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176 von 235 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

176 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

96 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Reden reden reden und keine Führung. Leider weiterhin auf dem freien Fall nach unten.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Vebego facility services in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht nur reden, 100 Projekte und kein abarbeiten, früher gab es klare Verantwortlichkeiten wer ansprechbar ist und wir hatten mehrere GLs mit denn wir reden konnten, Heute gibt es durch Änderungen keinen, der sich für die Hauptverwaltung verantwortlich fühlt. Selbst wenn Das merken selbst unsere Niederlassungen und wir können verstehen, dass die uns nichts mehr zutrauen.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur reden, ändern und Verantwortlichkeiten klar zuordnen.

Arbeitsatmosphäre

Im Team OK, zu oberen ebenen nicht mehr vorhanden

Work-Life-Balance

Weniger arbeiten immer mehr, neu hinzugekommene werden geschont und jammern bei Kleinigkeiten

Karriere/Weiterbildung

Karriere Nein, man holt lieber wen die keine Ahnung hat, Weiterbildung OK

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung, wird aber nicht ungern gesehen, damit hat man kein einheitliches Auftreten

Vorgesetztenverhalten

In der Abteiliung OK, drüber nicht mehr vorhanden

Arbeitsbedingungen

Ist OK

Kommunikation

In unserem Bereich nicht vorhanden, scheint aber in anderen Abteilungen besser zu laufen


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ingo Kowalczyk, Referent für Personalentwicklung
Ingo KowalczykReferent für Personalentwicklung

Vielen Dank für Ihr Bewertung. Offensichtlich sind Sie selber im Bereich der Hauptverwaltung tätig, so dass Sie direkten Zugang - auch auf kurzem Weg - zur Geschäftsleitung haben. Aktuell gibt es - wie Sie wissen - eine natürliche personelle Neustrukturierung der Geschäftsleitung, die in wenigen Wochen/Monaten auch zum Abschluss kommen wird. Ich bin fest davon überzeugt, dass dann auch die von Ihnen angesprochenen Themen aufgegriffen und gelöst werden.

Abwechslungsreiches Arbeitsgebiet

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vebego Facility Services B.V. & Co. KG in Frankfurt (Oder) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man Termine auch frühst wahrnehmen kann. Familiäre ist einiges möglich, was bei anderen Arbeitgebern nicht umsetzbar ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man immer wieder Sachen nachfragen muss und manchmal keine Antwort auf Fragen bekommt.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation mit den Kollegen und Auftraggebern.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifbezahlung! Könnte mehr sein bei den Preisen(Miete, Unterhaltungskosten)

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen müssten mehr wertgeschätzt werden und die Arbeit an das Alter angepasst werden.

Vorgesetztenverhalten

Leider manchmal zu wenig kommunikativ, und Mängel werden nicht so ernst genommen.

Kommunikation

Manchmal besser oder gar nicht.

Interessante Aufgaben

Es gibt ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ingo Kowalczyk, Referent für Personalentwicklung
Ingo KowalczykReferent für Personalentwicklung

Vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung. Da, wo es arbeitstechnisch geht, bieten wir durchgehend flexible Arbeitszeitlösungen und mobiles Arbeiten an. Den Tarifpartnern sind die sozialen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Deutschland sehr bewusst. Es wird immer nach gangbaren Lösungen für alle Beteiligten im jeweiligen Marktumfeld gesucht. Wenn Sie Anregungen und Vorschläge zum Thema Verbesserung der Kommunikation und gelebte Wertschätzung in Ihrem Arbeitsbereich haben, lassen Sie mir diese gerne zukommen. Derzeit läuft auch ein entsprechender Kulturveränderungsprozess.

keine Informationen, kein Austausch mit der Führungsebene und keine Perspektive

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vebego Landscaping Services GmbH in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlungen pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

scheint sich für unseren Bereich nicht zu interessieren, Zahlen werden ohne kenntnisse abgefragt, dann rumgepoltert das alles besser laufen muss

Verbesserungsvorschläge

Interesse nicht nur in unten Bildern sondern mal Hautnah, warum interessiert sich keiner für uns

Arbeitsatmosphäre

im Team OK, mehr sehen wir hier nicht

Work-Life-Balance

Zeit haben wir viel dafür nichts zu tun

Karriere/Weiterbildung

bisher keine Chance

Kollegenzusammenhalt

machen biedrn sich an sonst OK

Umgang mit älteren Kollegen

geht kaum besser und älter

Vorgesetztenverhalten

keine Kommunikation, obere Ebene keine Ahnung und cholerisch

Arbeitsbedingungen

MAterial muss dringend erneuert werden

Kommunikation

nicht vorhanden


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ingo Kowalczyk, Referent für Personalentwicklung
Ingo KowalczykReferent für Personalentwicklung

