Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Sozialleistungen
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Vebego Facility Services bietet eine vielfältige Arbeitsumgebung mit unterschiedlichen Kundenstrukturen und Standorten. Die Arbeit kann jedoch eintönig sein und es gibt Berichte über unerledigte Sonderaufgaben. Das Unternehmen befindet sich in einem Transformationsprozess, der neue Herausforderungen und Aufgaben mit sich bringt. Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft von Vebego teilzunehmen.
Die Atmosphäre wird von einigen als belastend empfunden, wobei das Betriebsklima früher besser war. Es gibt Berichte über rechtsgerichtete Ansichten und unangemessene Kommentare. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich unter Druck gesetzt und austauschbar.
Die Kommunikation bei Vebego wird als verbesserungswürdig beschrieben, mit Unsicherheit und Unklarheit aufgrund des Transformationsprozesses. Es gibt Probleme mit der Lohnbuchhaltung und der Gehaltsabrechnung, bei denen es häufig zu Verzögerungen und Fehlern kommt.
Das Verhalten der Vorgesetzten wird als fragwürdig empfunden, wobei einige Vorgesetzte offen und freundlich sind, während andere cholerisch und laut sind. Die Verfügbarkeit und Erreichbarkeit der Vorgesetzten wird als problematisch angesehen.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Vielfältige Arbeitsumgebung
- Möglichkeit, an der Gestaltung der Zukunft von Vebego teilzunehmen
- Einige offene und freundliche Vorgesetzte
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Verbesserung des Betriebsklimas
- Klärung von Kommunikationsproblemen
- Verbesserung des Verhaltens der Vorgesetzten