26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Er versucht mit vielen kleinen und großen Dingen den Arbeitstag der Mitarbeiter zu erleichtern und fördert damit auch den Teamzusammenhalt in der Firma.
Zu wenig präsent bei den Mitarbeitern, alles läuft über die Abteilungsleiter. Dabei wäre es so hilfreich bei Entscheidungen die der Arbeitgeber trifft und würde am Ende Geld und Nerven sparen.
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen, zuhören wo es Probleme gibt und wertschätzen wieviel engagierte und tolle Mitarbeiter das Unternehmen hat.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, die Abteilungsleiter loben und bedanken sich bei den Mitarbeitern und haben ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Selbstverständlich gibt es aber auch Kritik die dann allerdings nicht unbegründet ist.
Gutes Image in bei den meisten Mitarbeitern allerdings gibt es immer ein paar unzufriedene Kolleginnen und Kollegen.
Es wird vom Arbeitgeber sehr viel getan damit sich die Mitarbeiter wohl fühlen (gemeinsames Grillen, kostenloses Obst, Eis, Wasser, Kaffee), gesund werden/bleiben (Jobrad, Betriebssport, zusätzliche Krankenversicherung!!! ) und es werden auch individuelle Wünsche gefördert (homeoffice, Weiterbildungen, Studienreisen)
Jeder hat die Möglichkeit für Weiterbildungen, Kosten werden von der Firma übernommen wenn diese Weiterbildung einen Vorteil für das Unternehmen bringt.
Keine Tarifbindung mehr! Gehalt ist Verhandelungssache, könnte aber besser sein, Sozialleistungen wären wünschenswert.
Kooperationen mit regionalen Partnern. Ressourcen sparen.
Super Teams in den Abteilungen, man hilft sich gegenseitig, gemeinsames Mittagessen, gemeinsam Spaß haben.
Auf ältere Kollegen wir Rücksicht genommen, das Aufgabengebiet angepasst. Altersteilzeit möglich.
Die Vorgesetzten stehen hinter ihren Mitarbeitern, hören zu und setzen sich ein für ihr Team.
Top Ausstattung, jeder hat einen Laptop und für das homeoffice wird weiteres Equipment zur Verfügung gestellt.
Alle Infos werden durch die Abteilungsleiter weitergegeben, zusätzlich informiert der Arbeitgeber per Intranet, Teams und E-Mail über alles was die Mitarbeiter betrifft.
Alle werden gleich behaltet.
Je nach Abteilung sind die Aufgaben mehr oder weniger interessant.
Ein Klima der Angst. Die Teams sind stark überlastet. Es gibt viele Spannungen.
Viele Überstunden werden erwartet, einen Anerkennung erfolgt nicht.
Es wird deutlich unter Tarif gezahlt.
Einen Zusammenhalt in den Teams habe ich nicht erlebt.
Ganz schwierig. Es wird Druck ausgeübt.
Die Kommunikation ist nicht transparent, sondern funktioniert eher wie stille Post. Rückmeldungen werden nicht berücksichtigt, manchmal sogar sanktioniert.
Es herrscht ein Klima der Angst.
Das Image des Hauses ist im Niedergang begriffen. Die Redaktion ist kaum noch im Kreis präsent, der Leserservice existiert nur noch auf dem Papier.
Es wird unter Tarif gezahlt.
Teilweise wird Mobbing unter Kollegen von den Vorgesetzten unterstützt.
Wer Glück hat, wird in einen Altersteilzeitvertrag gedrängt, wer Pech hat, wird wegen des hohen Drucks krank und verlässt das Unternehmen dann „freiwillig“.
Es wird kaum kommuniziert. Wenn doch einmal etwas weitergegeben wird, dann nur um Mitarbeiter zu manipulieren.
Es gibt für jeden Mitarbeiter einen Einrichtung fürs Home-Office. Kostenlos Wasser und Eis. Wegen Corona wurde viele Vorssichtmaßnahmen getroffen.
Zwar ist alles auf dem neusten Stand. Doch herrscht oft noch viel Chaos.
Mehr gemeinsame Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilung.
Leider leidet die Atmosphäre unter den hohen Konkurrenzdenken.
Es wird Home Office angeboten. Die Arbeitszeiten können flexibel gewählt werden.
Es gibt viele ältere Kollegen. Teils auch über die Rente hinaus und/oder Wiedereinsteiger.
Die Mitarbeiter werden über Besprechung informiert. Leider wenig kritikfähig.
PC sind auf dem neusten Stand.
Es gibt höhenverstellbar Tische, Geschäftshandy, Tablett. So wie eine Ausstattung fürs Home-Office
Regelmäßige Meetings der ganzen Firma. Allerdings ist die persönlichen Kommunikation eher rar.
