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Dachstiftung 
Diakonie
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score97 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in11 Gehaltsangaben
Ø44.000 €
Pädagogische:r Mitarbeiter:in8 Gehaltsangaben
Ø41.400 €
Altenpfleger:in6 Gehaltsangaben
Ø39.000 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dachstiftung Diakonie
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dachstiftung Diakonie
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Mitten im Leben - nah bei den Menschen. #machtspaß #machtsinn

Wer wir sind

Die Dachstiftung Diakonie ist ein modernes diakonisches Unternehmen und Arbeitgeberin von mehr als 5.000 Menschen in unterschiedlichsten Berufen. Die Standorte der zur Dachstiftung Diakonie gehörenden Gesellschaften erstrecken sich über ganz Niedersachsen, Sachsen-Anhalt sowie Hamburg und Brandenburg, was sie zu starken und sozialen Partnerinnen in Nord- und Mitteldeutschland macht.

Produkte, Services, Leistungen

Die Dachstiftung Diakonie setzt sich mit ihren Gesellschaften in den Bereichen Altenpflege, Eingliederungshilfe und Rehabilitation, Bildung und Ausbildung, Flüchtlingshilfe und Integration, Kinder, Jugend und Familie, Qualifizierung in Betrieben und Handwerk sowie in der Wohnungslosenhilfe für Menschen ein. Sie ist damit Ansprechpartnerin, Beraterin und Anlaufstelle für in Not-Geratene und Hilfesuchende. Dafür sind die haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden aus den knapp zwanzig gemeinnützigen Betriebsgesellschaften, die im Verbund der DD stehen, Tag für Tag im Einsatz. So ist die Arbeit der Dachstiftung Diakonie mitten im Leben und nah bei den Menschen. Sie selbst ist als Dachgesellschaft und Zentralverwaltung mit 120 Mitarbeitenden an den Standorten Gifhorn-Kästorf und Hannover-Kleefeld aktiv.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten unseren Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsperspektiven und eine gezielte Förderung. Dazu gehören eine umfangreiche Einführung auf dem jeweiligen Arbeitsplatz, regelmäßige Mitarbeitendengespräche, individuelle Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowie die Möglichkeit zur individuellen Beratung über Entwicklungswege in der Dachstiftung Diakonie.

Darüber hinaus haben wir ein bereichsübergreifendes Qualifizierungsprogramm entwickelt, den Kompass der Dachstiftung Diakonie, in dem Mitarbeitende für anspruchsvolle und weiterführende Fach- und Projektaufgaben gefördert werden.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 5.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • KantineKantine
    22%22
  • RabatteRabatte
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was Dachstiftung Diakonie über Benefits sagt

  • Familienfreundliche Unternehmenskultur / Audit Beruf und Familie
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice)
  • 30 Tage Jahresurlaub und 38,5 h / Woche, ab 2025: 31 Tage Jahresurlaub
  • Bezahlung nach dem TVDN (inkl. Schichtzulagen, Zeitzuschlägen, Kindergeld und Jahressonderzahlungen)
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse)
  • Internes Führungskräfteentwicklungsprogramm
  • Unternehmensinterne Aufstieg- und Entwicklungschancen aufgrund unserer vielfältigen Handlungsfelder
  • Mitarbeitenden Seelsorge
  • Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Mitarbeitenden Vertretung
  • Feste und Feiern für die Mitarbeitenden wie Betriebsausflug, Sommerfest, Weihnachtsfeier
  • Förderung von Jobrad und Jobticket, Zuschuss zum ÖPNV

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ganz einfach: unser tolles Team an Mitarbeitenden.

Außerdem ist der Gedanke der Familienfreundlichkeit fest in unserem Unternehmensleitbild verankert.

Kinder erziehen, betreuungsbedürftige Angehörige versorgen und trotzdem berufstätig bleiben: Diese Herausforderung ist für die Mitarbeitenden der Dachstiftung Diakonie gut zu meistern. Wir finden gemeinsam mit Dir Wege, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen. In vielen Bereichen besteht bei uns die Möglichkeit, die Arbeitszeit durch unterschiedliche Teilzeitmodelle, Homeoffice sowie Gleitzeit sehr flexibel zu gestalten. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Dir Dienstpläne zu entwickeln, die Dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.

Auch in dem bei uns angewandten Tarif kommt die Familienfreundlichkeit zum Ausdruck. So erhalten kindergeldberechtigte Mitarbeitenden beispielsweise eine Kinderzulage. Außerdem stehen unseren Mitarbeitenden jährliche Sonderzahlungen zu sowie die Förderung der privaten Altersvorsorge durch Arbeitgeberbezuschussung.

Und noch vieles mehr!

