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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeInnovatives Produkt und Geschäftsgelegenheit
Kleines Softwareunternehmen, das auf engagierte, eigenständige, arbeitswillige Mitarbeiter angewiesen ist. Negativbewertungen von ausgeschiedenen Mitarbeitern sind meiner Meinung nach darauf zurück zu führen, dass es eben ausgeschiedene Mitarbeiter sind.
Räumlichkeiten liegen zentral im Herzen von Wiesbaden
Die Positionierung am Markt macht es schwer erfolgreich zu sein
Unternehmen ist abhängig von Investoren (siehe auch Bilanzen auf www.unternehmensregister.de)
bessere Abstimmung mit den regional verantwortlichen Mitarbeitern
mehr vorausschauend denken und planen
Gehälter pünktlich zahlen
Mitarbeiter fördern und Weiterbildungen anbieten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Healy Hudson ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Besprechungen gibt es nicht, ist bei der Mitarbeiteranzahl aber meiner Meinung nach nicht erforderlich. Informationen über Erfolge sind sehr transparent und manche Informationen muss man einfach auch selbst einfordern.
