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Materials
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit Kommunikationsschwierigkeiten (intern wie extern) und vielen globalen Herausforderungen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Heidelberg Materials in Heidelberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiale Atmosphäre die hilft hohen zeitweisen Arbeitsdruck abzufedern

Kommunikation

Hin und wieder lässt es an Transparenz zu Entscheidungsprozessen zu wünschen übrig

Kollegenzusammenhalt

Die direkten Kollegen und manche der Vorgesetzten sind primäre Gründe weshalb der Workload zu bewältigen ist

Work-Life-Balance

Eine Work-Life-Balance ist nur möglich wenn man dies selbst einfordert und in der Lage ist offene Aufgaben auch einfach mal über Nacht oder das Wochenende liegen zu lassen. Priorisierung ist wichtig!

Vorgesetztenverhalten

Stark abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

In der Geschäftsführung eines DAX Konzerns zu arbeiten bedeutet wahrscheinlich IMMER sich mit einigen der interessantesten Aufgaben einer ganzen Branche zu beschäftigen.

Gleichberechtigung

Es gibt keinerlei formale Diskriminierung und alle Mitarbeitenden sind völlig gleichberechtigt. Bei manchen Mitarbeitenden fortgeschritteneren Alters merkt man aber dennoch ein etwas verstaubtes Gedankengut zu diesem Thema

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung - solange gepaart mit einer gewissen Flexibilität bzgl. neuer Themen - wird bei uns hoch geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Hauptverwaltung ist in einem 2 Jahre alten Neubau, daher ist die Infrastruktur auf neuestem Stand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zwar hört man immer wieder von Aktivisten die gegen HeidelbergCement wettern, aber ich kann versichern, dass innerhalb der Belegschaft wie auch beim Management, ein sehr hohes Bewusstsein für unsere Verantwortung dem Klima und auch den Menschenrechten gegenüber besteht.

Gehalt/Sozialleistungen

Ohne jede Beanstandung

Image

Die Zementbranche allgemein halt nicht das beste Image

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und gute Sichtbarkeit zur Geschäftsführung. Größte Sprünge sind aber vor allem im Wechsel zwischen Unternehmen und Branchen möglich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Lena FlaigHR Consultant

Liebe/r Kolleg/in,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Heidelberg Materials zu bewerten.
Es freut uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen können und besonders den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen schätzen.

Da uns das Thema Work-Life-Balance sehr am Herz liegt, arbeiten wir jeden Tag daran, das Arbeitsumfeld unserer Mitarbeitenden positiv weiterzuentwickeln und zu gestalten.

Dennoch sind wir für weiteres Feedback und Verbesserungsvorschläge jederzeit offen. Melden Sie sich gerne bei mir unter anna-lena.flaig@heidelbergmaterials.com.

Viele Grüße

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