Heidolph Instruments GmbH & Co. KG als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

81 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Der Schein trügt.

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Heidolph Instruments (Schwabach / Deutschland) in Schwabach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist es hier relativ gut auszuhalten.

Work-Life-Balance

Findest du hier nicht. Es heißt lebe für den Konzern oder werde gegangen.

Kommunikation

Es dauert alles viel zu lange. Es wird hinter dem Rücken geredet usw.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind wirklich sehr interessant und abwechslungsreich


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Technischer Service

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heidolph Instruments in Schwabach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Firmenführung
-Arbeitskollegen
-Arbeitszeitmodell
-Firmenevents
-Weiterbildung
-Servicekultur
-Familie Heidolph
-Unterstützung VGN Ticket

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kantine

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegialer und starker Zusammenhalt in der Abteilung.
Kollegen sind immer hilfsbereit.

Image

Premiumhersteller von Laborgeräten.
Bester Service in der Branche.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Gleitzeitmodell.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden bei Bedarf umgehend organisiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht Gewerkschaftsgebunden

Kollegenzusammenhalt

Serviceteam rockt einfach

Arbeitsbedingungen

Größtenteils werden alle Wünsche und Anregungen umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich.
Immer wieder neue interressante Aufgaben (Workshops etc...)


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ein Griff ins Klo

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Heidolph Instruments in Schwabach gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine Erfahrung die ich mir gerne erspart hätte.
Inkompetente Führungskräfte die jede Bodenhaftung verloren haben.
Führung und Mitarbeiterentwicklung sind Fremdworte. Wer nicht funktioniert, fliegt. Absonute hire and fire Mentalität.
Es hat sich aber zum Glück langsam herumgesprochen.

Verbesserungsvorschläge

Wie soll man produzieren wenn ständig etwas fehlt. Hier sind ständig Löcher zu stopfen. Man will als innovatierer Hersteller wahrgenommen werden, vertreibt aber seit Jahren die gleichen alten Produkte.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ansammlung narzistischer Egoisten

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Heidolph Instruments GmbH & Co. KG in Schwabach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hoher Arbeitsdruck

Image

Das Image nach außen ist mehrheitlich gut, da zu wenige das Innenleben kennen.

Karriere/Weiterbildung

Theoretisch sicher möglich. Praktisch eher leere Worte

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste. Das wahre Gesicht zeigt sich dann mit der Zeit.

Vorgesetztenverhalten

Egoisten, Narzisten und beleidigte Leberwürste.

Arbeitsbedingungen

Die IT versteht sich selbst weniger als Dienstleister denn als Arbeitsverweigerer. Dies zieht sich mehr oder weniger durch alle Abteilungen. Die 24 Stunden-Frist von Antworten auf Anfragen wird unternehmensintern selten eingehalten.

Kommunikation

Angeblich transparent. Aber der Flurfunk ist sehr ausgeprägt.

Interessante Aufgaben

Dienst nach Vorschrift, monoton


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Sehr guter langfristiger Arbeitergeber

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heidolph Instruments in Schwabach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Firma ist professionell aber die Atmosphäre trotzdem entspannt. Unterschiedliche Teams sind überall in der Firma sehr vereint, und die Leute sehr zufrieden mit den Verantwortungen. Das Sales Team ist sehr kollegial. Jeder Mitarbeiter des Sales Team hat interessante Verantwortungen, die durch Makromanagement geleitet wird. Also kann jeder wirklich vieles selber entscheiden und dadurch interessante und positive Verbindungen zu den Händlern (bzw. Kunden) haben. Das ist keine Firma bei der ein hohen Personalwechsel üblich ist, das zeigt: Heidolph ist ein guter Arbeitgeber und Unternehmen allgemein. Die Vorgesetzten sind sehr nah zu den Mitarbeitern. Sie sind auch sehr offen für Feedback und/ oder Vorschläge um die Abläufe zu verbessern.
EInarbeitungphase ist sehr ausführlich.
Gute Mitarbeit wird definitiv wertgeschätzt!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr guter langfristiger Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heidolph Instruments in Schwabach gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kommentar: Der Firma ist professionell aber die Atmosphäre trotzdem entspannt. Unterschiedliche Teams sind überall in der Firma sehr vereint, und die Leute sehr zufrieden mit den Verantwortungen. Das Sales Team ist sehr kollegial. Jeder Mitarbeiter des Sales Team hat interessante Verantwortungen, die durch Makromanagement geleitet wird. Also kann jeder wirklich vieles selber entscheiden und dadurch interessante und positive Verbindungen zu den Händlern (bzw. Kunden) haben. Das ist keine Firma bei der ein hohen Personalwechsel üblich ist, das zeigt: Heidolph ist ein guter Arbeitgeber und Unternehmen allgemein. Die Vorgesetzten sind sehr nah zu den Mitarbeitern. Sie sind auch sehr offen für Feedback und/ oder Vorschläge um die Abläufe zu verbessern.
Gute Mitarbeit wird definitiv wertgeschätzt!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