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Gerade im letzten Jahr haben mehrere Diskussionsforen stattgefunden. Immer waren auch Führungskräfte der oberen Ebene dabei. Auch wurden alle 8.500 Mitarbeitenden Ende 2023 aufgerufen, sich an der Mitarbeiterbefragung "Great place to work" zu beteiligen. Die Ergebnisse wurden dann auch wieder in Diskussionsforen vorgestellt. Sie hätten also sehr viele Gelegenheiten gehabt, sich mit Ihren Ideen und Anregungen einzubringen. Aber was nicht passiert ist, kann ja noch geschehen. Lassen Sie mir gerne Ihre Kontaktdaten zukommen, dann kommen wir gerne bei Ihnen und Ihrem Team vorbei.

Potentiale werden nicht genutzt

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vebego Facility Services B.V. & Co. KG in Frankfurt (Oder) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Handlungsfreiheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Benefits und Vorsorgemöglichkeiten,und geringe Wertschätzung des Mitarbeiters, Führungskompetenzen

Verbesserungsvorschläge

Führungsebenen umgestalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ingo Kowalczyk, Referent für Personalentwicklung
Ingo KowalczykReferent für Personalentwicklung

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Selbstverständlich müssen auch die von Ihnen angesprochenen Benefits und Vorsorgemöglichkeiten zunächst erwirtschaftet werden und müssen sich am Markt über eine entsprechende Preisgestaltung gegenüber den Kunden realisieren lassen. Überlegungen zu Umsetzungsmöglichkeiten werden im Rahmen eines breiten Transformationsprojektes aktuell auch in der Geschäftsleitung intensiv diskutiert und geprüft.

Nicht alles perfekt, aber vieles wirklich gut.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vebego facility services in Wuppertal gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Eine Fehlerkultur erarbeiten und Mitarbeitende ermutigen Entscheidungen zu treffen, Ideen einzubringen - Empowerment der Mitarbeitenden.
- Die richtigen Schlüsse aus den Ergebnissen der Mitarbeiterumfrage ziehen. Nicht auf vermeintlichen Erfolg ausruhen sondern kontinuierlich Vebego als Arbeitgeber optimieren.
- Gemeinsam an der Vebego-Welt von morgen arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Diese variieret sicherlich von Niederlassung zu Niederlassung und von Team zu Team. Allgemein erlebe ich in Wuppertal eine positive Arbeitsatmosphäre. Alle Mitarbeitenden begegnen sich auf Augenhöhe und unterstützen sich gegenseitig.

Image

Der Name Vebego ist in Deutschland eher unbekannt. In den anderen Ländern sieht das anders aus. Es ist ein kontinuierlicher Prozess, bis der Name Vebego als Unternehmen und insbesondere als Arbeitgeber in Deutschland etabliert ist.

Work-Life-Balance

Es werden je nach Bereich verschiedene Möglichkeiten angeboten. In der Hauptverwaltung verfügen die Mitarbeitenden über flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit. Auch ist es möglich remote zu arbeiten, sprich ortsunabhängig. Die Absprachen dazu variieren zwischen den Abteilungen und Teams. Generell hat man als Arbeitnehmer die Möglichkeit privates und berufliches gut miteinander zu vereinbaren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Es gibt sowohl eine soziale als auch eine ökologische Strategie bei Vebego.
- Mit der Vebego Foundation werden Ehrenämter von Mitarbeitenden unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten sich im Unternehmen einzubringen und sich weiterzuentwickeln - persönlich und beruflich. Es wird versucht die Stärken von Mitarbeitenden zu identifizieren und auszubauen - ob durch Coachings oder Weiterbildungen. Wo Möglichkeiten und Potenziale bestehen werden individuelle Lösungen erarbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Vebego sind viele ältere Kolleg*innen angestellt - Als Angestellte und als Führungskräfte. Ihr Langjähriges Engagement und ihre Erfahrungen werden wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Offene und moderne Räumlichkeiten, eigener höhenverstellbarer Schreibtisch, aktuelle Technik (Laptop, Monitore (auch für zu Hause), Tablet, Smartphone, Headset), Gesundheitsmanagement, Wasser, Obst und Kaffee gibt es selbstverständlich auch

Kommunikation

Die Kommunikation ist ein Knackpunkt bei Vebego. Es gibt viele Kommunikationskanäle (Intranet, schwarzes Brett, Blog etc.. Diese werden auch gut genutzt.). Insgesamt ist aber durch den Transformationsprozess der Bedarf an Kommunikation bei vielen Mitarbeitenden höher. Es herrscht Unsicherheit durch Unklarheit. Dieser kann entgegengewirkt werden. Durch aktives zuhören und gezielte Kommunikation.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Löhne und Gehälter variieren je nach Einsatzbereich und Tätigkeit. Benefits gibt es aktuell wenige. Mitarbeiterrabatte, Home Office bzw. mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten etc.. Im Hintergrund wird aber an vielen Dingen gearbeitet.

