Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hedera bauwert die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Existiert. Weitere Details musste ich löschen, da man behauptet, es seien Lügen und der genaue Sachverhalt nicht geschildert werden kann, ohne den Bewerter preiszugeben.
Der ursprüngliche Text war aber nicht positiv.
Der Verhältnis der Kollegen untereinander ist trotz der Arbeitsbedingungen überwiegend gut. Man versucht gemeinsam, das Beste aus der Situation zu machen und unterstützt sich.
Home-Office nur nach vorheriger Diskussion. Keine Gleitzeit, Arbeitszeit 9.00-17.30, die ganze Woche lang.
Der Firmeninhaber hat einen schlechten Führungsstil, maßregelt Mitarbeiter auch im Beisein von anderen und vergreift sich dabei teils erheblich im Ton.
Vielleicht. Dazu kommt es aber nicht, da man versucht zu retten, was zu retten ist.
Da sich externe Dienstleister inzwischen z.T. weigern, mit der hedera Bauwert GmbH zusammenzuarbeiten, ist es im täglichen Betrieb nahezu unmöglich, seinen Aufgaben vernünftig nachzugehen,