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Mediengruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach Gespräch über Teams zum dreistündigen kostenlosem Probearbeiten eingeladen um zu sehen ob es passt?!
Danach drei Wochen lang nichts mehr gehört, bis ich nachgehakt habe und man mir mitteilte dass man auch nichts mehr von der Abteilung gehört habe und sich selbst schlau machen müsse….. drei Tage später erfolgte belanglose Absage. Solide Unprofessionalität und das in einem Medienunternehmen.

Verbesserungsvorschläge

- Bei Remote-Interviews die Wirkung der Kameraperspektive überdenken. Wenn die Kamera quasi direkt auf dem Schreibtisch platziert ist, muss ein Bewerber sich den Gesprächspartner aus der Froschperspektive ansehen. Das macht keinen guten ersten Eindruck.
- Auf Nachfrage, was sich genau hinter verschiedenen Aufgaben/Benefits etc. in der Stellenanzeige verbirgt, nicht mit Floskeln antworten. Insbesondere dann, wenn sie keinen Mehrwert haben und nur die Frage(n) in Form einer Antwort wiederholen. Der Bewerber fühlt sich in diesem Fall nicht ernstgenommen.
- In der Stellenanzeige deutlicher machen, dass es sich ggf. um eine Stelle handelt, in der eine gewisse Berufserfahrung vonnöten ist. Anstatt dies erst im Bewerbungsgespräch indirekt zu erwähnen.
- Sich nicht anmerken lassen, dass der Bewerber nur ein weiteres Gespräch ist, das abgearbeitet werden muss - auch remote färbt das auf den Bewerber ab.
- Nachdem der Bewerber alle seine Fragen gestellt hat, Aussagen über die subjektiv wahrgenommene Qualität der gestellten Fragen besser vermeiden. Vermittelt einen hochmütigen Eindruck dem Bewerber gegenüber.

Verbesserungsvorschläge

Gespräch bei Recruiting-Event geführt, anschließend zwei E-Mails geschrieben und auf die Mailbox gesprochen. Keinerlei Reaktion.

Verbesserungsvorschläge

Morgens kam die Eingangsbestätigung ("Ihre Unterlagen sind angekommen...Für die Bearbeitung benötigen wir noch etwas Zeit..."), wenige Minuten später kam die Absage von einem Werksstudenten ("für Ihre Bewerbung als .. möchten wir uns nochmals bedanken." - Genauso geschrieben). Für jeden Bewerber, der Zeit, Geld und Arbeit in eine Bewerbung investiert, ist dies einfach nur respektlos.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich zunächst als Volontär beworben und wurde auch zu einem Online-Gespräch eingeladen. Das Gespräch an sich war angenehm und sehr standardisiert. Fragen nach den Erfahrungen und warum ich beim UN arbeiten möchte gehörten dazu.

Der Prozess danach war jedoch langatmig und unprofessionell. Vom UN selbst kam nach dem Gespräch keine Reaktion und mein Nachfragen wurde mit einem Aufruf zu Geduld abgespeist. "Man würde sich bei mir melden." Ich habe bis heute keine Antwort erhalten.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Stärken, schwächen, Alltag, vorkenntnisse

Verbesserungsvorschläge

- Zeitnahe Rückmeldung beim Bewerbungsprozess
- Bewerbungsende: November 2020; Einladung zum Vorstellungsgespräch Mitte Februar 2021, zwischendurch keine Reaktion des Unternehmens

Verbesserungsvorschläge

Nettes und informatives Gespräch - der Bewerbungsprozess war trotz Corona unkompliziert und sehr angenehm.

Verbesserungsvorschläge

alles super, vielen Dank für die in der Corona-Zeit freundlichen und informativen Gespräche :)