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Heidelberger 
Beton
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score10 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø75.500 €
Berufskraftfahrer:in2 Gehaltsangaben
Ø35.000 €
Disponent:in2 Gehaltsangaben
Ø59.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heidelberger Beton
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Heidelberger Beton
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich wurde immer fair behandelt und unterstützt.
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im Moment nur das Gehalt
eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Perspektiven nach oben
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Mangelhaftes Sozialverhalten von Seiten der Geschäftsleitung (Abteilung Betrieb!!!)
die Entwicklung in den letzten 4/5 Jahren
- schlechte Organisation und Kommunikation auch Abteilungsübergreifend
- viele Intressenkonflikte der Abteilungen
- kaum Unterstützung durch Führungskräfte
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Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte mehr wert auf seine Laboranten legen, da die Leute mit einem Technologenschein sich auf diesen ausruhen und arbeiten abgeben.
Gebt den Jungen Mitarbeitern welche es wollen, eine Chance, mehr aus sich zu machen!
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Kommunikation ist wichtig
Vorgesetzte müssen nicht nur fachlich gut sein, sondern auch Führen können
Mehr Konzentration auf Basis, mehr Wertschätzung der Leistung, nicht ausschließlich Druck
- Teammeetings zum Austausch wichtiger Informationen
- klare Aufgabenverteilung und Anweisungen durch Führungspersonal
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heidelberger Beton ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Teilweise unprofessionel!
2
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Teilweise alleingelassen, kaum Rückendeckung
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Aufstiegschancen kaum da!
Sonstige Basic Lehrgänge finden statt.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heidelberger Beton wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Heidelberger Beton schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Heidelberger Beton als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Heidelberger Beton als eher traditionell.
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