Gute Arbeit für schlechtes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter wird nur als Kostenfaktor gesehen. Das Gehalt selber entspricht den Gehältern von ungelernten Hilfskräften Anfang der 90er. Die GF denkt tatsächlich, die Bewerber stehen für dieses Unternehmen Schlange und merken gar nicht, wie sich immer mehr diverse Abteilungen auflösen. Karrieremöglichkeiten gibt es nur für ganz wenige Kollegen, dann auch nur für die gleichen, die sich durch unkollegiales, unsoziales Verhalten den Weg frei machen.
Verbesserungsvorschläge
Den Verstand einschalten und endlich die Gehälter nach oben setzen, sonst sind zum Schluss wirklich nur noch die Mitarbeiter dort, die ihren Job von Anfang an nie richtig verstanden haben. Speziell die Wellnessabteilung, wird von absoluter Inkompetenz geführt und trotzdem von der GF geschützt (Stand 2014). Den größten Minuspunkt bekommt die GF, kein Weitblick, es wird nur nach Renditezahlungen geschaut und die interne Kommunikation ist auch sehr schlecht. Man merkt, die GF zieht noch ein paar Monate durch um sich dann in den Ruhestand zu verabschieden, bis dahin wird alles ausgesessen und das auf Kosten der Mitarbeiter.