80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nix
Alles
Dass sie wirklich einen an die Hand nehmen und bei Neueinsteiger keinen Druck machen. Sodass man sich langsam und sicher an die Arbeit rantasten kann.
Die Bezahlung
Damals gab es für die Werkstudentin 10€ die Stunde, was ich für wenig gehalten habe denn andere Firmen haben deutlich mehr Stundenlohn gegeben. Trotzdessen wollte ich meine Erfahrung bei Heberger machen.
Ich war mit drei weiteren männlichen Kollegen in einem Raum die waren sehr nett zu mir und haben mir weitergeholfen wo sie konnten.
War sehr gut
Mein Vorgesetzer war sehr verständnisvoll, hilfsbereit und sehr lieb
Sehr gut, man hat sofort eine Antwort bekommen
Ich bekam immer sehr spannende Aufgaben und konnte somit vieles lernen
Gehalt kommt pünktlich. Breites Angebot an Einkaufsmöglichkeiten, gut zu Fuß erreichbar (am Standort Waldspitzweg). Verhältnis der Mitarbeitenden untereinander.
s. Verbesserungsvorschläge.
1. Im Alltag ernsthafte und sinnvolle Umweltschutzkonzepte umsetzten.
2. Kommunikations- und Entscheidungswege überarbeiten.
3. Umgang mit den Mitarbeitern, auch mit Azubis!
Diesen werden meist grundlos Steine in den Weg gelegt. (Dies kann ich aus eigener Erfahrung berichten)
4. In die Richtigen Gehaltsgruppen eingruppieren.
5. (Regelmäßiger) Konstruktiver Austausch mit den Mitarbeitenden.
Hohes Aufgabenpensum, wenig ernstgemeintes Lob und alles mit höchster Priorität.
Gleichgestellte Kollegen aus anderen Abteilungen Überschätzen Ihre Stellung gerade aus eine spezifischen Abteilung.
Ich vermute bewusst weitgehend unbekannt in der Region.
Tagesform abhängig, mal besser, mal schlechter.
Baufirma .. Es werden langsam umweltbewusste Programme ins Leben gerufen, aber einfache Themen im Alltag, wie Abfalltrennung oder umweltbewusster Stromverbrauch sind leider noch lange nicht in der Unternehmensgruppe angekommen.
Ausschließlich, mit Nutzen für die Firma. Studiengänge die man absolvieren will nur nach Interessen des Unternehmens. Generell nur auf penetrante Eigeninitiative.
Auf die meisten Kollegen passt die Bezeichnung familiär!
Durch alle Führungsebenen hinweg schlecht. Es beginnt bei der Erreichbarkeit, geht über Zuständigkeiten hinweg und mündet in launenhafter Entscheidungsfindung.
Gleichgestellte Kollegen aus anderen Abteilungen überschätzen Ihre Stellung und Weisungsbefugnis (gerade aus eine spezifischen Abteilung).
Entspricht weitgehend dem Standard, allerdings noch nicht nachhaltig, oft alte Programme und alte Büroausstattung.
(Nur) Wenn man Glück hat, erfährt man wichtige Themen und Informationen bevor es ernst wird. Informationen die man im Alltag zwingend benötigt. Alles ist immer sehr/zu lange geheim.
entspricht im Geldwert dem Tarifvertrag, die Eingruppierung jedoch nicht!
Abteilungsabhängig. Meist Schema-F.
vielfältige Möglichkeiten sich im Team einzubringen, Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben, sehr wertschätzend, Events zum Austausch mit Kolleg*innen
weiter daran arbeiten, offener, moderner und nachhaltiger zu werden
angenehmes Arbeitsklima
gute Vereinbarkeit mit dem Studium, sehr flexible Arbeitszeiten
wird aktiv angeboten, Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert
faires Gehalt
gegenseitige Unterstützung und rücksichtsvolles Verhalten
ganzheitlichen Einblick in die Abteilung erhalten, abwechslungsreiche Aufgaben
Man fühlt sich wohl im Umgang miteinander und kann daher angenehm arbeiten
100% echte familiäre Firma
Sehr nette, auch junge Kollegen
Aufgaben und deren Wichtigkeit werden gut kommuniziert.
zu viele Wichtigtuer und Blender
hängt von der Position und dem Job ab
Wenn Vorgesetzte die aus der Boomer-Generation stammen endlich in Rente gehen, werden sich vielleicht ein paar Dinge ändern und moderner werden. So lange diese Personen aber noch da sind, wird es jeder jüngere Arbeitnehmer schwer haben...
