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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heimrich & Hannot die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind ein Kreativ- und Beratungsunternehmen im Herzen von Berlin, Dresden, Köln und Leipzig. Bei uns entstehen Ideen und Strategien für dynamische und visuelle Markenkonzepte, Kommunikationsmaßnahmen und überdurchschnittliche Kampagnen mit eigenem Charakter. Vom Konzept bis zur Umsetzung helf ...
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige interne Abstimmungen zur aktuellen Aufgabenverteilung in den einzelnen Units. Das Feedback der Geschäftsführung ist immer sehr offen und fair, könnte aber noch regelmäßiger kommen.
Es herrscht ein sehr vertrauensvolles Verhältnis zwischen den Kollegen. In den meisten Fällen versucht man sich gegenseitig zu unterstützen.
Es gibt Gleitarbeitszeit (zumindest 1 Stunde je Tag) und Homeoffice wird ermöglicht. Der Arbeitsaufwand ist branchenbedingt recht hoch, aber zu Spitzenzeiten wird versucht Aufgaben umzuverteilen um besonders belastete Kollegen zu entlasten.
Da kann ich nichts negatives berichten. Bis jetzt wurde mir gegenüber immer sauber und offen kommuniziert.
Da Heimrich + Hannot eine Full Service Agentur ist, sind die Aufgabenfelder naturgemäß sehr breit gefächert.
Es herrscht ein sehr kollegiales Verhältnis zur Geschäftsführung. Sicher auch bedingt durch die flachen Hirarchien.