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Heigenmoser 
Personalkompetenz 
e.K.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heigenmoser Personalkompetenz e.K die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heigenmoser Personalkompetenz e.K
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heigenmoser Personalkompetenz e.K
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Sehr unfreundlich

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes und mit Vertrauen geprägtes Betriebsklima.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offener, direkter und respektvoller Umgang.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ebenso ehrlicher und respektvoller Umgang. Immer eine helfende Hand!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Persönliche Termine können jederzeit im Arbeitsalltag eingebaut werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und konstruktive Feedback-Kultur :)

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