Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

HEIN, 
LEHMANN 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score21 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø73.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HEIN, LEHMANN
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HEIN, LEHMANN
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das er zur IG Metall gehört, 35 Std Woche,
Bewertung lesen
Persönlicher, sowie fairer Umgang mit den Mitarbeitern.
Bewertung lesen
Nette Kollegen, freundliches Arbeitsklima
Sachen erklären die einige nicht unterumständen nicht versthen
Bewertung lesen
Die allgemein hohe Verweildauer der Kollegen. Wer durch das anfängliche Nadelöhr der Jahresbefristung durch ist, hat, aufgrund der wirtschaftlichen Ausstattung einen vergleichsweise sicheren Arbeitsplatz. Dies zeigte mir auch die sehr hohe durchschnittliche Beschäftigungsdauer.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal die Kommunikation zwischen den Abteilungen
Bewertung lesen
absulut gar nichts... er macht wirklich alles perfekt
Bewertung lesen
Keine einheitlichen Regeln, jeder Abteilungsleiter kann die (Arbeitszeit)regeln für seine Abteilung bestimmen
Flexible Arbeitszeit könnte noch weiter ausgebaut werden.
IT ist für das gesamte Unternehmen weltweit mit 3-4 Personen aufgestellt => ist lächerlich. Daher ist die Arbeitsbelastung und -druck unmenschlich und geht auf Kosten der Gesundheit der Mitarbeiter. Burnout Vorfälle bei den Mitarbeitern sind keine Seltenheit.
Anstellungsverträge sind immer 1 befristet, was dazu führt, dass die Fluktuation sehr hoch ist.
Erlaubt ist auch in den Büro zu rauchen, und sogar während der Besprechungen, was in der heutigen Zeit nicht mehr zeitgemäß ist.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hier etwas zu bemängeln, oder Verbessrrungen vorzuschlagen ist schwer.
Bewertung lesen
Weitere ITler einstellen, sind zurzeit unterbesetzt
Bewertung lesen
Keine da er selbstbewusst ist und jeden einen Rat gibt und er einen vertraut
Bewertung lesen
Einführung eines flexiblen Arbeitszeitmodells.
sich nicht nur auf einen Auftraggeber verlassen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von HEIN, LEHMANN ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


fast perfekt 99 von 100 Punkten
4
Bewertung lesen
Einfach super.
5
Bewertung lesen
Sehr nette Kollegen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEIN, LEHMANN ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kann ich nicht beurteilen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HEIN, LEHMANN wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HEIN, LEHMANN schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden HEIN, LEHMANN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HEIN, LEHMANN als eher traditionell.
Anmelden