Harmonisch , tolle Kollegen
Ständige kontakte
Kameradschaftlich
Läuft optimal
Tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
viele Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen
Transparent und vetrauensvoll - es wird auch Wertschätzung gezeigt
flexible Arbeitszeiten
super Unterstützung bei Schulungen/Weiterbildungen
tolles Team, jeder unterstützt den anderen wo er kann
offener Austausch mit Vorgesetzten - Wertschätzung und Unterstützung sind gut
moderne Büros, flexible Arbeitsplätze, Home-Office möglich
super Kommunikation innerhalb des Teams und zur Führungsebene
das alles angesprochen werden kann, ohne mit Konsequenzen rechnen zu müssen und man sich als Mitarbeiter wirklich geschätzt fühlt
tolles Team
Bin stolz hier zu arbeiten
gehe gerne zur Arbeit und kann diese gut nach Feierabend hinter mir lassen
es werden regelmäßig Seminare und Fortbildungen angeboten
alles wie es sein soll, Betriebsrat vorhanden
Annehmlichkeiten im Hause wie z.B. Eistruhe für alle etc.
läuft alles Hand in Hand, kein Neid etc. spürbar
fühle mich als Mitarbeiter geschätzt
Home-Office möglich, Equipment wurde gestellt
regelmäßiger Austausch
Team- und Abteilungsleiter arbeiten ganz selbstverständlich mit
immer wieder neue Dinge machen die Tätigkeit abwechslungsreich
innerhalb des Teams sehr gut
Betriebssport, frisches Obst, Wasser, flexible Arbeitszeiten
Aufstiegsmöglichkeiten
Top Team
Moderne Büros, Geschäftshandy, Laptop, Tablet, Firmenwagen für Termine steht zu Verfügung, Gesundheitsfürsorge in Corona beispielhaft, Höhenverstellbare Schreibtische
alle Möglichkeiten einer modernen Unternehmenskommunikation
vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem sich ständig wachsenden Markt
Mineralwasser und Obst für alle Mitarbeiter kostenlos.
Die Geschäftsführung veranstaltet Grillabende und bietet Yoga an
Die Qualifikation steht nicht an erster Stelle und das Potenzial der Mitarbeiter wird nicht zur Geltung gebracht.
Augen und Ohren öffenen, und sich in die Position der Mitarbeiter versetzen
Lob von Vorgesetzen? Fehlanzeige!
Fairness im Unternehmen? Fehlanzeige!
Gutes Betriebsklima? Fehlanzeige!
Bei manchen positiv, bei manchen negativ.
Die Monopolstellung in der Stadt ist zu spühren.
Urlaub darf nahezu jeder Zeit genommen werden. Gerne auch 3 Wochen am Stück.
Die klassische Arbeitszeit geht von 08:00 - 17:00 Uhr. Im Prinzip könnte man auch etwas variieren, wenn es da nicht die netten, sich beschwerenden Kollegen geben würde. -- Gruppenzwang!!
Die große Karriere macht man hier leider nicht.
In vereinzelten Abteilungen wird auch viel Geld für die Weiterbildung investiert.
Gehalt ist in Ordnung! Gehaltserhöhungen hingen mau! Egal ob einer gute Leistung liefert oder nicht!
Toll hingegen ist, dass das Gehalt jeden Monat absolut pünktlich gezahlt wird.
Sozialleistungen wie VWL wird bezahlt.
Hier ist das Unternehmen völlig vorbildlich und absolut lobenswert! Weiter so!
Kollegenzusammenhalt gibt es hier nicht!
Natürlich gibt es Kollegen untereinander, die sich den Rücken freihalten und sich stärken.
Andere wiederum schießen (fast immer) hintenrum gegen einen, und versuchen die Vorgesetzen gegen einen auszuspielen.
Ältere Mitarbeiter werden in der größten Regel nicht eingestellt.
Die älteren Mitarbeiter werden dagegen gleich behandelt
Nachvollziehbare Entscheidungen werden hier leider nicht getroffen. Hier wird viel nach Sympathie entschieden. Führungspositionen á la ``Teamleiter´´ werden teilweise willkürlich besetzt, was dazu führt das gute junge und studierte Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Da diesen Personen die nötige Qualifikation und das Know-how fehlt, wird das über externe Berater (die verdammt viel Geld verdienen) kompensiert.
In den vergangen 24 Monaten sind ca 10 Mitarbeiter geflüchtet, teils wegen fehlender Perspektive, teils wegen dem Gehalt und zum größten Teil wegen der Stimmung.
2 neue Mitarbeiter haben bei der HZ einen Vertrag unterschrieben und haben ihren ersten Arbeitstag trotzdem nicht angetreten. -- Auch da wird die Schuld immer wo anders gesucht!
Anfang 2019 hat der Betriebsrat auf viele Punkte hingewiesen. Egal ob Vorgesetzenführung, starke Fluktuation, Arbeitspensum, etc.) Bis zum heutigen Tag ist nix besser geworden, da hilft auch ein wöchentliches Grillen nichts.
Positiv zu erwähen ist, dass die meisten Mitarbeiter Geschäftshandy und Tablet bekommen. (Darf auch privat genutzt werden)
Büro sind mittlerweile alle in einem tollen Zustand.
Durch die Großraumbüros (leider werden kreative mit Verkäufer in eins gesetzt) ist der Lärmpegel nahezu schlimm.
Leider müssen mache auch mit total alten Programmen arbeiten, die gar nicht mehr der Zeit entsprechen.
Bei regelmäßigen Meetings wird sich ``ausgetauscht´´. Das hat aber eher den Grund, aufgezeigt zu bekommen was schlecht ist und nicht läuft.
Männer und Frauen werden selbstverständlich gleich behandelt.
Aufstiegschancen werden nach Sympathie vergeben, nicht nach Qualifikation.
Die Arbeit kann abwechslungsreich sein, muss aber nicht. (Je nach Abteilung)
Mitspracherecht hat man nicht wirklich. Man ist halt doch auch einfach ein ausführendes Organ.
So verdient kununu Geld.