Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Hund erlaubt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDie Geschäftsführer sind nicht nur Chefs, sondern Kollegen auf Augenhöhe. Sie fassen genauso an, wie jeder andere. Auch wenn ich das Unternehmen verlassen habe (ich wollte mich einfach neuen Herausforderungen), so habe ich heute noch einen sehr engen Kontakt zu den Kollegen.
Besonders das Arbeitsumfeld und der Zusammenhalt im Team sind außergewöhnlich. Das liegt sicher auch an der Menschenführung der Geschöftsleitung.
Immer Hilfe von Kollegen bekommen. Problemorientiertes arbeiten.
-tolle Kollegen
-entspannte Atmosphäre
-super, dass man mit allen offen reden kann
Es wird (zumindest in Leipzig) auch "ungewöhnlichen" Lebensläufen eine Chance gegeben.
Vielleicht könnte man das soziale Engagement noch verbessern.
Zu schlechte Arbeitsbedingungen d.h. Überstunden, geringe Bezahlung, zu viel Arbeit für zu wenig Leute.
-dass man seine Überstunden weder bezahlt kriegt noch die Möglichkeit besteht diese abzufeiern.
Es gibt keine Gleitzeit und Homeoffice nur in Notfällen.
Richtige Gleitzeit gibt es nicht. Es kann lediglich eine Stunde früher als üblich angefangen werden zu arbeiten.
Führt Teilzeitstellen ein. Achtet auf das einhalten der Arbeitszeit. Bezahlt Überstunden. Stellt ausreichend Leute ein.
-flexiblere Arbeitszeiten/ Homeoffice öfter ermöglichen
-Vergütung der Überstunden
-eine offenere Kommunikation der Vorgesetzten
Gleitzeit, Weiterbildungen anbieten, mehr Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma schaffen
Der am besten bewertete Faktor von Heimrich & Hannot ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Egal, an welchem Standort ich war, es war immer ein super Teamgeist da. Dieser ist im gesamten Unternehmen vorhanden, dank verschiedener gemeinsamer Events.
Freundschaftliches und ehrliches Zusammenarbeiten, es hat immer jemand ein offenes Ohr. Wenn viel auf dem Tisch liegt, werden Projekte im Team umverteilt.
Es herrscht ein sehr vertrauensvolles Verhältnis zwischen den Kollegen. In den meisten Fällen versucht man sich gegenseitig zu unterstützen.
Unter den langjährigen Kollegen gibt es Freundschaften. Wer neu dazu kommt hat es anfangs oft nicht so leicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heimrich & Hannot ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt interne Schulungen aber vielleicht könnte man noch externe Fortbildungen anbieten. Ich weiß aber, dass es das in anderen Abteilungen (Grafik und IT) gibt.
Weiterbildungen werden kaum angeboten. Kollegen helfen sich untereinander.
Dafür wird leider so gut wie nichts getan. Vielleicht mal ein Buch gekauft.
