57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Luft nach oben
2,8
Nicht empfohlen
Hat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei heidepark gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mannschaft die die Karre am Laufen hält verdient Prozent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Vorgesetzte sind ausschließlich auf ihre eigene Karriere bedacht und das wir mit allen Mitteln auch durchgezogen. Ohne Rücksicht auf den Park geschweige den Mitarbeitern. Aber es gibt auch viele super Tolle Abteilungsleiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation weniger egoistisches Denken
Image
Man wird oft als 2.Klasse behandelt
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn das war’s
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt darauf an wo und wer
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis keine Resonanz auf Anliegen und Vorschläge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heide-Park Soltau GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Arbeitsbereiche, Selbständigkeit, Freude an der Arbeit dank super Kollegen, flexible Pausenzeiten, faires Gehalt (bei mir zumindest), viel Unterstützung und immer jemand zum Reden da, lernt selbst mit Problemen umzugehen und bringt sich selbst viel bei oder von Kollegen. An sich ein sehr schöner Job.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, mehr Personal, weniger beschweren :)
Arbeitsatmosphäre
Leider bekomme ich von langjährigen Mitarbeiter sehr oft negative Bemerkungen über das Unternehmen mit von anderen Bereichen und vereinzelt aus meinen. Das zieht manchmal etwas runter. Ansonsten ist alles immer sehr angenehm :)
Work-Life-Balance
Man kann auf jeden Fall fast immer gut Urlaub nehmen, wenn man den früh genug anfordert. Man muss aber damit rechnen dass die 5-Tage Woche nicht allzu oft wirklich umgesetzt werden kann, aufgrund von fehlendem Personal.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind echt wahnsinnig toll und hilfsbereit!
Vorgesetztenverhalten
Ist meist ganz gut, leider manchmal zu wenig Kommunikation.
Kommunikation
Leider wird oft nicht mit anderen geredet und man weiß nicht wer etwas gemacht hat oder was noch ansteht.
Interessante Aufgaben
Total vielfältiger Arbeitsbereich, sodass es nie langweilig wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Heide-Park Soltau GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hört zu unternimmt aber meinst aber nix!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe hierfür die Kommentare weiter oben!
Verbesserungsvorschläge
Konsequentes Handel!
Arbeitsatmosphäre
Ich war in der Abteilung Fahrgeschäfte tätig, als Teamleader am Flug der Dämonen. Die Arbeitsatmosphäre an diesem Fahrgeschäfte war sehr erdrückend. Mir wurden denn Leute zu geteilt die offen gesagt haben Sie hätten keinen Bock darauf, demm entsprechend fiehl auch die Inisative dieser Mitarbeiter aus.. Ich hielt zwar Rücksprache allen Führungskräften im Park, aber leider musste ich feststellen dass niemand sich wirklich für die Problematik interessiert hat!
Image
Das was ich von anderen Mitarbeitern aus anderen Branchen hören. Ist das Image schlecht!
Work-Life-Balance
Gibt es so gut wie gar nicht. Regalmäßige anrufe ob Mann an seinen freien Tagen zur Arbeit erscheint, gehören zum Alltag dazu!
Karriere/Weiterbildung
Man kann aufsteigen dauert meist aber leider mehre Jahre!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt reicht nicht zum Leben und nicht zu S. aus. Für die Treue wird man mit Centbeträgen belohnt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Merlin selbst versucht es aber der Heide Park nein. Ein Kollege wollte für ein Kinderheim in seiner Heimat Freikarten organisieren. Da hat sich die Park Leitung dagegen gestellt! Thema toxic Garden ist das beste Beispiel für Für Umweltbewusstsein im Heide Park Resort, Plastik und Beton!
Kollegenzusammenhalt
War nie mein Eindruck das es so etwas gibt. Einige Teams halten zusammen und lass neu Mitarbeiten immer aus vor! Leider musste ich feststellen das einige Mitarbeiter Mehrwert sind als andere! Und das bezog nicht auf die Leistung der Mitarbeiter!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang war genauso wie bei denn jungen Mitarbeiteren, kranke Mitarbeiter wurden soweit wie möglich gesondert behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Abstoßend, ekelhaft, minderwertig, inkonsequent. So würde ich die Führungskräfte beschreiben!
Arbeitsbedingungen
Einfach nur schrecklich. Selbst wenn man versucht etwas zu bewegen, werden einem Steine in weg gelegt. Reinigungsmittel kann man leider nur außerhalb der Dienstzeit Organizeren z.b. !
Kommunikation
Kommunikation ist da, aber mann gewinnt sehr schnell denn Eindruck das niemand seine Rolle als Führungskraft ausfüllen mochte!
Gleichberechtigung
Gibt es einfach nicht! Solange die Führungskräfte ihrer Verantwortung nicht gerecht werden wird weiterhin, das Chaos vorherrschen !
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld kann sehr interessant sein. Wird aber meinst, durch andere Mitarbeiter gestört!
