Guter Arbeitgeber mit Einschränkungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit im Team ist klasse und es ist für den Kunden ein sehr gutes Unternehmen mit hochwertigen Produkten. Wenn man was erreichen will und das im hohen Maße zeigt, wird man gehört und gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die interne Kommunikation ist ein graus. Hier soll dran gearbeitet werden, leider nicht spürbar.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Strukturen erarbeiten, Kommunikation verbessern (Meetings effektiver aufstellen, Kommunikationsmittel E-Mail fördern - nicht alles muss sofort geschehen), geleistete Arbeit honorieren (auch wenn das Gehalt mies ist, meine ich hier auch einfach nur per Feedback außer zu besonderen Anlässen), Personalstärke in allen Niederlassungen anpassen und nunja, die obligatorische Gehaltserhöhung halt auch.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, die Teams arbeiten gut zusammen
Kommunikation
Was im Team zumeist gut klappt, wird Abteilungsübergreifend teilweise zum graus. "Ist mir egal" wird als Antwort zu oft gehört.
Work-Life-Balance
Wenn man raus ist, ist man raus. Selbst mit Firmengerät wird der Feierabend respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Führungspositionen sind rar, die "Chefs" daher oft überheblich und dennoch überfordert.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was zu tun. Sehr oft abwechslungsreiches.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird tendenziell gelebt, aber nur unterhalb der Führungsebene. Ab Teamleiter wird offenkundig lieber ein Mann gesehen, da schreckt man nicht vor Degradierung zurück.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter wird überall respektiert.
Arbeitsbedingungen
Es baut sich viel Stress auf, da man zu meist versucht wenig Personal bei viel Arbeit einzuspannen. Lediglich der Vertrieb ist gut bedient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit dem Neubau wurde Mülltrennung eingeführt. Leider nur dort. Paperless-Office ist eine nicht praktizierte Form der Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchgehend mies.
Image
"Qualität made in Germany" wird gelebt. Viele zufriedene Kunden, dank dem guten Dienst für sie.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Abteilungen die besser gefördert werden als andere. Das ist aber überall so.
Die Strukturen sind leider relativ flach. Wenn man nicht besonders hervorsticht, wird man kein Chef. Wenn man es aber schafft steigt die Karriere steil.