Wir sind davon überzeugt, dass jeder Mensch auch unter schwierigen Lebensumständen das Recht hat, ein würdevolles und selbst bestimmtes Leben zu führen. Darum stehen die Menschen, mit ihren Stärken und Möglichkeiten sowie ihren Bedürfnissen und Anliegen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Um unseren diakonischen Auftrag zu erfüllen, suchen wir die Zusammenarbeit mit anderen, die vergleichbare Ziele verfolgen und Lust haben ihrer täglichen Arbeit einen Sinn zu verleihen, ohne dass dabei der Spaß zu kurz kommt.

Wenn Du Lust hast, dich gemeinsam mit uns für Menschen einzusetzen, dann werde Teil unseres Teams!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du bist auf der Suche nach einer interessanten neuen Aufgabe? Du möchtest in einem großen diakonischen Unternehmen mit zahlreichen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten arbeiten? Du bist motiviert, engagiert und hast stets Lust, etwas zu bewirken?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen Fachkräfte für unsere unterschiedlichen Handlungsfelder:

Wohnen und Pflege
Mehr Informationen: https://www.dachstiftung-diakonie.de/wohnen-und-pflege/

Kinder, Jugend und Familie
Mehr Informationen: https://www.dachstiftung-diakonie.de/kinder-jugend-und-familie/

Bildung und Schule
Mehr Informationen: https://www.dachstiftung-diakonie.de/bildung-und-schule/

Arbeit und Qualifizierung
Mehr Informationen: https://www.dachstiftung-diakonie.de/arbeit-und-qualifizierung/

Beratung und Assistenz
Mehr Informationen: https://www.dachstiftung-diakonie.de/beratung-und-assistenz/

Dienstleistung und Service
Mehr Informationen: https://www.dachstiftung-diakonie.de/die-dachstiftung-diakonie/ansprechpartner/

Gesuchte Qualifikationen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung als*:

  • Examinierte Pflegefachkraft
  • Pflegehilfskraft
  • Pädagogische Fachkraft Jugendhilfe
  • Pädagogogische Fachkraft Wohnungslosenhilfe / Wiedereingliederung
  • Pädagogische Fachkraft Erwachsenenbildung
  • Pädagogische Fachkraft Förderschule
  • Psychologische Psychotherapeuth:in/ Kinder- und Jugendlichen Psychotherapeuth:in
  • Psycholog:in
  • Erstkraft / Zweitkraft KiTa
  • Lehrkraft Berufsbildende Schule
  • Lehrkraft Förderschule
  • Entwickler:in (Frontend, Backend oder Full Stack)
  • IT- Administrator:in
  • Verwaltungskraft
  • Reinigungskraft
  • Hauswirtschaftskraft
  • Garten- und Landschaftsbauer:in
  • Elektroniker:in für Gebäudetechnik
  • Anlagenmechaniker:in für Sanitär-, Heizungs- Und Klimatechnik
  • Maler:in / Lakierer:in
  • Kfz-Mechatroniker:in
  • Tischler:in


* Bei uns zählt der Mensch und nicht das Geschlecht!

Sollten wir keine passende Position ausgeschrieben haben, freuen wir uns dennoch jederzeit auf deine Initiativbewerbung!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dachstiftung Diakonie.

  • Vanessa Geruschkat

    0511 5353 732

    vanessa.geruschkat@dachstiftung-diakonie.de

    Kirchröder Straße 44b

    30625 Hannover

    Antje Koch

    0511 5353 817

    a.koch@dachstiftung-diakonie.de

    Kirchröder Straße 44b

    30625 Hannover

  • Wir suchen Mitarbeitende, die Freude und Spaß an der Arbeit mit Menschen haben und mit Leidenschaft, Teamgeist und Freude an Herausforderungen herangehen. Vor allem aber suchen wir herausragende Persönlichkeiten und Teamplayer:

    Menschen, die gemeinsam etwas erreichen wollen und anderen Menschen offen, mit Blick auf ihre individuellen Potentiale begegnen und ihre Talente und Fähigkeiten in den Vordergrund stellen und fördern.

    Auch ein Interesse an Weiterbildungen ist bei uns herzlich willkommen.
    Zeig uns, wer du bist. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

    • Authentisch bleiben und Interesse zeigen. Wir interessieren uns für dich als Mensch, zeig uns wer du bist und was dich an der Arbeit mit Menschen begeistert!
    • Trau dich, dich zu bewerben, auch wenn du Zweifel hast, ob du zu dem gesuchten Profil passt. So lernen wir uns kennen und können gemeinsam deinen Weg in die Dachstiftung Diakonie finden.
    • Gute Vorbereitung ist das A und O. Mach dir Gedanken über deine Stärken und Schwächen bzw. deine Erwartungen und informiere dich über die Dachstiftung Diakonie und das jeweilige Handlungsfeld.
    • Wenn du uns persönlich kennenlernen möchtest, besuche uns gern an einem unserer Messestände in deiner Region oder kontaktiere uns unter der Nummer 0511 5353 732.
    • Mit deiner Onlinebewerbung gibst du uns einen ersten Eindruck. Nimm dir daher genügend Zeit und achte auf eine gute Übersicht, Struktur und korrekte Rechtschreibung.
    • Wenn du dir noch nicht ganz sicher bist, frag uns gern nach einem Praktikum, FSJ, Annerkennungsjahr etc.
  • Bitte bewirb dich online über unser Bewerbermanagementportal.

