Heidolph Instruments GmbH & Co. KG Unternehmenskultur

Kein Firmenlogo hinterlegt

Kulturkompass - traditionell oder modern?

2 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Heidolph Instruments auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Heidolph Instruments zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Heidolph Instruments
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heidolph Instruments
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.


  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Hoher Arbeitsdruck
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Angeblich transparent. Aber der Flurfunk ist sehr ausgeprägt.
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Jeder ist sich selbst der Nächste. Das wahre Gesicht zeigt sich dann mit der Zeit.
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Egoisten, Narzisten und beleidigte Leberwürste.
2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Dienst nach Vorschrift, monoton
2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Hohe Fluktuation, es geht primär darum permanent irgendwelche Löcher zu stopfen