Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kantine
Hund erlaubt
BarrierefreiAbteilung Rechnungswesen und Klima-/Lüftungstechnik wirken strukturiert und gut geführt. Hier gibt es Hoffnung im Unternehmen sich diese Abteilungen als Beispiel voran zu nehmen.
Alle Büros werden gerade modernisiert, es „menschelt“, guter Zusammenhalt.
Die teilweise gut durchdachten Arbeitsabläufe
Individuelle Möglichkeiten, sehr Familienfreundlich
Das die Kollegen alle gut zusammen Arbeiten und sich auch helfen. Der Zusammenhalt ist top.
Wie oben bereits einzelnd erwähnt.
Das man nicht viel dafür tut damit ein Mitarbeiter stolz ist dort zu arbeiten.
viel Reisen
Fällt mir gerade nichts ein
Nicht vorhandene Kommunikation zwischen Führungskraft und Personal.
Die Firma HEIFO sollte stark an Ihren Führungskräften und deren Führungskompetenzen arbeiten sowie Ihr Personal ernstnehmen. Die Fluktration ist derzeit äußerst hoch und wird sich ohne einer Änderung nicht ändern. Außerdem sollte sich das Unternehmen konkurrenzfähiger aufstellen.
Dringender Handlungsbedarf innerhalb der Geschäftsleitung bzgl. des aktuellen Führungsstils in Hinblick der jungen Nachwuchsgeneration. Aktuell ist HEIFO leider nicht attraktiv für junge Menschen.
vermeintliche Führungskräfte kontrollieren und ggfls. sanktionieren.
Mitarbeiter werden in Ihrer Entwicklung massiv gestört und niemanden interessierts.
Frei nach dem Motto: Das war hier schon immer so...
Den Zusammenhang zwischen schlechter Führung und daraus resultierenden Krankenstand erkennen.
Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen verbessern
Führungskräfte sind keine Führungskräfte. Gespräche über Arbeitsvortellung und Verbesserungswünsche mangelhaft.
Der am besten bewertete Faktor von HEIFO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Erfahrungsaustausch zwischen Alt und Jung ist super.
Jeder wird gebraucht und ist wichtig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEIFO ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Praktisch unmöglich, durch "flachen" Herachien die längerfristig besetzt sind, sind keine Aufstiegschancen vorhanden. Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht gefördert. Zudem würden Weiterbildungen einem nicht zu einem Karriereaufstieg verhelfen.
Ohne Studium und einer offenen Planstelle ist es eigentlich nicht möglich aufzusteigen.
keine Angebote seitens des Arbeitgebers