Anfangs dachte ich wow das muss der beste job aller Zeiten sein aber dann folgte das böse erwachen...
1,2
Nicht empfohlen
Hat bei heidepark gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um ehrlich zu sein nichts... Anfangs dachte ich der zusammenhalten im park aber mittlerweile erkennt man das jeder gegen jeden ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel... eine kurze Auflistung •Arbeitslast viel zu groß •Ungerechtigkeit •geringes Einkommen •mobbing unter Mitarbeitern •Vorurteile und lästerreien •unmoralisch Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Evlt würden mehr Leute bleiben wenn man nicht wie ein Müll behandelt werden würde.evlt solltet ihr mal drüber nachdenken mehr für diese Verantwortungsvolle Arbeit zu zahlen und nicht die Mitarbeiter zu überlasten das sie auf dem Zahnfleisch kriechen
Wer eine ordentliche Zukunft haben möchte, sucht sich einen anderen Arbeitgeber.
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Heide-Park Soltau GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spaßfaktor an der Arbeit selbst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere. (Siehe oben)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen mit Festverträgen. Mehr Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Viele Lästerein, viel Streit. Über Mitarbeiter werden Lügen verbreitet und somit systematisch gemobbt durch die Belegschaft.
Image
Außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
Man wird durch mehrere Anrufe täglich dazu überredet an seinen freuen Tagen zu arbeiten. Wenn man es nicht macht, dann findet man sich selbst ganz schnell an langweiligen Attraktionen wieder. Sollte man dennoch wochenlang 6 Tage in der Woche arbeiten, bekommt man nichts zurück wenn man mal nach einem freien Tag fragt am Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Man muss ein Liebling aller sein und dann viel Glück haben.
Gehalt/Sozialleistungen
So gering wie möglich. Für extra Aufgaben gibt es Centbeträge, die die Verantwortung nicht rechtfertigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lampen leuchten auch wenn es hell ist. Also völlige Energieverschwendung.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt vereinzelt Kollegen mit denen man gut klarkommt und auf Dauer Freundschaft schließt. Das ist aber definitiv nicht die Regel.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Trinken mehr Kaffee und Rauchen als sie sollten, achten aber penibel darauf das ihre Arbeiter dies nicht tun.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Man muss mehr arbeiten als man will und kann, egal ob man körperlich schon am Ende ist oder nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen vorgesetzten und Angestellten ist so gut wie gar nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen wird niemand anders behandelt als jeder andere.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heide-Park Soltau GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind sehr freundlich und ich mag den Park sehr gern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation/Planung - Kassensysteme - Keine Hauptkassen mehr am Eingang (Personal Mangel) -Leute die da lange Arbeiten werden genau so behandelt wie die neuen Personen
Verbesserungsvorschläge
Fazit: Macht irgendetwas wo die Kommunikation besser wird. Zum Beispiel ein App wo man sich ab und an melden kann bzw. die derzeitige Software verbessern. Wo man auch selbst ständig bis zu ein bestimmten punkt korrigieren kann, damit man die Leute auslasten kann die, die Dienstpläne machen, also mehr Möglichkeiten. Aber auch da bitte zwischen die und die die alles Planen brauch eine bessere Kommunikation.
Etwas mehr als der Mindestlohn würde die Jobs Attraktiver machen und mehr Personal Sorgen. Die Mitarbeiter "Extras" kann man beibehalten.
Arbeitsatmosphäre
Ich mag allgemein die Atmosphäre jedoch, kann es ab und zu an recht langweilig werden.
Image
Mitarbeiter verstehen meisten die obere Etagen nicht und fühlen sich ab und zu ausgenutzt bzw. veräppelt.
Work-Life-Balance
Früh da sein, mit Pech spät zuhause sein. Wenn man von weit weg kommt.
Karriere/Weiterbildung
Weiß ich nicht genau.
Kollegenzusammenhalt
Sind meist mehrere Gruppen aus den verschiedenen Bereiche, sowie Länder mäßig. Hinzu kommt es wird nicht oft mit einander Kommuniziert und man lernt tatsächlich viele kennen bzw. kann kein richtigen Kontakt aufbauen, außer wenn man schon länger da ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein paar Leute hätten mehr Gehalt verdient.
Vorgesetztenverhalten
Nett, jedoch fehlende Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Zu wenigen Pausen die man sich einteilen kann, liegt aber wahrscheinlich an Mitarbeiter Mangel, obwohl ab und zu ein paar Schüler an Freien Tage Arbeiten hätten können (Thema: Kommunikation)
Kommunikation
Vor allem in den oberen schichten gibt es keine richtige Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, Coole Kooperationen mit anderen Freizeit Attraktionen wird aber nicht direkt angesprochen, sowie Leute die ein höheren Rang haben und viel machen bekommen auch nur ein Mindestlohn
Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heide-Park Soltau durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 53% der Bewertenden würden Heide-Park Soltau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heide-Park Soltau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.