very good

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Heidolph Instruments in Schwabach gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kommentar: everything about heidolph ist good


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Der Schein trügt

2,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Heidolph Instruments in Schwabach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hohe Fluktuation, es geht primär darum permanent irgendwelche Löcher zu stopfen

Image

image als "Durchgangsstation".

Karriere/Weiterbildung

Prinzipiell wenig Perspektiven, was auch dazu führt, dass fähige MA nicht allzu lange bleiben. Was bleibt ist der "bequeme" Rest.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Firma bezahlt branchenüblich, wobei evtl. ein etwas höheres Gehalt Mitarbeiter, die primär diesen Faktor im Blick haben, noch vom Absprung abhalten könnte.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall, es gibt solche und solche Kollegen. Im Endeffekt ist natürlich doch jeder auf seinen Vorteil aus

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte halten sich für etwas besonderes und transportieren dieses Gefühl auch. Der Grat zwischen Realität und Selbstwahrnehmung ist ziemlich schmal.

Interessante Aufgaben

Mehr oder weniger eintöniger Aufgabenbereich


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Leider nicht empfehlenswert, die Stellenbeschreibung ensprach nicht der tatsächlichen Arbeit

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heidolph Instruments in Schwabach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen (einfache Arbeiter/Angestellte), die in einem Bot sitzen und einander unterstützen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch wenn der Vorgesetzte immer offen für die Kritik und Verbesserungsvorschläge ist, wird am Ende nichts gemacht, u.a. weil auch ihm die Hände gebunden sind.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Bedürfnisse und auf das bessere Wohlbefinden der Arbeiter/Angestellten zugehen und nicht nur umsatzorientiert handeln.

Arbeitsatmosphäre

Meistens schlecht, weil viele Kollegen überfordert und unzufrieden sind

Image

Es wird viel in das gute Image nach Außen investiert. Das "innere Leben" der Firma sieht aber anders aus.

Work-Life-Balance

Gutes Work-Life-Balance wegen Gleitzeit. Leider kommt man sehr schnell auf die Überstunden, die man wegen hohem Arbeitsvolumen nicht immer abbauen kann.

Kollegenzusammenhalt

Generell gutes Zusammenhalt, allerdings spürt man die Arroganz bei manchen Kollegen, die schon länger in der Firma arbeiten, gegenüber den Neulingen. Kein homogänes Kollekitv, es werde Grüppchen gebilden und vieles "hinter dem Rücken" diskutiert. Starke Personalrotation in der Firma, weil viele Leute kündigen.
Natürlich gibt es auch nette Leute in der Firma.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an. Bei manchen Abteilungsleitern spürt man die Herablassung aufgrund ihrer hierarchischen Lage

Arbeitsbedingungen

viele Kollegen in kleinen Räumen, manchmal sehr laut

Kommunikation

Viele Abteilungen können sich untereinander nicht verständigen. Es wird ständig versucht, Aufgaben von Abteilung zu Abteilung zu verschieben, weil keiner es machen will.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nicht empfehlenswert

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heidolph Instruments in Schwabach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wer gut prahlen kann, kommt hier immer hoch hinaus.
Leistungen werden kaum anerkannt.

Work-Life-Balance

Gerade für Mütter/Väter nicht zu empfehlen.

Kollegenzusammenhalt

War mal sehr gut. Aber durch ständige Mitarbeiterwechsel ist es kaum mehr möglich.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Arbeitgeber-Kommentar

Karin Lehner, Personalleiterin
Karin LehnerPersonalleiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Ihre Einschätzung finden wir sehr bedauerlich. Um die von Ihnen angesprochenen Punkte proaktiv anzugehen, würden wir uns ein persönliches Gespräch mit Ihnen wünschen.
Bitte kommen Sie doch auf mich zu.

Mit freundlichen Grüßen
Karin Lehner
Personalleiterin

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