Standard
ganz ok, nach oben ist immer Luft
Zu viel Verwaltungskram und Zettelwirtschaft. Absolut rückständig in vielen Bereichen. New Work und Arbeit 4.0 ist bei Heberger noch nicht angekommmen...
Das sich nicht an Versprechungen gehalten werden.
Viele Leistungen, wie z.B. Jobrad, Benefits (Vergünstigungen z.B. Handverträge, Technik, Reisen u.s.w.), Pfitzenmeier Vergünstigung durch die Firma HEBERGER. Gemeisame Sportevents (Laufen, Radfahren, Volleyball etc.)...
Nichts... Warum? Weil mir nichts einfällt was hier schlecht sein soll. Es gibt immer Dinge die wir besser machen können, deswegen empfinde ich dies nicht als schlecht sondern als Motivation daran zu arbeiten es besser zu machen.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als angenehm. Ich fühle in diesem Unternehmen sehr wohl.
Es gibt Kollegen die unzufrieden sind. Dies liegt meiner Meinung nach oft an einem selbst und wie die Kollegen Ihr Umfeld schaffen und sehen und nicht immer am Unternehmen oder deren Vorgesetzten.
Urlaub kann man in Absprache mit den Vorgesetzten flexibel planen. Die flexible Arbeitszeit ermöglicht einen gewissen Spielraum d.h. auch mal später zu kommen oder früher zu gehen. Für mich ein echter Mehrwert.
Wer sich bei der Firma HEBERGER reinhängt, sich engagiert wird auch belohnt. Weiterbildungen unterstützt und fördert das Unternehmen nach meiner Erfahrung.
Ich bin zufrieden mit den Leistungen. Pünktlicher Gehaltseingang. Alles bestens. Es gibt auch einiges an Sozialleistungen. Diese nutze ich aber nicht.
Man merkt das im Unternehmen der Wandel statt findet und die Firma HEBERGER auch im diesen Bereich sich und seine Mitarbeiter lenkt.
Meine Kollegen sind super. Wir haben eine sehr angenehme Atmosphäre. Ich komme hier gerne zur Arbeit.
Der Umgang mit den allen Kollegen war und ist stets freundlich und kommunikativ.
Meine Vorgesetzten sind sehr kompetent, freundlich und haben immer ein offenes Ohr. Dies empfinde ich zudem bei auch bei der Geschäftsleitung und den Firmeninhabern.
Ich empfinde die Bedingungen als gut. Ich fühle mich im Büro wohl. Die Computer und die Software sind auf dem neuesten Stand.
Die Kommunikation ist gut, könnte aber noch verbessert werden. Ich denke da muss aber jeder selbst in die Verantwortung gehen.
Nach meiner Einschätzung ist Gleichbereichtigung ist diesem Unternehmen selbsverständlich!!!
Die Arbeitsbelastung empfinde ich als gerecht. Ja, es gibt Zeiten da muss man mehr Zeit für das Unternehmen aufbingen und Projekte fertigstellen. Dies sind spannende Projekte und motivieren mich dies gerne zu tun.
Homeoffice für alle anbieten
unbekannt
kein Homeoffice
Sehr menschlich. Man hat nicht den Eindruck, eine Nummer zu sein.
Kein Home-Office erlaubt. Jährliche Mitarbeitergespräche finden nicht statt. Die flexible Arbeitszeit ist nicht für alle da....
Die Website soll öfters aktualisiert werden.
Fortbildungen werden unterstützt.
Gehalt ist fair.
Langjährige Mitarbeiter werden oft befördert.
Einige Führungskräfte sind sehr arrogant.
Sehr gut aber es gibt kein Home-Office!
Das wird sich allerdings unvermeidlich ändern wenn neue Mitarbeiter gewünscht sind.
Einige Firmen brauchen halt ein bisschen mehr Zeit um das zu verstehen...
Vieles erfährt man im Flur... Manchmal zu viel und zwar auch Informationen die nur der Führungsebene gehören oder die Datenschutztechnisch nicht zu verteilen sind.
Frauen werden oft unterschätzt.
So verdient kununu Geld.