Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langsam arbeiten und Mitarbeiter unauthentisch loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
DiensthandyHEAD ist über die Jahre sehr gewachsen, aber immer noch ein sehr sozialer, familienfreundlicher und fairer Arbeitgeber.
Man ist schnell teil der HEAD-Familie und fühlt sich mit den netten Kollegen/Kolleginnen einfach wohl.
Das Unternehmen ist familienfreundlich und menschlich. An darf viel Verständnis für Kinderkrankentage oder eigene Krankentage erwarten, und das ohne ein schlechtes Gewissen.
Den vertrauensvollen und wertschätzenden Umgang. Verbesserungen im organisatorischen Ablauf durch Digitalisierung von Prozessen.
Nette Kollegen.
Mitarbeiterklima, gegenseitiges Vertrauen, Kundennähe, freundschaftliche Führung
Qualifiziertes Arbeitszeugnis wird trotz mehrfacher Bitte nicht ausgestellt.
Sehr statisches Personalwesen. Strukturen müssen aufgebrochen werden. Es muss verhindert werden, dass langjährige Mitarbeiter kündigen und abwandern.
Gar nichts.
Führungspositionen besser überdenken. Probleme ernst nehmen
Entscheidungsprozesse sollten durch Änderungen der Aufbauorganisation beschleunigt werden.
Auch in den unteren Abteilungen Struktuen schaffen.
Bessere Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
Interne Prozesse und Strukturen ausbauen
Der am besten bewertete Faktor von HEAD acoustics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Wissen und die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEAD acoustics ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zu viel, zu wenig
Sehr zäh und anstrengend. Es muss erst etwas "vor die Wand fahren" bevor gehandelt wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man bekommt einmal im Jahr eine Schulung, aber karrieremäßig ist nicht wirklich viel Luft nach oben. Die Führungspositionen sind vergeben und bleiben vergeben ;)
Angefragte Weiterbildungen und Schulungen ist man offen gegenüber.
Bei eigenem Interesse ist der Besuch von Messen oder Schulungen möglich.
