17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wie schon geschrieben die Gleichgültigkeit an der Situation von LWD Solar
Sich für LWD Solar und seine Mitarbeiter einsetzen
Im Moment bin ich dankbar das ich Arbeiten kann, doch meine Gedanken sind bei LWD Solar in Langenwetzendorf. Man muss bedenken das dieses Werk dort 2021 für 21 Millionen aufgebaut wurde. Die Mitarbeiter trugen sehr viel dazu bei das dieses Werk genauso erfolgreich wurde wie wir hier in Chemnitz. Diese Firma hat seit September Kurzarbeit, mal 1-2 Tage in der Woche zu Hause, kein Problem, aber 4 Wochen am Stück bei 60%.
Die Gleichgültigkeit unserer Vorgesetzten wenn es um die Mitarbeiter von LWD Solar geht. Ich finde es unfair von Ihnen das die Mitarbeiter dort die Kündigung bekommen. Ja die Regierung zahlt keine Fördergelder, aber es gibt andere Lösungen. Ich hätte auch kein Problem gehabt wenn das neue Modul nach Langenwetzendorf gegangen wäre. Wir haben hier in Chemnitz genug Arbeit, wir können uns vor lauter Arbeit nicht retten und unsere Kollegen bei LWD Solar bekommen die Kündigung. Normalerweise sollten sich die Vorgesetzten für beide Firmen einsetzen.
Das Vorgesetztenverhalten und das unmögliche Verhalten gegenüber Kunden
Geschäftsführung und Vertriebsleitung sollten mal an einem Seminar für Führungskräfte teilnehmen
Das Betriebsklima ist überwiegend angenehm. Die Aufageben sind abwechslungsreich und Urlaub oder Absetzer können auch kurzfristig genommen werden.
Die Bezahlung ist eher unterdurchschnittlich da es auch kaum Zusatzzahlungen gibt. Außerdem hat die Planungs sowie Führungsebene kaum Ahnug was sie machen. (Zumindest wirkt es so)
Die Mitarbeiter sollten besser bezahlt werden und es sollte zulagen für zum Beispiel Fachbücher geben.
Die Kollegen nehmen einen auch als Azubie ernst und schenken den Vorschlägen ebenfalls Gehör. Gemeinsame Aktivitäten gibt es nur selten und werden eher privat geplant. Ein Beispiel ist die Weinachtsfeier die durch einen Kollegen organisiert wurde.
Die Chance übernommen zu werden ist nach der Ausbildung momentan ziehmlich gering. Die Chancen sich weiterzubilden wird einem grundlegend gewährt, sofern es dem Betrieb sinnvoll erscheint. Auch ein Aufstieg zum z.B. Schichtleiter ist durch gute Leistungen durchaus möglich.
Die Arbeitszeiten sind für die Industrie relativ standardmäßig. So gibt es ein 3-Schichtsystem. Zur Zeit wächselt der Betrieb ca. halbjährlich zwichen Kurzarbeit und rollender Woche was allerdingens die Azubis nicht betrifft. Überstunden und Urlaub kann man in der Firma auch recht kurzfristig nich beantragen.
Der Lohn wird immer zum oder sogar kurz vor dem angegebenen Zeitpunkt ausgezahlt. Es gibt nur eine Zusatzzahlung: Weinachtsgeld. Dieses ist allerdings nicht fest und hängt von den Kranktagen ab. Zudem ist das Weinachtsgeld letztes Jahr ausgefallen. Die generelle Bezahlung bei den Azubis ist eher schlecht wenn man diese mit anderen Azubis aus anderen Firmen vergleicht.
Ausbildet ist fachlich top und versucht bei Problemen die beste Lösung zu finden und hat dabei ein offenes Ohr für die persönlichen Ansichten der Mitarbeiter und Azubis.
Die Ausbildung macht grundsätzlich Spaß da die Aufgaben im Betrieb Abwechslungsreich und mal mehr mal weniger fordernd sind. Außerdem sind so gut wie alle Kollegen hilfsbereit wenn mal was nicht funktioniert. Ein negativer Punkt ist das man oft stundenlang Ersatzteile oder Werkzeug suchen muss da diese keinen festen Ort haben und es sowieso an Ordnung an vielen Stellen mangelt.
