen am Unternehmen mitwirken
Offene Büros mit höhenverstellbaren Tischen.
kann ich nicht einschätzen
Gleitarbeitszeit, private Termine können nach Absprache wahrgenommen werden.
Wenn man Schulungswünsche hat und diese im Sinne des Unternehmens sind und man die Sinnhaftigkeit gut begründet, sind Weiterbildungen immer möglich
Es gibt viele Angebote, für alle frisches Obst und Getränke kostenlos, Skiausflüge, Paddelwochenenden, personal Trainer
Elektromolibität wird durch neue Ladestationen und elektr. Firmenwagen unterstützt.
Es sind viele Mitarbeiter da, die schon sehr lange im Unternehmen sind. Sie helfen sich untereinander gern. Gemeinsame Unternehmensausflüge sind immer mit viel Freude verbunden.
Wertschätzende Vorgesetzte, die die Firma in den letzten Jahren gut strukturiert haben.
Bei Wünschen/Bedürfnissen/Herausforderungen findet man/frau immer ein offenes Ohr und es wird nach Lösungen gesucht
sehr abwechslichsreiche Tätigkeiten, die immer wieder herausfordern
Bemühungen, den Mitarbeitern ein tolles Arbeitsumfeld zu schaffen
höhenverstellbare Schreibtische, Homeoffice-Möglichkeiten, Teamevents
sehr abwechslungsreiche Aufgaben
in erster Instanz das ja ja ;)
das findet man sehr schnell heraus. Vielleicht wird das wesentliche übersehen.
3 Köche verderben das erwoberne Unternehmen
unterschieden wird in ... unwichtige und wichtige Menschen;) hat was
man sollte Sie laufen lassen, da verzerrte Wahrnehmung an der Tagesordnung ist
passt schon an einigen Stellen, der Wichtigkeit bewertet
Da wird es schwierig
na so einige im privaten super..Ist wie in guter Gesellschaft in der Kneipe:-)
man nimmt was geht
der Sinnlosigkeit voraus:-) Hauptsache man kann sich rechtfertigen:-)
irgendwie fehlt da was.... Nachhaltigkeit von Worten vielleicht
auf der Treppe vergessen, .... passiert halt
ein Strohhalm wird gut bezahlt. Allerdings nur so lange wie nötig
als Frau definitiv nicht, ausser Sie mag schwanger werden, AGG ist fremd
Potential gibt es ohne Ende, es wird leider nicht gesehen
den Zusammenhalt im Team
keine Transparenz
Zielführend und voller Tatendrang die neuen Wege einschlagen, dabei aber nicht die Mitarbeiter vergessen!
Das Team ist super, jeder hilft jedem wenn es möglich ist
viel Work, wenig Life
Mehrarbeit wird fast schon vorausgesetzt (häufig aber ohne Bezahlung)
Sehr wenig Weiterbildungsangebote
sehr großes Lohngefälle
Vergleich in der Branche eher unterdurchschnittlich,
Einstiegsgehalt eher im Dumping-Lohn Bereich,
sehr geringe Anpassungen an Inflation
Überstundenregelung von Mitarbeiter zu Mitarbeiter sehr unterschiedlich
Pro:
höhenverstellbare Tische sind vorhanden
klimatisierte Büroräume (nur im Obergeschoss)
Kontra:
leider nur ein Monitor
alte Bürostühle
viele Spekulationen untereinander da nicht alles transparent ist
Viele abwechslungsreiche Tätigkeiten/ Projekte
Offen für neue Technologien und Geschäftsfelder
Fachliche Schwächen, "Blauäugigkeit" und Ignoranz gegenüber Problemen, ...
Transparenz, Fachliche- und persönliche Weiterbildung, Steigern der Glaubhafigkeit und vieles mehr
Lockeres Umgehen innerhalb der Belegschaft und zur Geschäftsführung. Es wird (meiner Einschätzung nach) niemand ausgegrenzt oder gempbbt. Aufgrund der nicht vorhandenen gelebten Hirachien gibt es keine Kämpfe um Positionen und Stellen.
