Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Starrag GmbH wird von Mitarbeiter:innen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und gute Beziehungen unter Kolleg:innen gelobt. Es besteht jedoch Bedarf an mehr Anerkennung von Vorgesetzten und Gleichbehandlung. Weiterbildungsangebote sind vorhanden, aber deren Durchführung scheint auf Eigeninitiative zu beruhen. Die Kommunikation ist insgesamt gut, obwohl es Verbesserungsbedarf in der internen Kommunikation und zwischen den Abteilungen gibt. In Sachen Umweltschutz werden Maßnahmen ergriffen, allerdings besteht hier noch Verbesserungspotenzial. Die Gleichberechtigung wird als ausbaufähig empfunden, obwohl das Unternehmen eine gute Frauenquote hat und Diskriminierung nicht bekannt ist. Das Gehalt wird als durchschnittlich angesehen, die Sozialleistungen jedoch als top bewertet.
Gut finden Arbeitnehmende:
Angenehme Arbeitsatmosphäre und gutes Miteinander
Offene Kommunikationsmöglichkeiten
Gute Sozialleistungen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Mangelnde Anerkennung von Vorgesetzten
Verbesserungsbedarf in der internen Kommunikation
Ausbau der Gleichberechtigung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusammenfassung nach Kategorie
Starrag GmbH bietet ihren Mitarbeiter:innen ein durchschnittliches Gehalt, das jedoch regional über dem Durchschnitt liegt. Es wird betont, dass die Gehaltsanpassungen regelmäßiger erfolgen könnten, insbesondere in Anbetracht der Inflation und der internationalen Ausrichtung des Unternehmens. Ein 13. Monatsgehalt ist Teil des Vergütungspakets und wird stets pünktlich ausgezahlt. Es ist zu beachten, dass eine gute Verhandlungsfähigkeit für eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung bei Starrag von Vorteil sein kann.
Die Sozial- und Gesundheitsleistungen bei Starrag werden hoch geschätzt. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl an Zusatzleistungen wie Essenszulage, JobRad und Kindergartenzuschuss. Allerdings wurde die Gewinnbeteiligung seit Jahren nicht mehr ausgezahlt. Trotz fehlender Tariflöhne wird das Gehalt für die Region Chemnitz als gut angesehen. Dennoch besteht die Möglichkeit, dass bei Wettbewerbern höhere Gehälter erzielt werden könnten.
Starrag GmbH ist bekannt für seinen starken Kollegenzusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung unter den Mitarbeiter:innen. Es herrscht eine Atmosphäre der Zusammenarbeit, die durch soziale Events weiter gestärkt wird. Diese Kultur fördert gemeinsame Ziele und führt zu beeindruckenden Ergebnissen. Die Hilfsbereitschaft bei Fragen ist ein weiterer Aspekt, der hervorgehoben wird.
Trotz dieser positiven Aspekte gibt es Bereiche, in denen Verbesserungen möglich sind. Insbesondere die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen bietet noch Optimierungspotential. Es scheint, dass die Kommunikation auf Abteilungsebene gut funktioniert, aber abteilungsübergreifend noch Herausforderungen bestehen. Einzelkämpfer:innen sind gelegentlich anzutreffen, was auf eine "Best-Friends" Mentalität hinweisen könnte. Dennoch zeigt sich eine positive Entwicklung hin zu einem guten Miteinander.
Bei Starrag GmbH wird die Kommunikation mit Vorgesetzten und Kolleg:innen als gut bewertet. Das Unternehmen nutzt auch effektiv informelle Kommunikationsmittel, wie den Buschfunk. Dennoch gibt es Bereiche, in denen Verbesserungen notwendig sind.
Die interne Kommunikation und der Informationsfluss zwischen den Abteilungen und auf höheren Leitungsebenen könnten optimiert werden. Es wurde festgestellt, dass die Informationskaskade schlecht strukturiert ist, was dazu führt, dass nicht alle Mitarbeiter:innen gleichzeitig informiert sind. An einigen Stellen ist der Informationsfluss unzureichend und es besteht Verbesserungsbedarf in der Absprache zwischen den Mitarbeiter:innen.
Es wurde auch vorgeschlagen, die Kommunikationsmethoden zu modernisieren, um den aktuellen technologischen Möglichkeiten gerecht zu werden. Erfreulicherweise hat Starrag GmbH bereits Maßnahmen ergriffen, um diese Herausforderungen anzugehen und die Kommunikation im Unternehmen zu verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre bei Starrag GmbH wird überwiegend als positiv beschrieben. Ein gutes Klima und eine angenehme Atmosphäre prägen den Arbeitsalltag. Besonders hervorgehoben wird die konstruktive Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Altersgruppen und Hierarchieebenen. Die Kolleg:innen gelten als freundlich und hilfsbereit, was die Arbeitsatmosphäre in vielen Bereichen angenehm gestaltet.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Die Anerkennung von Vorgesetzten scheint nicht immer gegeben zu sein, was zu Unzufriedenheit führen kann. Zudem wird der Wunsch nach mehr Eigeninitiative und Mitdenken seitens einiger Mitarbeiter:innen geäußert. Es gibt Hinweise auf kulturelle Schwächen und fehlende Gleichbehandlung, die das Arbeitsklima beeinträchtigen können. Trotz dieser Schwierigkeiten zeigt sich eine Erwartungshaltung hinsichtlich bevorstehender Veränderungen, was auf eine grundsätzliche Bereitschaft zur Verbesserung hinweist.
gute Arbeitsatmosphäre, offene Kommunikationsmöglichkeiten, viele Angebote für Sport, Massagen, Englisch-Kurse (alles außerhalb der Arbeitszeit), Firmenevents, Essenszuschüsse etc.
Dass die aktuelle Unternehmensführung bei allen Umstrukturierungsmaßnahmen weder auf verfügbare Kapazitäten noch Erfahrungswerte aus der Vergangenheit achtet.
teilweise schlechte Organisation/ Planung, Schwierigkeiten mit Verträgen mit Kunden, größere Probleme bei Neuentwicklungen (kostet meistens viel "Lehrgeld" für den Betrieb)
Die verschiedenen sozialen Events schweißen zusammen. Z. Bsp. Mitarbeiterfest, Kinder-/Mitarbeiter-Weihnachtsfeiern, Jubilarenausflüge. Viele Kolleginnen/Kollegen haben ein freundliches Wort füreinander.
Weiterbildungen und Seminare sind keine Seltenheit. Leider gibt es in der Firma keine organisierte Talenteförderung oder Programme für junge Führungskräfte. Es gehört ein wenig Glück zum Aufstieg dazu.
Möglichkeiten zur internen sowie externen Weiterbildung werden angeboten. Meist ist die Abwicklung für individuelle Weiterbildungen schwierig und kann persönlich doch mal zu Kopfschmerzen führen.
Weiterbildung wird angeboten, erfolgt aber scheinbar nur, wenn man selber das anleiert. kontinuierliche Weiterbildungen gemäß eines Planes findet nicht statt
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Starrag wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Starrag besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden Starrag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 106 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Starrag als eher modern.