Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
DiensthandyRestaurant
Großer Parkplatz
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Tarifvertrag
Getränkeversorgung
Mehrere Grillevents im Sommer
gutes Gehalt, tarifgebunden IG Metall - kostenlos Getränke, jetzt sogar auch Kaffee..
Betriebsrestaurant
Obst im Winter - gern ganzjährig
Kostenfreies Wasser
Ich war erst als Leiharbeitnehmer beschäftigt und immer behandelt wie ein langjähriger Mitarbeiter. Dann bekam ich ziemlich schnell einen festen Arbeitsvertrag. Ich hatte vorher schon in anderen Betrieben gearbeitet, das war nicht vergleichbar.
klare Kommunikation der Probleme und die dazugehörige Unterstützung
Einzelne Kollegen machen manchmal schlechte Stimmung und dann verändert sich gleich die Stimmung im Team. Einfach mal offen miteinander reden.
Das vieles noch immer hinter dem Rücken ausgetragen wird, das muss man verbessern, das ist 90er Stil und nicht mehr zeitgemäß.
manchmal Festhalten an altbewährtes,
neues durch Ausprobieren herausfinden bzw. ermöglichen
eigentlich nix, sonst wäre ich nicht mehr da
Das Unternehmen sollte noch einmal die Führungsstruktur in bestimmten Bereichen überdenken, da sich auch die Belegschaft über viele Dinge wundert. Vor allem wenn nun schon zum 4. Mal der komplette Einkauf unter derselben Leitung kündigt. Zudem sollten Benefits für die Mitarbeiter angeboten werden, die auch Bewerber neugierig machen. Kaffeemaschinen und Freizeitbereich sind mittlerweile gähnender Standard.
die Marke weiterentwickeln,
insbesondere wegen dem drohenden Fachkräftemangel,
MA- Bedarfe optimaler ausgestalten bzw. planen, sind alle Abteilungen für Ihre Aufgaben personell ausgestattet,
klarere Sicht auf Veränderungen --> auch mehr neues Wagen, wenn es mal scheitert, ist es nicht schlimm
Ein neues ERP wäre gut, es muss soviel außerhalb gemacht werden, das ist sehr fehleranfällig und bedeutet viel Zeitaufwand.
weiter so..
Vielleicht bei neuen Investitionen die Mitarbeiter mehr einbeziehen.
Der am besten bewertete Faktor von hmp HEIDENHAIN-MICROPRINT ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
bei uns wird sehr auf Ordnung und Sauberkeit geachtet, die Arbeitsbedingungen sind top, da gibt nix zu meckern
Die Büroraume wurden vor kurzem mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Generell wurde die Büroaustattung erneuert und man kann sich dahingehend recht wohlfühlen. Die IT-Systeme sind hingegen komplett veraltet, Faxgeräte noch in Gebrauch und es wird nur mühselig auf eine Teil-Digitalisierung umgestellt.
Es gibt mittlerweile edle Kaffeemaschinen und einen Freizeitbereich. Die Firma versucht auf eine Ebene zu kommen, die anderweitig schon veralteter Standard ist. Aber: Es wird etwas für die Mitarbeiter getan und das ist gut so!
Top moderne Büros, neuste EDV (Laptops, iPhones),
höhenverstellbare Tische,
Top Beratungsräume,
Klimatisierung im Büro und in der Fertigung
leckere Kantine, es wird Frisch gekocht (3 Gerichte)
Grillfeste,
Firmenveranstaltungen,
Da kann man wirklich nicht meckern.
Moderne Büroausstattung des eigenen Arbeitsplatzes. Wenn etwas fehlt, dann wird es beschafft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hmp HEIDENHAIN-MICROPRINT ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht akzeptabel. Wertschätzung, Selbstreflexion, Selbstkritik und sich vor das Team stellen, sind in meinem ehemaligen Arbeitsbereich nicht vorhanden. Ganz im Gegensatz zur Geschäftsführung, die sich stetig dahingehend verbessert hat und zu den Kollegen mittlerweile ein vertrauensvolles Verhältnis aufgebaut hat. Trotzdem bleibt es unverständlich, wie man in Mitarbeitergesprächen weder Empathie noch Verständnis für bestimmte Situationen aufbringen kann. Stattdessen wird man respektlos angeschrien und ständig in seinem eigenen Gesprächspart unterbrochen. Es werden unnötig viele Abmahnungen verteilt und direkt mit der Kündigung gedroht. ...
Ja bei der Arbeit entstehen Konflikte und Ansichten können unterschiedlich sein.
Aber mir wurde immer vertrauen bei meiner Arbeit entgegengebracht und Mehrarbeit und schwierige Situationen gewürdigt.
Ja manchmal ärgert man sich auch über seine Vorgesetzten, aber wer tut das nicht.
sind manchmal mehr mit sich selbst beschäftigt, aber eigentlich ganz ok
Irgendwann hatte ich das Gefühl, egal wie viel Mühe ich mir gebe nichts ist gut genug ist. Das verunsicherte mich sehr. Auf Fehler wurde ich regelmäßig hingewiesen. Gespräche fanden z. T. auch vor meiner Kollegin statt. Dies war mir manchmal auf Grund der Art und Weise unangenehm.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Auf Grund der Kürze meiner Tätigkeit dort, habe ich keine Weiterbildung erhalten. Interne Schulungen zu Arbeitsrecht, IT Data Security und Datenschutz habe ich besucht.
Jährlich wird ein Fort- und Weiterbildungsplan erstellt.
Ich habe an kostenfreien Xing-Webinaren, IHK-Schulungen etc. teilgenommen.
Weiterbildungspläne sind vorhanden und werden auch umgesetzt. Wenn ich eine Schulung für meine Arbeit brauche, wurde diese bisher immer genehmigt. Optimierungspotential ist sicherlich hinsichtlich des Verständnisses der anderen Abteilungen in der Firma vorhanden.
Weiterbildungen sind möglich, jedoch muss man sich um jegliche Angelegenheiten selbst kümmern. Studienkosten werden übernommen, aber nur wenn man einen guten Stand in der Firma hat und in die 3. Verhandlungsrunde mit der Personal-Leitung eingestiegen ist. Sprich, friss oder stirb.
Es gibt jährliche Weiterbildungspläne.
Es gab viele interne Schulungen, es werden sogar auch Weiterbildungen wie ein Studium finanziert, ich habe mehrere Kolleginnen und Kollegen kennengelernt die dieses Weg gehen.
