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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 58 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 58 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man wird gezwungen, seine Komfort-Zone zu verlassen und lernt dadurch viel über sich selbst.
Am Ende steht meistens eine gute Kreation. Wie diese zu Stande kommt, hat allerdings wenig mit Zivilisation zu tun. Dafür gibt es Aspirin+C gratis.
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Das Image.
Außerdem kann man hier kreativ und strategisch wirklich was reißen, unabhängig von Geschlecht, Alter und sexueller Orientierung.
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Einige talentierte Mitarbeiter, die anderswo wahrscheinlich mehr leisten könnten. Der gute Name zieht sie an.
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Da muss ich lange Überlegen...die Lage der Agentur ist super!!!!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es ist schwer erkennbar in welche Richtung die GF die Agentur führen will. Es sieht einfach nur so aus als würde die Agentur immer kleiner und schwächer werden.
Außerdem sollte dringend geprüft werden, ob irgendwo fremdenfeindliche oder rassistische Personen an Schlüsselpositionen sitzen. Es ist wirklich auffällig, dass es keine einzige dunkelhäutige Person gibt, oder jemand mit Kopftuch.
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New Business kommt fast nur über das Netzwerk, viele wichtige Stabsstellen sind schlecht besetzt (inhaltlich!)
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Bitte einfach alle vorherigen Bewertungen lesen. Die alten GFs haben es gerockt!
Danke nochmal an Euch...war ne schöne Zeit.
0 diversity und zu viel Druck, welcher auf die Mitarbeiter ausgeübt wird.
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Überheblichkeit und Arroganz bringen einen nicht weiter!
Genauso wenig wie ganz offensichtlich selbst formulierte positive Bewertungen auf Kununu ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich müsste alles mal überdacht werden, man fühlt sich da einfach nicht mehr wohl.
Aber gut, es interessiert einfach keinen...Interesse ist nur vorgeheuchelt.
Es ändert sich eh nix....
Es ist 2020.
Wer junge Talente sucht, der kann sich nicht mehr auf sein Image aus goldenen Tagen verlassen.
Mal auf die Mitarbeiter zugehen. Mit ihnen offen reden, zuhören und versuchen zu verstehen.
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Mitarbeiter sollten mehr wahrgenommen, hochgehalten und gefördert werden.
Ökologische Nachhaltigkeit (z.B. Mülltrennung, weniger Glühbirnen, weniger Gedrucke) wäre mehr als angebracht.
Mal prüfen warum es ausschließlich weiße Mitarbeiter gibt...
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Eine offene, ehrliche und auf Augenhöhe stattfindenden Kommunikation!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Heimat Werbeagentur ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Man kann bei Heimat extrem viel lernen und mitnehmen, was für die weitere Karriere natürlich optimal ist. Welchen Stress man sich dabei ausliefert sollte man sich vor Augen halten.
4
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Der Kundenstamm war mal interessanter. Somit sind auch die Projekte "normaler".
2
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Die gibt es nach wir vor.
Interessante Aufgaben sind theoretisch möglich, leider wurden diese oft durch Vorgesetzte meist soweit vorbearbeitet, dass am Ende nur klassische Schrubbarbeit entsteht.
3
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Die Aufgaben sind interessant bis sehr interessant, die Arbeitsbelastung ist im Zweifel für alle zu hoch. Wochenendarbeit nicht gerade selten.
3
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Da es überall an Personal fehlt, bekommt man zügig interessante und fordernde Aufgaben.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heimat Werbeagentur ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


No way. Es gibt einen "Überstundenausgleich", dieser kommt aufgrund von dubiosen Regelungen und schwacher Teamplanung allerdings selten zu Stande.
Dass Überstunden normal sind, sollte allerdings jedem klar sein.
Keine Überraschung.
Ein ehrlich gemeintes "Dankeschön" seitens der Bosse wäre erfrischend.
1
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Kommt auf die Teams an. Aber oft eher gar keine Balance.
Nicht gegeben. Kein Überstunden Ausgleich, kein Mitgefühl bei 70+ Wochen. Gute Ergebnisse ist das einzige was zählt.
1
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Hier ist der Name der Agentur Programm. Heimat ist deine Heimat, ein anderes Leben hat man kaum.
1
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(Zu)viel Arbeit, wenig Zeit. Überstunden sind verbreitet. Es wird gefordert, nicht so sehr gefördert. Joblevel passen öfter nicht zur Verantwortung. Agenturneulinge werden schnell mal verbrannt. Weniger tragisch, wenn man schon erfahrener ist. Kein Home Office, auch wenn die Arbeit es erlauben würde.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Manche Leute werden schnell in wichtige Positionen gestellt, andere müssen sehr lange warten um weiter zu kommen. Sympathie wird vor die Leistung gestellt
1
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Starre Hierarchien. Durch das Netzwerk gibt es vereinzelt Lehrgänge die ausgewählte Personen bekommen.
2
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Die Netzwerkeigenen Weiterbildungsmöglichkeiten sind nur wenigen vergönnt. Mehr gibt's nicht.
2
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Wer täglich so viel Druck ausgelastet ist, der wird sich persönlich von selbst weiter entwickeln. Die Agentur trägt dazu selten etwas bei.
Im Vergleich zu anderen Agenturen, die regelmäßige Workshops und interne Schulungen anbieten eher schwach.
2
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Wenn man gut mit den Vorgesetzten ist. (GFs)
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 49 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Grafikdesigner5 Gehaltsangaben
Ø32.100 €
Texter3 Gehaltsangaben
Ø40.800 €
Art Director2 Gehaltsangaben
Ø42.100 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Heimat Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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