    Den Link zu allen offenen Stellen findest du hier:

    karriere.dachstiftung-diakonie.de | Karriere bei der Dachstiftung Diakonie

  • Grundsätzlich führen wir Vorstellungsgespräche, um dich besser kennenzulernen. Eine Ausnahme gilt für das Bewerbungsverfahren für das duale Studium "Soziale Arbeit". Hier findet ein Assessment-Center statt.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist ein moderner Bereich in einem großen Unternehmen, der für Vielfältigkeit steht und viele neue Wege ausprobiert. Hier kann man gut bis zur Rente arbeiten. Persönlich kann man sich entfalten uns ausprobieren, auch ein Wechsel innerhalb der Einrichtungen ist möglich. Corona hat deutlich gezeigt, dass es auch ein sicherer Arbeitgeber ist.
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Selbstständiges Arbeiten möglich
Kommunikation auf Augenhöhe
Sehr gute Erreichbarkeit bei Problemlagen
Flache Hierarchie
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Es wird jeder gleich behandelt, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr selbst in der GF
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Bei Fragen Probleme immer zuhörend und Verständlich
Planung Urlaub etc. perfekt
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Die ganzen alten Kollegen die durch die Leitung alle gekürzt dich haben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu wenig Mitarbeiter in der Verwaltung fündige Größe des Unternehmens. Work life balance ist schwer zu erreichen.
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Zu hohe, unrealistische Erwartungen an die Angestellten
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Das leitungsebene nicht korrekt mit personenbezogenen Daten ist
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Der Internetzugang und das Programm Vivendi sind ausbaufähig.
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Bis jetzt noch keine schlechten Punkte entdeckt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern grade für die, die an der Basis. Verlässliche Dienstpläne, mehr Transparenz. Führungskräfte schulen im Umgang mit Mitarbeitern.
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Kommunikationswege für administrative Sachen könnten strukturierter sein für neue Mitarbeiter
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Die Interne Stimmung trägt sich auch nach außen bis zum Kunden.
KGU wirklich leben, nicht nur als Aushängeschild nutzen
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Auf Beschwerden der Mitarbeiter eingehen und auf die mentale Gesundheit dieser mehr Rücksicht nehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Dachstiftung Diakonie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Arbeiten sehr viele ältere bei uns sehr guter Umgang dürfen sich auch die Arbeitszeiten aussuchen je nachdem was sie alles schaffen können
5
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Es gibt zusätzliche Tage für ältere Kollegen und es wird versucht sie so zu planen, dass sie bis zur Rente arbeiten können.
5
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Die Erfahrung der älteren wird geschätzt.
5
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Ältere Kollegen werden bevorzugt gegenüber den jüngeren personal
4
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Auch hier wird jeder gleichbleibend gut behandelt und integriert
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dachstiftung Diakonie ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Die/der direkte Vorgesetzte sind sehr gut. Danach wird man Schritt für Schritt eine Personalnummer und sonst nichts
3
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Hier fehlt die Anwesenheit und Unterstützung
3
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Unfair..unrealistische Vorstellungen
2
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Verwalten den Mangel an Personal
2
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Keine Unterstützung durch Vorgesetzte obwohl Überarbeitung der Mitarbeiter offensichtlich ist, es gibt nur noch mehr Druck von oben, wenn man offen seine Meinung darstellt und die Probleme anspricht wird man abgestraft, der Mitarbeiter wird dann ignoriert, bekommt soviel Arbeit auf, das dann keine Pause möglich ist, da wundert es nicht, dass die guten Mitarbeiter nach und nach das Haus verlassen. Vorgesetzte Verhalten sich höchst unprofessionell, lästern über Kollegen an der Tagesordnung ebenso, wie die Verletzung des Datenschutzes über Krankheiten der ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Hier ist wirklich noch viel Luft nach oben. Wenn ich MAB fördere dann CX sollten sie auch später entsprechend eingesetzt werden
5
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Wenn man nicht mit der leitungsebene verwand oder verschwägert ist sehr schwer sich weiter zu bilden
1
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Viele Weiterbildungen
Gute finanzielle Unterstützung bei größeren Weiterbildungen
5
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Nur das was die Geschäftsführung wünscht.
1
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Durch jährliche Gespräche werden u.a. Weiterbildungswünsche erfragt. Auch wird man hier unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dachstiftung Diakonie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Dachstiftung Diakonie besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Dachstiftung Diakonie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 97 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dachstiftung Diakonie als eher modern.
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