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Heilmaier 
GmbH 
Messedesign
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score19 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø49.200 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene Kommunikation, hilfsbereit, fair, wenn's Probleme gibt, werden diese angesprochen und gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.
Bewertung lesen
Das Engagement, die Idee, die Freundlichkeit!
Ein kreatives Unternehmen mit einem starken Team
Pünktliche Gehaltszahlung, mehr nicht
Die Geschäftsführung ist sehr bemüht um den Mitarbeiter, es gibt Mitarbeiter Frühstück, oft Kuchen, die Chefin sorgt mit ihren Koch Talent selbst öfter für ein hervorragendes Mittagessen.
Individuelle Weihnachtsgeschenke, Mitarbeiter Events etc
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man steht hier viel Negatives von Mitarbeitern. Aber es ist leider die Wahrheit!
Die positiven Bewertungen sind von der Geschäftsführung selbst.
Ein Familienunternehmen ohne Werte und Moral.
Fast alle Unternehmensbereiche sind unterbesetzt.
Firmenwagen erst nach langjähriger Betriebszugehörigkeit möglich.
Homeoffice nur für ausgewählte Mitarbeiter.
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Veränderungen werden komplett auf dem Rücken der Belegschaft durchgedrückt.
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Firmenwagen erst nach langjähriger Betriebszugehörigkeit möglich.
Homeoffice nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Selbstreflektion!
Wenn das Jahresziel geschafft werden soll, braucht es gute und motivierte Mitarbeiter. Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter.
Unternehmensziel & Unternehmensstrategie
Es gibt für die Mitarbeiter keinen roten Faden, kein erkennbares Konzept. Alles was Umsatz macht ist gut! Ist es das wirklich?
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Die Führungsebene sollte:
- die Augen nicht mehr vor den Problemen schließen, sondern die eigenen Entscheidungen reflektieren und nicht immer die Probleme bei den Mitarbeitern suchen
- die Führungskompetenz der Abteilungsleiter schulen lassen
Stärkere Konseqenzen ziehen, nicht zusehen bis es zu spät ist
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Heilmaier Messedesign ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Für diese Branche okay
4
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Gutes Gehalt
4
Bewertung lesen
Gutes Gehalt
4
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gutes Gehalt
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heilmaier Messedesign ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Wird einen gerne in Aussicht gestellt, aber nicht ermöglicht
1
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Ein Weiterkommen ist kaum möglich, Förderung gibt es nicht. Die im Vorstellungsgespräch versprochene Fortbildung pro Mitarbeiter pro Jahr, wird so gut wie nie eingelöst. "Interne Schulungen" unter Kollegen werden als Weiterbildung verkauft, um die Mitarbeiter ruhig zu stellen.
1
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Da könnte mehr angeboten werden, aber man muss sich selbst drum kümmern
3
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Aufgrund der kleinen Größe eher bescheiden.
1
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nicht gewünscht, wird nicht gefördert
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heilmaier Messedesign wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Heilmaier Messedesign schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Heilmaier Messedesign als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Heilmaier Messedesign als eher modern.
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