Gute Firma mit Potenzial! Ist personell gewachsen, jetzt unbedingt Strukturen nachziehen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work-Life-Balance.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlen Strukturen und Prozesse. Das führt zu Problemen. Die Mitarbeiter wissen und spüren das. Passiert weiterhin nichts, besteht die Gefahr, dass gute Mitarbeiter abwandern!
Arbeitsatmosphäre
Wenig Feedback zu Arbeitsleistung
Kommunikation
Wenig bis keine Regelkommunikation
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance gewährleistet; Arbeitgeber steht Elternzeit, Teilzeit etc. nicht im Wege
Vorgesetztenverhalten
Lange Entscheidungswege, Abteilungsleiter haben wenig Handlungsspielraum
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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