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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
ParkplatzDynamisches, überwiegend junges Team mit schnellen Entscheidungswegen. Produkte größtenteils auch gut. Erfolgsbeteiligung
Gutes Klima, super Räume, kompetente Vorgesetzte, flexible Arbeitszeiten
Start Up Unternehmen mit hoher Flexibilität
Dynamisch
Verantwortung
Transparenz, Offenheit, Geschwindigkeit in der Umsetzung
Gut für Leute die möglichst busy sein wollen. Am besten von 06:00 bis 22:00 auch am Wochenende E-Mails beantworten.
Teilweise überzogene Darstellung der Produktbenefits.
Viele Mitarbeiterwechsel.
Wenig gemeinsame Events
Fehlende Kommunikation der Mitarbeiter
Gehalt könnte höher sein
Es wird sehr wenig auf Mitarbeiterwünsche bzgl. der Arbeitsbedingungen eingegangen. Gute Bewerber gibt es eh nicht viele. Die eigenen Mitarbeiter zu verlieren scheint dem C-Level egal zu sein.
Sich schneller um Telefone oder Handys kümmern.
Dafür sorgen, dass Mitarbeiter nicht kündigen weil die Arbeitsbedingungen immer schlechter werden. Im Jahr 2022 ankommen und mehr Leuten Home Office/Remote ermöglichen. Fragen und lernen warum Leute nach 3 Monaten kündigen...
Mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten, Ausgleich anbieten, mehr Qualität in die Einrichtung und mehr on Top und Wertschätzungen.
Mehr Company Events
Eventuell mehr Fortbildungsangebote
Der am besten bewertete Faktor von Heilpflanzenwohl ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Innerhalb des Teams sehr gut.
Junges und motiviertes Team
Tolle Kollegen
Klasse Team Spirit
Sehr starkes Team. Ich habe mich gut abgehoben geflühlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heilpflanzenwohl ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
wenn man sich selber drum kümmert, gut.
War mal besser, gerade gegen null.
Keine Fortbildungen und schlechte Aufstiegschancen. Man bedient sich lieber an Mitarbeitern von außen statt gesund von innen zu wachsen und Potentiale zu fördern. Weiterbildungen müssen von Mitarbeitern selbst organisiert werden sofern nicht gesetzlich geregelt (AMG)
Kein wirkliches Weiterbildungsangebot