Gleichberechtigung

Es gibt sowohl weibliche als auch männliche Kolleg*innen in Führungspositionen. Je Höher es geht, desto einseitiger wird das Verhältnis jedoch. Grundsätzlich besteht Gleichberechtigung. Die Diversität in Führungspositionen ist sicherlich noch etwas ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Vebego befindet sich nach wie vor in einem Prozess der Transformation, wodurch viele neue Herausforderung und Aufgaben entstehen. Aber eben diese machen die Arbeit bei Vebego zu einer spannenden und Interessanten Perspektive. Man hat die Möglichkeit Teil der Reise zu sein und die Zukunft von Vebego aktiv mitzugestalten. Ich persönlich erlebe die Vielfalt an Aufgaben und Herausforderungen täglich und schätze es sehr, meine Ideen einbringen zu können.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ingo Kowalczyk, Referent für Personalentwicklung
Ingo KowalczykReferent für Personalentwicklung

Vielen herzlichen Dank für Ihre sehr ausführliche und kenntnisreiche Rückmeldung. Sie zeichnen ein sehr realistisches Bild unseres Unternehmens. Auch Ihre sehr zielführenden Verbesserungsvorschläge werden derzeit genauso umgesetzt. Bleiben Sie weiterhin so engagiert und konstruktiv. Wir unterstützen Sie gerne. Ergänzung: Die Geschäftsleitung hat Anfang März 2024 grundlegende Entscheidungen zu den Ergebnissen der Mitarbeiterumfragen getroffen und wird diese auch intern umfassend kommunizieren.

Seltsame Firma

1,4
Nicht empfohlen
Hat bis 2021 bei Vebego Facility Services in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr rechts, habe sehr befremdliches gehört und mir von einem Bewertungszettel erzählen lassen

Kollegenzusammenhalt

siehe oben

Umgang mit älteren Kollegen

Konnte ein paar interesante Gespräche über den Laden führen

Kommunikation

Wusste damals teilweise nicht einmal wann und wo ich sein soll und bin nach 3 Anläufen einfach gegangen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ingo Kowalczyk, Referent für Personalentwicklung
Ingo KowalczykReferent für Personalentwicklung

Ihren Kommentar weisen wir entschieden zurück. Wir sind ein internationales Unternehmen mit Mitarbeitenden aus weit über 100 Nationen. Unsere Belegschaft und Führungsebene ist so bunt wie die Welt. Die von Ihnen angesprochenen Denk- und Verhaltensweisen würden unweigerlich arbeitsrechtliche Konsequenzen zur Folge haben. Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit, anonym Hinweise und Beschwerden nach AGG und Hinweisgeberschutzgesetz abzugeben und/oder sich an die Betriebsräte zu wenden. Unbewiesene und unbelegte Behauptungen sind allerdings keine seriöse Handlungsgrundlage.

Toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vebego facility services in Wuppertal gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Meistens fair, man gibt sich Mühe

Kommunikation

Da ist Nachholbedarf


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ingo Kowalczyk, Referent für Personalentwicklung
Ingo KowalczykReferent für Personalentwicklung

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Sie sprechen sehr wichtige Aspekte an, an denen wir uns als Arbeitgeber auf jeden Fall messen lassen müssen.

Bewertung

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vebego facility services in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit Verschiedenen marschieren bedienen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Lohn für das was wir machen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ingo Kowalczyk, Referent für Personalentwicklung
Ingo KowalczykReferent für Personalentwicklung

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Sie können sicher sein, dass die Unternehmensführung alles tut, um in den Verträgen mit unseren Kunden für alle Beteiligten dauerhaft positive und partnerschaftliche Geschäftsbedingungen zu vereinbaren. Denn das ist nun einmal die Grundlage auch für alle Lohn- und Gehaltszahlungen.

