Bitte unbedingt - neue Leben in Personal Abteilung ist notwendig. Konzern HR fast nicht da oder echt ältere denkung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HeidelbergCement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel zu lernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzern Personal
Verbesserungsvorschläge
Bitte den HR Klima ändern, HR Führung braucht dringend Neuigkeiten und Änderung. Organisches Wachstum ist vermisst
Kommunikation
In echt keine Kommunikation existiert
Interessante Aufgaben
Immer was neues zu tun und lernen- wegen Höhe Fluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind zu unflexibel und unreaktiv/ unrealistisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Baustoffindustrie-kann nicht besser sein mit unwelt
Gehalt/Sozialleistungen
Gut bezahler
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit dazu
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Image
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