Heidolph Instruments GmbH & Co. KG als Arbeitgeber

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5 von 81 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
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5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Nicht empfehlenswert

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heidolph Instruments in Schwabach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wer gut prahlen kann, kommt hier immer hoch hinaus.
Leistungen werden kaum anerkannt.

Work-Life-Balance

Gerade für Mütter/Väter nicht zu empfehlen.

Kollegenzusammenhalt

War mal sehr gut. Aber durch ständige Mitarbeiterwechsel ist es kaum mehr möglich.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Arbeitgeber-Kommentar

Karin Lehner, Personalleiterin
Karin LehnerPersonalleiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Ihre Einschätzung finden wir sehr bedauerlich. Um die von Ihnen angesprochenen Punkte proaktiv anzugehen, würden wir uns ein persönliches Gespräch mit Ihnen wünschen.
Bitte kommen Sie doch auf mich zu.

Mit freundlichen Grüßen
Karin Lehner
Personalleiterin

Über den Wolken ...

2,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heidolph Instruments in Schwabach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte, tolle Ideen für noch bessere Produkte, tolle Firmenvision!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hektik, statt strukturiertem Vorgehen.
Keine klaren Prozessen, die auch eingehalten werden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Hektik verbreiten, sondern die Leute in Ruhe ihren Job machen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist angespannt und gehetzt durch ständige Brandbekämpfung. Den Meisten ist klar, dass es so nicht geht, doch die haben nichts zu sagen. Kein Wunder, dass bei so einem Klima nichts wirklich gut läuft.

Image

Man verkauft sich als der Beste am Markt. Dahin ist es aber noch ein weiter Weg...

Work-Life-Balance

Wer am meisten strampelt ist gut. Wer nicht strampelt, aber einen guten Job macht, wird nicht als gut gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Wer gut reden kann und sich abstrampelt kommt weiter... das sagt alles.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer strampelt bekommt was... der Rest wird vertröstet, egal wie gut er den Job macht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen gehen respektvoll und verständnisvoll miteinander um. Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kollegen werden von anderen Kollegen geschätzt aber von der Leitung nicht besonders gefördert. Wenn diese Kollegen mal weg sind, .... ohoh...

Vorgesetztenverhalten

Der Anspruch der Leitung ist unrealistisch. Kein Wunder, wenn die Obersten den Kopf über den Wolken haben und den Kontakt zum Boden verlieren... dann laufen die guten Leute eben davon...

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude wurde vor einigen Jahren komplett neu gebaut, ist aber inzwischen wieder zu klein... die Produktionshalle könnte allerdings auch mal renoviert werden...

Kommunikation

Kommuniziert wird meist über Probleme. Wenn man mal was gut gemacht hat, interessiert das keinen. Hin und wieder ein nettes Wort würde viel ändern...

Interessante Aufgaben

Oft sind Aufgaben so gesteckt, dass man keine Chance hat, mal was besser zu machen... mehr Zeit und Anerkennung für freie Kreativität wäre wünschenswert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Heidolph Instruments GmbH & Co.KG, Peronalwirtschaft
Heidolph Instruments GmbH & Co.KGPeronalwirtschaft

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

danke für die Bewertung. Ich bin selbst noch nicht sehr lange im Unternehmen und muss sagen, hier ist viel Veränderung zu spüren und viel Dynamik. Ein wenig von der Leidenschaft, mit der das hier geschieht, ist auch in den Zeilen der Beurteiler zu spüren.

Natürlich werden solche Prozesse verschieden wahrgenommen und erlebt. Manchen gehen sie zu schnell anderen immer noch zu langsam. Wichtig finde ich in diesem Zusammenhang, dass man sich mit seinen Kollegen austauscht aber auch mit seinen Vorgesetzen, hier würde ich gern meine Unterstützung und/oder Moderation anbieten.

Schön finde ich, dass unsere gemeinsame Firmenvision so anerkannt und gelebt wird und das mit dem Wunsch nach dem einen oder anderen Lob kam an.

Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie mich auch direkt hier in der Firma ansprechen würden, was ich unterstützen kann damit Sie am Ende Ihres Arbeitstages sagen können: „Schön das ich heute hier war und toll, was ich erreicht habe“.

Mike Jagielki
Personalabteilung

"Made in Germany" und internationaler Vertrieb

3,3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heidolph Instruments in Schwabach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationaler Vertrieb;
"Made in Germany" mit hohen Qualitätsstandards;
Hoher Servicegedanke

Verbesserungsvorschläge

Teilzeitangebote für Mütter und Väter, z.B. Job-Sharing, o.ä.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Eveline EnsserPersonalreferentin

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback. Selbstverständlich bieten wir Müttern und Vätern Teilzeitangebote an. Bitte sprechen Sie mich bei Bedarf an.

Viele Grüße

Tolle Produkte - hoher Druck - trauriges Managment

2,7
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heidolph Instruments in Schwabach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produktmarktführer

Vorgesetztenverhalten

es gibt nur einen Gott


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Eveline EnsserPersonalreferentin

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

diese Bewertung hat uns sehr betroffen gemacht und wir können uns nicht vorstellen, dass in unserem Unternehmen tatsächlich eine so große Unzufriedenheit herrscht.
Daher ist es wichtig, dass Sie direkt mit mir Kontakt aufnehmen, falls diese große Unzufriedenheit (noch) existiert. Ich sichere Ihnen die vertrauliche Behandlung Ihrer Anliegen zu.

Wir wollen uns verbessern und benötigen dafür konkrete Ansatzpunkte.

Viele Grüße

Mitarbeiterbewertung: 2,9 von 5 Sternen

2,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heidolph Instruments in Schwabach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Eveline EnsserPersonalreferentin

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig und wir wollen uns verbessern.

Daher ist es wichtig, dass Sie uns konkret mitteilen, wo Sie Veränderungsbedarf sehen. Nehmen Sie deshalb bitte mit mir Kontakt auf. Sie können sich darauf verlassen, dass ich alle Ihre Anliegen vertraulich behandele.

Viele Grüße