Die Qualität der Leistungen / Produkte spricht für sich. Neben Lichtpunkten gibt es auch viel Schatten.
Je nach Einsatzgebiet ist die Arbeitsbelastung moderat bis sehr hoch. Projektbezogen gehören auch Überstunden und Wochenendarbeit dazu. Beides z.T. oder garnicht bezahlt. Kollegen aus der Fertigung sind dahingehend im Vorteil, da deren Mehrarbeit vertraglich eindeutig geregelt ist.
Fachliche und Persönliche Förderangebote nicht angeboten und nur in Einzelfällen unterstützt. Auch hier werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden!
Insbesondere für neue Kollegen sind die Gehälter sehr schlecht. Die Kollegen der Fertigung verdienen z.T. deutlich mehr als Kollegen im Büro mit Techniker- und Studienabschlüssen. Insgesamt ein stark intransparentes Vergütungssystem.
Es wird viel geredet, aber wenig tatsächlich getan...
Innerhalb der Belegschaft guter Zusammenhalt. Gemeinsame Unternehmungen (Skiausflüge, Sport, Fahrradausflüge, gemeinsames Grillen,...) haben zuletzt garnicht mehr statt gefunden.
Fachlich- und Persönlich z.T. stark unglaubwürdig. Fachliche Fähigkeiten der Mitarbeiter werden lange Zeit nicht ernst genommen. Dazu eine Mischung aus fehlender Empathie, Arroganz und dem persönlichen Geltungsdrang der Geschäftsführung.
Büroausstattung in Ordnung (höhenverstellbare Tische, Stühle 20 Jahre alt).
Teilweise Ausstattung mit Laptops. An den Bildschirmarbeitsplätzen ist häufig nur ein alter kleinerer Flachbildschirm vorhanden
Eine offene Kommunikation der Mitarbeiter untereinander. Gegenüber Vorgesetzten können viele Themen offen angesprochen werden. Die Geschäftsführung ihrerseits kommuniziert nicht eindeutig, verlässlig. Häufig weicht das Gesagte/Versprochene von den daraus resultierenden Handlungen stark ab.
Aufgrund der Brachenübergreifenden Arbeit häufig sehr interessante Aufgabenbereicht.
Aufgrund der Aufgabenvielfalt muss sich häufig selbstständig eingearbeitet werden. Eine Unterstützung durch die Vorgesetzten erfolgt dabei nicht.
Dass man schnell das Gefühl hat zum Team zu gehören und einem viel Vertrauen entgegengebracht wird. Es wird viel Zeit und auch Geld dafür aufgebracht, dass ein Gefühl von "wir" entsteht.
Auch die jährliche Fahrt nach Österreich zum gemeinsamen Skifahren für 4 Tage, ist eine sehr angenehme und wichtige Veranstaltung, die zum Großteil vom Arbeitgeber getragen wird.
mir fällt gerade nichts ein
Angenehmer Altersdurchschnitt und freundliches miteinander
schwer zu beurteilen
So lang die Resultate stimmen, sind die Strukturen sehr locker
es gibt keine gezielte Förderung aber ich denke, dass man dafür in der Geschäftsführung offene Ohren hätte
Sehr ausgewogen
Vorhanden aber die Branche macht es einem schwer
Immer auf Augenhöhe
Höhenverstellbare Tische und auf Wunsch 2 x am Tag eine geschmierte Schnitte oder andere Snacks zum Unkostenbeitrag.
Flache Hierarchie und offene Ohren
Arbeitsatmosphäre, Gesundheitsmanagement,
Aufgabenvielfalt
Gemeinsame Ziele, keine internes Gegeneinander, fordernde Aufgaben, Freiraum für Innovation
... das Arbeitsumfeld, das Team sowie die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben
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