Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Wir sind ein junges, modernes und vor allem digitales Unternehmen mit Sitz in Köln. Unser Job ist es, für unsere Kunden qualifizierte Mitarbeiter zu finden, die ihren Anforderungen und Wünschen perfekt entsprechen. Hierzu verwenden wir innovativste Methoden, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Der richtige Mensch für den richtigen Job. Durch unsere einzigartige Symbiose von Algorithmen und psychologischen Tests finden wir die Person, die ideal in Dein Unternehmen passt. Und das komplett ohne Provision. Auf eine lange Zusammenarbeit. Mit Deinen neuen Mitarbeiter*innen. Und mit uns.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Kantine
KinderbetreuungDas erwartet Dich bei uns:
Wir haben wirklich für jeden was dabei und bilden Dich für Deine Position aus.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HEADFOUND GmbH.
Deine Ansprechpartnerinnen:
Sophie Rosolowski, Recruiterin, jobs@headfound.com, +49 221 650 824 68
Saskia Stenkamp, Recruiterin, jobs@headfound.com, +49 221 650 824 56
Köln (2 Büros am Rheinauhafen im Microsoft Gebäude): Holzmarkt 2A, 50676 Köln (Südturm 2. OG & Nordturm 5. OG)
Soest (2 Büros): Opmünder Weg 65, 59494 Soest und Colonel-Adam-Weg 42, 59494 Soest
Frankfurt, Polen und Schweiz: Remote
Die Offenheit allen Mitarbeitern gegenüber. Vor allem auch unsere neuen Teammitglieder werden herzlichst aufgenommen und sehr gut in das System eingearbeitet. Es gibt ein sehr gutes Onboarding.
Die Monatlichen Veranstaltung sind sehr Ereignisreich und Wertvoll für den Zusammenhalt der ganzen Headfound Familie.
Home Office , selbstständige Arbeitsweise
Hier steht der Mensch im Fokus.
Die positive Kultur, die Unterstützung der Mitarbeiter und die interessanten und herausfordernden Aufgaben.
Gehalt, Bonuszahlung, Home-Office, Kollegen, Geschenke, verständnisvoll im Falle von Krankheiten, familiäre Probleme, Webinare
Die starten Arbeitszeiten und das Grundgehalt
Nichts, meine Erfahrung war durchweg positiv.
Man bekommt viele Nachrichten, die uns nicht betreffen
Nichts, ich bin Happy :)
Dass es keine horizontalen, sondern vertikale Hierarchien gibt.
Keine, ich bin sehr zufrieden mit der Art und Weise, wie das Unternehmen geführt wird und würde es jedem empfehlen.
Neben den Weiterbildungsangeboten, Studiengebühren und Coaches, noch ein Budget je Mitarbeiter, für individuelle Zertifizierungen oder Seminare im Rahmen der Tätigkeit.
Möglichkeit einer 4 Tage-Woche 4 Tage à 10 Stunden.
Möglichkeit eines Jobrads.
Corporate Benefits
Die Außen Präsenz auf den aktuellen Stand bringen.
Mehr Heldenstorys der Mitarbeiter zeigen.
Die Sozialen Projekte stärker kommunizieren.
Mehr Konstanz, die ständigen Veränderungen in allen Bereichen bringen sehr viel Unruhe und Unsicherheit mit sich.
Statup Gedanke auf dem weg zum Konzern! Etwas weniger schnelle Änderungen.
Der am besten bewertete Faktor von HEADFOUND ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und motivierend. Die Räumlichkeiten sind modern und gut ausgestattet, was das Arbeiten angenehm macht. Die Kollegen sind freundlich und unterstützend, was zu einer produktiven Arbeitsumgebung beiträgt.
Super Arbeitsatmosphäre durch ein modernes Office, bestem Ausblick und tollen KollegInnen.
Super angenehm immer 2 Mann Büros
Mega Teamevents und toller Zusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und alle sind per "Du". Es wird großen Wert auf Wertschätzung und Zusammenhalt gelegt. Die Führungskräfte sind alle handverlesen und absolute Profis. Das Team ist einfach MEGA.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Jeder der möchte wird hier auch Gefördert
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten für Karriereentwicklung und Weiterbildung. Headfound investiert in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und fördert ihre berufliche Weiterentwicklung.
Möglichkeiten stehen gut
Ich wurde nach 6 Monaten befördert, mir wurde Verantwortung übertragen. Jeder der etwas erreichen möchte, kann auch etwas erreichen - egal mit welche Qualifikation
Jeder Mensch bekommt die Möglichkeit von Praktikanten zum Unternehmer zu werden. Studium neben dem Beruf werden auch noch bezahlt, was will man mehr ? :)
