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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr unprofessioneller Umgang mit dem Bewerber

2,3
Bewerber/inHat sich 2014 als Mitarbeiter Stabstelle Logistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Vorstellungsgespräch war okay. Der Raum war hierfür kaum geeignet, hierbei handelte es sich mehr um eine Abstellkammer. Nach dem Vorstellungsgespräch kam die Einladung zu einer zweiten Runde, hierbei wurde mir ein Termin vorgegeben. Da ich zu diesem nicht konnte bat ich um einen anderen Termin welches mir verwehrt wurde. Ich wurde vor die Wahl gestellt entweder zu dem vorgegebenen Termin zu kommen oder den Job zu vergessen. Ein solcher Umgang mit Bewerbern ist einfach unverschämt und alles andere als Professionell.

Bewerbungsfragen

Standard


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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