Willkommen in der Vergangenheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Projekte, viele der Kollegen super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde alles oben genannt.
Verbesserungsvorschläge
Im 21. Jahrhundert ankommen.
Arbeitsatmosphäre
Generell sei gesagt, dass alle Bewertungen sich auf die Firma ansich beziehen.
Mit der Abteilung war ich immer super zufrieden (tolle Kollegen, Projekte usw.).
Heim und Haus ist unterteilt in Vertrieb und Produktion. Der Vertrieb, dass sind die Mitarbeiter, die die Produkte beim Kunden verkaufen, also die "Guten" bzw. die Lieblinge.
Die Mitarbeiter der Produktion, welche die verkauften Produkte zusammenbauen / fertigen sind die ungeliebten / Mitarbeiter 2. Klasse und das läßt die Werksleitung und Geschäftsleitung diese auch spüren.
Das oftmals zitierte Motto der Firma: "Wir sind eine große Familie / Heim und Haus ist ein Familienbetrieb" ist hier leider nur eine leere Floskel.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon eingangs erwähnt, waren die Kollegen in der Abteilung wirklich super und auch der einzige Grund weswegen ich das Unternehmen mit einem weinenden Auge verlassen habe.
Work-Life-Balance
Bei der Einstellung bekommt man sage und schreibe 26 Tage Urlaub und hat eine 40h Woche. Beides absolut nicht mehr Zeitgemäß.
Die Arbeitszeiten sind mit Beginn ab ca. 05:30 - 06:00 (Wecker klingelt also um ca 4:40) hart und auf Dauer habe ich gemerkt, dass es mich gesundheitlich beeinträchtigt hat.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter TOP, WL und GL eher naja.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielfältig und haben stehts spaß gemacht.
Gleichberechtigung
Mit dem Thema hatte ich zu wenig Berührungspunkte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls kaum Berührungspunkte.
Arbeitsbedingungen
Büroräume waren neu, aber ohne Klimaanlage.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist auch im absolut untersten Segment angesiedelt und man orientiert sich hier in keinster Weise an dem was üblicherweise gezahlt wird. Hier ist eine Geiz-ist-Geil Mentalität fehl am Platz, denn wer fähige und Kompetente Mitarbeiter will und diese auch halten will muss eben entsprechend zahlen, denn sonst entdecken andere Firmen deren Qualitäten und wissen diese auch entsprechend zu honorieren.
Bonuszahlungen gibt es keine. Realistische Gehaltsforderungen durch den Betriebsrat enden im Knallharten Kampf mit der WL/GL.
Image
Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist schlecht, die Meinung über die Firma nicht gut.