Guter Arbeitgeber mit Abstrichen
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr der Leistungsaspekt in den Fokus rücken bezüglich Gehaltsverhandlungen und Auftstiegsmöglichkeiten und weniger Vitamin B oder gute Connections die Grundvoraussetzung hierfür sein.
Arbeitsatmosphäre
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in offen gestalteten Büroräumen. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten durch Corona gegeben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig, da einige wichtige Infos unter den Tisch fallen bzw. relevante Personen nicht informiert werden. Durch die Umstellung auf Microsoft Office 365 ergeben sich Optimierungspotenziale und die Hoffnung auf steigende Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Gute und kollegiale Zusammenarbeit untereinander.
Work-Life-Balance
Stimmig.
Vorgesetztenverhalten
Gute Ansätze sind vorhanden, aber fordern und vor allem fördern sollte noch mehr in den Fokus rücken.
Teilweise mangelnde Kommunikation und Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Vielseitige und interessante Aufgaben stehen in gutem Verhältnis zu repetetiven Aufgaben.
Gleichberechtigung
Noch deutlich mehr Männer in Führungspositionen als Frauen, aber ein Umdenken findet statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund von Kosteneinsparungen wurden einige ältere Kollegen und Kolleginnen in den Vorruhestand beordert, die Art und Weise ist in Teilen sehr fragwürdig.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in Heidelberg direkt am Neckar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltengagement ist vorhanden, CO2 Reduktion ist stark im Fokus. Umgang mit Mitarbeitern ist teilweise verbesserungswürdig.
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt fair mit einigen benefits und Zusatzzahlungen. Jedoch gibt es hierarchisch bedingt starke Schwankungen im Gehaltsgefüge und es wird zu wenig dabei der Leistungsaspekt berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung intern wie extern sowie finanzielle Unterstützung hierbei sind gegeben.