Die Aufgaben werden mit genügend Zeit geplant so dass man selten unter Stress steht. Selten allerdings sind die gegebenen Aufgaben nicht gut durchdacht und man muss mit viel Aufwand berichtigungen an Plänen vornehmen.
Eingeteilt wird man nur in der jeweiligen Abteilung. Die Aufgaben variieren mal mehr mal weniger.
Der Großteil der Kollegen ist freundlich, hilfsbereit und grüßt morgens freundlich. Nur wenige, meist höhere Tiere sind des öfteren unfreundlich.
Schwätzer ohne Charakter als neuer Leiter
Das wir als Team auch die Möglichkeit haben um uns einzubringen.
Firmenfahrzeug
Keine Kommunikation
Wurde viel versprochen u nix eingehalten
Kein Respekt vorm Alter
Eigentlich minus zehn
Jeder hat hier die Chance Karriere zu machen. Wer Leistung bringt wird gefördert und aufgebaut.
Es wird Wert auf eigenständiges, unternehmerisches Denken gelegt. Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen. Sich auf dem Rücken der Kollegen auszuruhen funktioniert hier nicht.
Es wird großer Wert auf die Qualität der Produkte gelegt. Der Kundenservice wird ebenfalls sehr hoch gehalten.
Flexible Arbeitszeiten.
Wo nötig wird Weiterbildung angeboten.
Mehr kann es immer gerne sein. Ich bin aber zufrieden. Es werden Yoga Kurse und Rückenschule angeboten. Vor Corona gab es eine jährliche Weihnachtsfeier. Dafür gab es jetzt Präsentkörbe. Auch Teamevents finden statt.
Sehr hohes Umweltbewusstsein.
Eigentlich recht gut.
Es gibt keinen Unterschied zwischen jung und alt.
Meist ok.
Moderne Büros und gute Ausstattung. SAP als ERP System.
Klimaanlage wäre super.
Man ist stets nach hoher Transparenz bemüht.
Es zählt nur die Leistung. Es gibt weibliche Führungskräfte.
Die Branche
Überlastung der Mitarbeiter, schlechtes Betriebsklima , Top Down Management, sehr lange Entscheidungsprozesse
nicht nur nachhaltige Produkte herstellen, sondern auch nachhaltig das Unternehmen führen
es werden keine eigenen Entscheidungen gewünscht, alle kuschen und der Flurfunk funktioniert.
habe nicht mitbekommen, die die Weiterbildung gefördert wird
im Team ist alles o.k., aber man merkt dass Abteilungen nicht miteinander-sondern eher gegeneinander arbeiten. Viele haben Angst den Job zu verlieren und verhalten sich dementsprechend.
es gibt ältere Kollegen und die sind sehr freundlich
Mein Vorgesetzer war o.k und hat sich eingesetzt. Leider hatte er keine Kompetenz nachweislich negative Dinge zu ändern. Es gibt Menschen die aus anderen Branchen kamen und mir erklären wollten, wie ich in meinem Gebiet zu arbeiten habe. Top-Down pur - ohne Erklärungen - nur machen nicht nachfragen, ansonsten kannst Du gehen -
Informationsfluss sehr langsam und ungenau
wenig Frauen in Führungspositionen
Die Solarbranche ist eine sehr zukunftsweisende Branche und sehr spannend - nur nicht bei Heckert.
Weiterbildungen werden finanziell voll unterstützt.
Angenehme, flexible Arbeitszeiten und gute Verkehrsanbindung.
Es gibt absolut keine klare Linie.
Den Ansprüchen, die man an seine Mitarbeiter hat, sollte man mit angemessenen Arbeitskonditionen begegnen.
Wenn man aus sich etwas machen möchte, kann man hier leider nur die Flucht ergreifen.
Da alle "normalen" Mitarbeiter im selben Boot sitzen, ist der Zusammenhalt in aller Regel sehr gut.
Hier verkauft man sich als Angestellter weit unter Wert.
So verdient kununu Geld.