Familiengeführtes Unternehmen mit entsprechend familiärer Atmosphäre und vielen Möglichkeiten mitgestalten zu können
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sofortige Beschaffung von Desinfektionsmöglichkeiten sowie Einräumung von Flexibilität hinsichtlich Arbeitsort und Wahrnehmung von Terminen vorzugsweise per Telefon, anstatt Präsenz. Es werden alle sinnvollen Hygienemassnahmen wie Masken und Desinfektion zur Verfügung gestellt. Die Nutzung von Homeoffice und das Führen von Vorstellungsgesprächen als Telefoninterview sind möglich bzw werden bereits genutzt. Flexible Arbeitszeiten zur Kinderbetreuung werden ebenfalls genutzt. Viel mehr geht eigentlich nicht.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
ich habe keine Kritikpunkte hierzu
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
passt.
Arbeitsatmosphäre
wie überall gibt es bei jedem gute und auch mal schlechte Tage. Die Grundstimmung passt aber, es herrscht ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander
Kommunikation
die Kommunikation untereinander, aber auch zu den Zeitarbeitnehmern sowie zur Kundschaft, ist bereits gut und wird immer besser - das Team ist in dieser Konstellation erst seit einem Jahr zusammen und hat in diesem Bereich erhebliche Verbesserungen durchlaufen
Kollegenzusammenhalt
das Team ist in dieser Konstellation erst seit einem Jahr zusammen und hat bereits sehr gut zusammen gefunden. Jeder ist nach besten Kräften für seine Kollegen da, wenn nötig auch mal nach Feierabend.
Work-Life-Balance
wer in der Personaldienstleistung als Stammpersonal beschäftigt ist weiss, dass es in dieser Branche keine 100% feststehenden Arbeitszeiten geben kann. Es gibt immer mal Tage, wo man schonmal früher unterwegs ist oder Nachmittags noch einen kurzfristig angenommenen Auftrag auf den Folgetag vorbereiten muss. Wie so oft im Leben besteht aber alles aus einem Geben und Nehmen und somit wird auch hier neben wertschätzender Anerkennung auch mal ein flexibler Ausgleich geschaffen.
Vorgesetztenverhalten
immer ansprechbar und offen für alles. Legt großen Wert auf Kreativität und Initiative der Angestellten und bezieht diese in künftige Entscheidungen mit ein. Hat aber auch klare Grenzen und wird seiner Verantwortung bspw gerade auch in der Corona-Krise vollumfänglich gerecht, um keine Arbeitsplätze zu gefährden.
Interessante Aufgaben
bringt diese Branche immer mit sich: Vertrieb, Personalmanagement, Sachbearbeitung - von allem etwas und in der richtigen Mischung
Gleichberechtigung
definitiv keine Unterschiede in der Behandlung der Geschlechter
Arbeitsbedingungen
technisch auf höchstem Niveau, optimal und effizient
Umwelt-/Sozialbewusstsein
legt Wert auf Nachhaltigkeit
Image
sehr guter Ruf, der täglich aufs Neue hart erarbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
da es ein kleines Unternehmen ist gibt es hier keine großartigen Aufstiegschancen. Die Inhaber werden sicherlich in 10 - 15 Jahren in Ruhestand gehen und legen großen Wert darauf den Nachfolger aus dem eigenen Unternehmen aufzubauen und "groß zu ziehen"