Absolut nicht zu empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vebego facility services in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man nen Firmenwagen bekommt und nach Tarif bezahlt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man keinerlei Papiere bekommt, keinerlei Kommunikation(nichtmal die Telefonnummer im Internet stimmt nicht), keine Vollzeit Arbeitsplatz, man mit nem 30h Vertrag bis zu 65h schrubben muss ohne finanziellen Ausgleich. Aufgaben kriegt, die gar nicht im Arbeitsvertrag stehen oder zum Job gehören,für den man angenommen wurde.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte drauf achten, wenn man als Bezirksleiter einstellt und nach welchen Kriterien er seine Angestellten auswählt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ingo Kowalczyk, Referent für Personalentwicklung
Ingo KowalczykReferent für Personalentwicklung

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Leider können wir die Anmerkungen so nicht nachvollziehen. Aber dafür ist dieser Kommunikationsweg vielleicht auch nicht geeignet. Die Bezeichnung/Position "Bezirksleiter" gibt es bei uns gar nicht. Auch werden alle relevanten und vorgeschriebenen Unterlagen zum Anstellungsverhältnis ordnungsgemäß erstellt und ausgehändigt, ebenso werden alle Unterweisungen durchgeführt und dokumentiert. Die Arbeitszeiten werden elektronisch geplant und erfasst. Abweichungen sind somit jederzeit ersichtlich. Es gibt einen Betriebsrat und eine unabhängige Beschwerdestelle. Kontaktdaten werden mit den Arbeitsunterlagen mitgegeben und stehen auch auf jeder Lohnabrechnung. Wenn Sie also den Eindruck haben, ungerecht behandelt zu werden, haben Sie genügend Möglichkeiten, dieses anzusprechen.

Ehrliches Feedback zu einer einst tollen Firma

2,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vebego facility services in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Kollegen aus den verschiedensten Bereichen sind sehr kollegial und hilfsbereit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schauen Sie sich doch bitte genau an wen sie für welche Position einstellen und wie dieser Mensch mit anderen Menschen umgeht. Da fallen teilweise ganz schlimme Worte die an der Intelligenz deines Gegenübers zweifeln lassen. Auch im Umgang mit Mitarbeitern sollte man nicht zu sparsam mit der Wertschätzung sein. Vitamin B sollte nicht die Norm sein.

Verbesserungsvorschläge

Inventionen in die Mitarbeiter können sich wirklich lohnen. Arbeitsplätze im gewerblichen Bereich attraktiver gestalten. Übertariflich zahlen.
Die Zahl unter dem Strich sollte nicht das einzige Ziel sein. Das neue Ziel lautet nicht umsonst „Arbeit mit Sinn“.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Druck aufgebaut und immer suggeriert dass man austauschbar ist.

Image

Neutral, da in D recht unbekannt.

Work-Life-Balance

Arbeite bis zum Burnout und dann geh bitte leise.

Karriere/Weiterbildung

Selbst nach mehreren Jahren im Unternehmen gab es keine Weiterbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandel gut, dann hast du ein vernünftiges einkommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr ausgeprägt. Scheitert teilweise bei der Umsetzung.

Kollegenzusammenhalt

Sei dir selbst der Nächste. Vorne rum sind alle freundlich und kaum hast du den Raum verlassen wird dir das Messer in den Rücken gerammt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf den Kollegen an.

Vorgesetztenverhalten

Fragwürdig. Geschäftsleiter klagt sein Leid über seine vielen Aufgaben bei seinen Mitarbeitern, ist laut, cholerisch und hat von der Branche keine Kenntnis. Vitamin B in den Vorstand bringt aber viele weiter.

Arbeitsbedingungen

Modern, ergonomisch, sämtliche Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten vorhanden, die IT und ihre Mitarbeiter machen alles möglich.

Kommunikation

Tatsächlich kommt es darauf an über welche Ebene kommuniziert wird. Von ganz oben in die mittlere Führungsebene wird herrisch und unkollegial gesprochen. Zum Fremdschämen. Ab mittlere Führungsebene wird wertschätzend und offen kommuniziert.

Gleichberechtigung

Ausgewogen.

Interessante Aufgaben

Mal mehr, mal weniger. Tendenziell eher gleichbleibend.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ingo Kowalczyk, Referent für Personalentwicklung
Ingo KowalczykReferent für Personalentwicklung

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Unsachliche Angriffe auf Personen sind nicht unser Stil. Auch sollte man mit fachlichen und persönlichen Urteilen über andere Menschen zurückhaltend und wertschätzend sein. Das fordern Sie ja selber auch ein. Somit sollte das auch gegenüber Ihren Kontakt-/Gesprächspartnern gelten. Dennoch können Ihre Erfahrungen wichtige Ansatzpunkte darstellen. Wenn Sie also darüber konkret sprechen wollen, melden Sie sich gerne.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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