Wind aus verschiedenen Richtungen stellt das Unternehmen vor großen Herausforderungen und führt zur hoher Verunsicherung
Gut am Arbeitgeber finde ich
höflicher Umgang miteinander, qualitativ hohe moderne Arbeitshilfsmittel,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzerndenken. Das aufgebaute erfolgreiche Unternehmen wird vom Dampfer BASF/Chemetall? überfahren ohne Rücksicht auf Verluste. Auch monitär…. aufgrund persönlicher Interessen?!?
Verbesserungsvorschläge
Kurs bestimmen und vermitteln
Arbeitsatmosphäre
durch die neuen und geänderten Anforderungen ist jeder mit sich selbst beschäftigt.
Kommunikation
es bleibt das eine oder andere auf der Strecke und führt zu hohen Reibungsverlusten innerhalb der Organisation. Verbesserungspotenzial ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
die eigentliche Stärke des Unternehmens wird durch mangelnde Führungsqualitäten einzelner ins Wanken gebracht. Trotzdem kämpfen andere Kollegen das Schiff auf Kurs zu halten.
Work-Life-Balance
war nie ein Thema, ist ein Thema geworden. Aufgrund des jetzigen hohen Aufwand (speziell RC) ist bei jedem Einzelnen im Innendienst Druck auf dem Kessel
Vorgesetztenverhalten
respektvoll
Interessante Aufgaben
durch den Kulturwechsel steht jeder einzelne vor einer neuen Aufgabe.
Gleichberechtigung
Leistung eines jeden Einzelnen steht im Vordergrund
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und höflich
Arbeitsbedingungen
Durch RC wird der schon sehr hohe Standard noch weiter ausgebaut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auch hier ist ein sehr hohes Sozialbewusstsein vorhanden. Umweltstandards werden eingehalten. Kosten/Nutzenaspekt steht dabei aber im Vordergrund.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer. Ansonsten verlässliche Standards
Image
Mitarbeiter sind verunsichert. Kurswechsel ist gewiss, aber die Ungewissheit in welche Richtung gesegelt wird, sorgt für große Verunsicherung und damit auch Gerede
Karriere/Weiterbildung
wer will, der kann. Eigeninitiative steht im Vordergrund