Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
EssenszulageMan hat Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, man kennt idR jeden Kollegen und den Mitarbeitern wird mit Betriebsausflug, Familienfest oder Weihnachtsfeier was geboten.
Es wird sich gegenseitig geholfen wenn man ein Problem hat
Arbeitszeit
Super Arbeitgeber, Top Geschäftsführer und Prokurist, mehrere Aufenthaltsräume, Küche, Wasserspender, Kaffeeautomaten, Ruheraum, modere Büros, tolle Arbeitsplätze.
Gruppenbildung, Schikanen und keine Wertschätzung
Parkplatzsituation ist grauenvoll
Manche Leute können tun und lassen was sie wollen
Zu wenige Parkmöglichkeiten
Jedem nochmal deutlich machen, dass es niemand was besseres ist oder Abteilungen besser sind, da alle im selben Boot sitzen und es nur mit allen gemeinsam geht.
Reden mit Mitarbeitern
Wärmer im lager
Der am besten bewertete Faktor von Hees + Peters ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gutes Image nach außen spiegelt sich auch nach innen wieder
Hat einen sehr guten Ruf in der Umgebung
Hier stimmt das Image mit der Realität überein. Die Firma hat einen guten Ruf und das wissen die Mitarbeiter auch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hees + Peters ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ohne Kommunikation wurden damals Kameras installiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
man hat Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungen und Schulungen werden stets angeboten.
Es gibt für jeden Bereich Weiterbildungsangebote auch innerbetrieblich
Nur gewisse Mitarbeiter
einige interne und externe Weiterbildungen werden angeboten
Siehe Gleichberechtigung
